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1、精品名师归纳总结市老师进修学校政务公开工作目标方案和实施方法为了深化开展党风廉政建设和反腐败斗争，推动学校“阳光政务”的开展，建设廉洁、勤政、务实、高效的教职工队伍，根据市训练局的支配部署，结合实际，制订政务公开工作方案和目标考核方法。一、指导思想以科学进展观为指导， 通过推行政务公开工作， 使学校机关作风有明显转变，工作效率有明显提高。切实加强对行政权力的监督，从 源头上预防和禁止腐败行为的发生。严格依法治理，依法办事，依法 行政水平有明显提高。 民主决策、民主治理、民主监督制度得到落实， 民主政治建设进一步加强。 进一步亲密党群、干群关系、保护社会稳固，促进训练事业又好又快进展。二、政务公
2、开的原就1、全面性原就。凡与公共利益、人民群众利益亲密相关的政务都应公开，包括办事依据、办事主体、办事过程、办事时限、办事纪律和办事结果等。2、时效性原就。凡规定应公开的政务事项必需按规定时限准时公开。3、合法性原就。凡规定应公开的政务必需符合法律法规和政策 纪律，涉及党和国家秘密及国家安全、影响社会安定稳固的事项不能公开。4、真实原就。凡规定应公开的政务必需照实公开，不能弄虚作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结假。三、政务公开的内容凡是群众普遍关怀和涉及群众切身利益的问题、简单显现不公正、不公正甚至产生腐败的环节以及改革、进展、稳固的重大问题都要公开，重点是人权、事权、财权的公
3、开。在人权方面，要实行干部任前公示等制度，对职称评聘、评比先进集体、先进个人、年终考评等情形实行公开。在事权方面， 要公开年度工作方案、 重大决策，固定资产的治理， 建设工程项目的招投标、机关选购，群众关注的热点问题等情形。同 时，对职能部门和工作人员的工作职责、行为规范、办事依据、办事 条件、办事程序、 办事纪律、办事期限、 服务承诺、监督方法等制度， 以及领导干部廉洁自律情形，要在不同范畴内公开， 以便利群众办事和监督。此外，群众要求公开，不涉及国家秘密，依法可以公开的事 项，也应当公开。在财权方面， 要公开年度财政预算及其执行情形，预算资金治理与使用情形，上级下拨的经费和项目专款及使用情
4、形。政务公开详细按三个层面公开：（一）向社会公开的内容：1、各处室工作职责。2、收费工作。3、大宗物品选购。4、职称评聘。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5、评比先进集体、先进个人、评比优秀。6、其它按规定必需公开的政务事项。（二）向本系统公开的内容：1、年度工作方案和重大事项的决策及执行情形。2、学校中层干部选拔任用。3、按规定必需公开的其它事项。（三）向本机关工作人员公开的内容：1、领导干部执行廉洁自律规定的情形。2、机关工作人员竞岗、选拔、任免、晋级、沟通、奖惩等有关规定及其开展工作过程中有关环节的情形和最终结果。3、财政经费和预算外资金使用情形。4、大宗物品选购情形。5
5、、工作人员年度考核、评先评优和机关绩效考评情形。6、工作人员普遍关注、按要求应当公开的有关事项。四、政务公开的形式实行在政务公开栏展现、会议通报等形式进行公开。五、政务公开的时间政务公开工作要坚持不懈的推行。应做到常常性工作长期公开，阶段性工作定期公开，暂时性工作随时公开。六、建章立制，完善工作机制成立学校政务公开工作领导小组，下设办公室， 负责领导和全面部署政务公开工作，不断推动政务公开工作的开展。根据依法公开、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结真实公开、注意实效、有利监督的原就，建立以下两项制度：1、责任制度（ 1）成立学校政务公开工作领导小组，学校主要领导任组长， 对政务公开工作负全面领导责任。 分管领导对其职责范畴内的政务公开工作负直接领导责任。（ 2）把政务公开纳入廉政建设责任制和绩效考评的范畴， 作为工作人员年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对政务公开成效显著的赐予表彰和嘉奖。 对执行政务公开不力的人员赐予批判。对造成严峻影响和后果的赐予行政处分。2、反馈制度设置固定的政务公开栏、政务公开看法箱，广泛征求社会各界群众对政务公开工作的看法和建议，准时回复他们提出的问题，订正公开工作中显现的偏差。* 市老师进修学校可编辑资料 - - - 欢迎下载