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1、精品名师归纳总结菏泽市英才化工技术争论院职业经理人聘用协议聘用方：菏泽市英才化工技术争论院 以下简称甲方 法定代表人：受聘方： 以下简称乙方 甲方经股东会争论打算，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营治理，职业经理人聘用协议。为明确双方责权关系，加强治理， 提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方聘请乙方担任院长，在股东会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营治理工作，对股东会负责并报告工作。二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。三、业绩考核： 年 月 日起为乙方考核起始点， 起始点视为利润
2、、 费用全部为零。四、经营治理目标1、总体目标：每年度 连续 12 个月为一个核算年度 实现年度经营额度 万元 累计运算 ，实现利润 税后 万元。今后年度在前一年利润目标基础上递增 万元。2、分类目标：(1) 贷款额度完成率：(2) 利润目标完成率 :(3) 不良贷款掌握率(4) 贷款回收率(5) 风险掌握率五、乙方的酬劳及福利可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结菏泽市英才化工技术争论院 一 乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三部分组成。运算方式为：酬劳 =年薪 +考核酬劳 +嘉奖酬劳1、年薪：乙方实现总体目标，年薪为人民币万元 包括但不限于全部可能加班加点、个人所得税、 社会保
3、险等 。达不到总体目标按比例扣减。乙方可按万元 / 月预领薪水，每一年度结算。2、考核酬劳：乙方实现总体目标和分类目标，考核酬劳根据全年税后利润%运算支付。未到达总体目标或分类目标，根据未到达项目的平均比率扣减相应比率。3、嘉奖酬劳：嘉奖酬劳为实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过利润目标部分的 %作为嘉奖基金， 嘉奖基金由乙方自主打算安排， 其中不低于 %的比例嘉奖安排于乙方， 其余用于嘉奖给公司其他治理人员及职工，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 二 福利1、休息休假：国家法定的节假日、公休假日及带薪年休假日，乙方均有权享受。2、鉴于乙方系室内工作，且配置专车，故不存在
4、高温补贴。3、乙方有权以请事假方式参与连续训练或者专业学问培训，但须提前提前支配好工作，并向董事长书面报告并获得董事长同意，且甲方不承担任何费用。4、甲方出资购相当于奥迪 A6 档次及以上车辆一辆， 并登记在甲方名下， 由乙方自行支配使用 不配驾驶员 ，双方签署车辆使用治理协议书。车辆使用中产生的费用 包括但不限于保险、保养、停车、油料、交通事故、交通罚款、检测、路桥等 按元/ 月包干 但应当供应相应金额发票 ，超出元部分由乙方自行承担。5、社会保险：由于协议商定年薪中包含了社保费用，故乙方自行办理社会保险。如乙方或者相关部门要求甲方为乙方交纳社会保险的，乙方承诺由甲方按上年度职工平均工资标准
5、， 从乙方预领薪水中扣除甲方支付部分和乙方自行缴纳部分费用，由甲方负责办理。6、个人所得税：由乙方根据国家规定缴纳个人所得税。六、乙方工作经费可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结菏泽市英才化工技术争论院1、业务营销费用：月底据实结算，但总额不超过当月税后利润%，超过部分由乙方承担。主要为相关人员嘉奖、关系保护等。2、业务款待费用：月底据实结算，但不超过当月税后利润%需要供应餐饮、烟酒发票 ，超过部分由乙方承担。主要为款待应酬。3、其他办公经费及聘用人员、职工工资等，均由甲方据实承担。七、股东会聘用如下人员，帮助乙方工作。1、总经理助理一名。月薪元人民币，实现年度总体目标和分类目标，
6、奖金根据全年税后利润 1%运算支付。帮助乙方处理日常事务，乙方对助理有工作支配权益。2、财务负责人一名，薪水由股东会打算。负责公司财务审核和治理，代表股东会监督和审查费用。3、常年参谋律师一名，薪水由股东会打算。负责公司全部业务相关协议、合同的拟定、审核等法律事务及涉及仲裁、诉讼法律业务。凡涉及书面合同类，必需经参谋律师审核后乙方方能对外签署。八、乙方的职责1、本合同签订后 10 日内向甲方提交述职报告和经营方案方案，报股东会审核通过， 协议书2、主持甲方的经营治理工作，负责安全经营，组织实施股东会决议，并将实施情形向股东会报告 ;3、组织实施甲方年度经营方案方案;4、拟定设置、调整或撤销甲方
7、内部治理机构的详细方案，报股东会批准;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结菏泽市英才化工技术争论院5、拟订甲方的基本治理体制制度;6、制定甲方的详细规章;7、聘任或者解聘除应由股东会聘任或者解聘以外的工作人员;8、依有关规定打算对甲方职工的奖惩、升级、加薪及辞退;9、在职责范畴内，对外代表甲方处理业务;10、组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审。批准单笔万元以下贷款。单笔元以上的贷款报董事长批准。11、遵守法律和公司规章制度、财务会计制度，保护公司利益。12、每月 10 日前据实向董事长报送公司财务报表。13、每月 25 日前据实向董事长报送下月公司资金使用方案表和费用方案表
8、，经股东会审批后执行。14、获得经股东会批准的酬劳和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项安排、嘉奖基金拟定安排方案及形式，报股东会批准实施。15、股东会授予的其他职权。九、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意，不得向自己或者自己的亲属、伴侣或者与其有关联的公司发放贷款;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或以其他名义开立帐户储备;5、不得以公司资产为本公司股东或其他个人债务供应担保;6、不得从事其他违反法律规定的行为;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结菏泽市英才化工技术争论院7、聘用经营时间
9、，不得以甲方名义对外融资或借款;8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。十、乙方议事规章乙方争论打算除贷款业务以外的问题可召开总经理办公会。1、总经理办公会总经理办公会和谐、解决甲方日常经营活动的详细事项。总经理办公会由总经理召集，有关部门负责人参与。总经理办公会在充分听取部门看法的基础上，由召集人作出解决看法; 难以作出解决看法的，召集人应准时提交股东会会议争论。总经理办公会形成的看法，用总经理办公会议纪要下发执行。总经理办公会打算的事项，由有关部门承办。乙方负责和谐和检查落实。2、贷款业务的审批程序和议事规章按公司单独规定的贷款业务审批规定执行。十一、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同
10、的处理1、乙方必需严格根据其职权范畴履行职务。发觉乙方有滥用权益的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会有权禁止，并可以解聘， 造成甲方缺失的，甲方有权要求其按实际缺失予以赔偿。实际缺失无法运算的，按其年薪总额 包括奖金 的百分之五十予以赔偿。2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务; 不构成犯罪的，将相关财物归仍甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的缺失，甲方有权视其情节轻重打算其职务的聘用。3、乙方必需谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致
11、签订、履行合同造成甲方万元以上的缺失，乙方应引咎辞职，并赔偿甲方缺失。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结菏泽市英才化工技术争论院4、乙方必需严格遵守甲方股东会的决议，严格根据甲方股东会的决议履行职责。非经股东会决议同意，不得转变股东会会决议的相关内容。否就， 甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方缺失的，赔偿甲方缺失。5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、财务负责人、法律参谋、部门负责人及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必需召开总经理办公会争论打算，重大事项或超出其职责范畴的事项，应在当日通知董事长，由股东会打算。否就，甲方以其职责不作为对其予以处理
12、。十二、合同解除1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。双方没有在此期限内达成连续聘用合同的，甲方有权聘用其他人员，期满后乙方必需无条件离开。2、因乙方违反本合同商定及违法、违规经营，经甲方指出后不订正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的，乙方有权单方解除合同。4、如乙方违法经营给甲方造成缺失的，依法承担全部责任。5、在合同履行过程中，如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务， 其酬劳按调整后同等岗位人员的酬劳支付。如乙方不听从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。6、如乙方
13、不能胜任该职位，工作当年考核没有完成年度经营利润总体目标，且提出的理由没有被股东会认可的，就乙方应自动辞职。7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营治理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证，双方办理移交手续。十三、违约责任 一 甲方违约责任： 乙方完成商定全部目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据料对总额日万分之三支付违约金;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结菏泽市英才化工技术争论院 二 乙方违约责任1、执行股东会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得酬劳，同时由股东会作出警告直至解聘的打算。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司缺失的，由股东会责令赔偿缺失直至解聘的处理。4、从事本合同商定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切缺失，由股东会赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载