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1、精品名师归纳总结创建先进职工之家汇报材料-XXX有限公司工会公司概况（略）公司的进展壮大， 得益于我国改革开放和现代化建设的全面快速进展。从我们公司来讲，很重要的一条，就是坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业，特 别是创建“职工之家”活动的开展。我们在上级工会和公司党支部的领导下，在行政的大力支持下， 在广大会员的积极参与下， 紧紧环绕企业进展这一中心，以坚持和深化建设“职工之家”为基础，积极开展创建“职工之家”活动，较好的营造了和谐向上的“职工之家” ，取得了明显的成效。为公司注入了新的生气与活力。在开展建家活动中， 公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进
2、企业生产经营进展目标相结合，与坚持企业加强民主治理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与训练职工、提高职 工素养相结合，与突出爱护职能为职工办实事相结合，使公司建家活动落到实处。在开展创建绍兴市先进职工之家活动中，公司工会重点抓了以下几方面的工作： 一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党支部的领导、行政的支持是关键。为此，公司特的下发文件通知， 明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会详细实施、职工热忱参与的工作局面。成立创建“职工之家”工作 领导小组，由党支部书记、厂长任
3、组长，工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实， 为公司建家活动供应了强有力的组织保证。并结合自身实际情形， 制定了创建绍兴市先进职工之家活动目标及规划 ，拟定了实施方案，并实行宣扬栏、会议等方式广泛宣扬，使全体干部职工积极参与到创建活动中来。二、 党政工齐抓共管，建职工稳固之家党组织是企业的政治核心， 行政是企业经营效益中心， 工会是企业联系职工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的桥梁与纽带。 公司工会始终坚持在公司党支部的领导下开展工作，公司工会的年度工作目标方案， 召开会员大会的支配及议题， 贯彻上级工会工作部署的措
4、施， 开展需要党、政、工、团和谐协作的重大活动，涉及职工权益的重要问题等，都 准时向党支部汇报。 党支部对于工会工作的要求， 我们都努力通过工会的民主程序变成工会的决议， 仔细贯彻落实， 并主动协作党支部的中心工作，开展富有群众特色的活动， 带动和团结职工群众实现党支部的各项任务。公司党支部对工会工作也高度重视， 始终坚持建家就是建企业的原就，支持工会独立自主的开展活动。凡是工会提请党支部争论争论的问题，都能准时争论争论， 给工会以指导和支持。主动争取行政支持， 是工会更好的环绕中心工作， 连续开展建家工作的重要保证。我公司工会特别注意亲密与行政的关系，主动发动工会会员积极参与公司民主治理，
5、从而使行政感到搞好公司工作离不开工会组织，同时也赢得了行政对工会工作的支持。 行政在时间、资金、物质等方面都特别支持工会开展建家活动， 凡工会组织较大的活动， 行政都赐予了必要的保证。 公司每年制订年度工作方案时，都仔细对比建家标准检查本单位建家情形，争论和确定年度工会建家工作方案。这些都为连续建家工作制造了良好的条件。经过不断努力，工会工作形成了党政重视支持、工会组织实施、职责明确、分工协作的良好动作机制，工会与党支部、行政之间相互敬重、相互依靠、相互支持的新型关系，有力的推动了连续建家工作的开展。三、 爱护职工权益，建职工民主之家随着企业不断进展， 加强民主治理， 充分发挥职工主人翁作用，
6、 推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实， 已成为我公司党政工领导的共识。 为了爱护职工合法权益，保证职工行使民主治理权益，我公司开展了以下工作：1、开展工会法、劳动合同法、公司法等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高职工自我爱护意识。公司每年都要组织三至五次相关法 律、法规的集中学习，将相关书籍发给每位职工学习。每次公司有新的方案、章程和制度出台， 公司都要组织职工代表依据学习的结果， 对比公司方案、 章程和制度进行仔细斟酌、 提出修改建议， 使最广大的职工利益得到保证。 经过反复争论、修改，我公司出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的支持。可编辑资料 - - - 欢迎下载精
7、品名师归纳总结2、积极推行企务公开。公司特别重视推行企务公开，行政积极支持，工会 切实承担企务公开工作机构的职责，建立健全了公司企务公开制度，严格依据规定程序公开企业工作制度规定的公开内容，充分保证了职工的知情权、 参与权和监督权。公司通过宣扬栏和简报定期实行企务公开，让公司员工对各项工作一目了然。通过企务公开职工参与企业民主治理意识增强了。3、履行集体合同公平协商制度。公司于20XX 年建立了集体合同制度。集体合同制度建立后公司行政与工会仔细履行集体合同，坚持公平协商， 续签合同等规范程序，保证了集体合同的连续性和有效性。 公司劳动合同治理制度出台后， 进一步强化了劳动合同的签订，坚持用人单
8、位到期与个人签订劳动合同，使它制度化，从而爱护了职工和企业的合法权益，加强了劳动者与经营者的合作关系，为企业稳固、进展供应了法律保证。4、建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会于20XX 年建立，成员由 5 人组成，包括工会、劳工、行政办、职工代表，工会主席任主任。5、建立职工代表大会制度，多方位保证职工参政、议政。公司在制定、修 改或者打算有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职 工培训、劳动纪律以及劳动定额治理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 重大决策，都提请职工代表大会争论打算。每年坚持定期、不定期联系会、碰头 会、年终召开职工代表大会， 主要对公司行政年终
9、工作支配、总结评比等进行争论、提建议，也对工会建家工作进行考核、总结，带动全体职工参建热忱。四、 关怀职工疾苦，建职工暖和之家1、工会仔细管好用好职工互助基金为困难职工排忧解难。浙江XX工贸有限公司工会始终坚持以人为本、关爱员工， 帮忙员工解决实际困难。 建立起帮贫扶困机制， 建立起职工互助保证基金，每年能做到公司拨一点， 工会经费拨一点，职工个人交一点来充分互助保证基金。凡有病重住院的职工， 公司和工会都会组织人员前去慰问和探望，把公司领导和工会的关怀送到每个职工的心坎上。 同时，每年都要开展特困职工调查，发放经济补助金。 真挚的关怀使职工们感到了暖和，使他们得以全身心的投入到工作中，为公司
10、的进展作奉献。2、开展“抗震救灾，爱心捐助”活动，20XX 年 5 月 12 日，四川汶川发生特大的震，一方有难，八方支援，公司听到这个消息后，立刻发起“抗震救灾，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结爱心捐助”捐助活动，公司全体职工积极响应，奉献爱心，捐资捐物，共计10万元发往灾区。爱心捐助，表达了公司全体职工良好的精神面貌。五、 丰富业余生活，建职工团结之家结合实际， 公司工会常常组织开展、 参与各种形式的文体活动， 活跃员工的业余文化生活。 20XX 年开展了“三八妇女节”联欢活动，劳动技能竞赛，篮球 赛，圣诞文艺晚会、 文明职工标兵评比活动等各类健康有益的文体活动，为员工搭建
11、进展平台，供应进展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满意员工求知、 求美、求乐的精神文化需求， 从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、制造性和团队精神，为浙江XX 工贸有限公司连续健康进展做出更大的奉献。以上是我公司工会在创建 “职工之家” 活动中所取得成果， 但我公司工会的工作尚有很多不足。 新形势赐予我们新的使命和责任，在上级工会、 公司党政的领导下，在全体工会会员的大力支持下，我们将进一步解放思想，开拓创新，与 时俱进，制造性的开展工会工作，团结全公司干部职工，连续开展创建活动，为 推动公司事业全面进展，为开创“职工之家”建设工作的新局面而努力奋斗！浙江 XX 有限公司工会二一年一月十二日可编辑资料 - - - 欢迎下载