《市残疾人依法行政工作情况报告与度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市残疾人依法行政工作情况报告与度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告合集.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结市残疾人依法行政工作情形报告与20XX年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情形报告合集市风景名胜旅行治理办公室20XX年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情形报告依据市党风廉政建设责任制领导小组关于对20XX 年度镇和市级部门党政班子及成员落实党风廉政建设主体责任情形进行检查考核的通知要求，现将今年市风景名胜旅行治理办公室班子履行党风廉政建设主体责任情形报告如下：一、加强领导，仔细落实党风廉政建设主体责任我办把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年旅行改革进展和党的建设全局，统筹支配，全面推动，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风
2、廉政建设负全面领导责任，一把手是党风廉政建设第一责任人。二是明确了领导班子其他成员依据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，帮助党支部抓详细工作。四是明确了对科室党风廉政可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结建设责任制落实情形进行年终考核。制定印发了旅 游系统建立健全惩治和预防腐败体系2021 20XX 年实施方案）、 20XX年党风廉政建设工作方案、20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，准时与各科室签订了党风廉政建设目标治理责任 书，从而建立起主体明确、目标详细、职责清晰的党风廉政责任体系。二、抓好宣扬训练，不断
3、提高廉洁自律意识结合群众路线训练实践活动， 我办始终把施教于先摆在突出位置，深化开展反腐倡廉宣扬训练，在增强 训练的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促 进领导干部廉洁从政。一是抓好集中学习，班子成员 进行辅导，共开展41 次集中学习。二是干部职工充分利用闲暇时间，仔细学习习近平同志关于群众路线 训练活动的重要指示、十八届三中全会打算、旅 游法等，每个职工写了8 篇心得体会。三是组织观看焦裕禄等 7 部影片、听道德讲堂16 次，训练党员、干部仔细践行 “三严三实 ”，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。 四是举办群众路线训练先进事迹报告会、“身边人讲身边事 ”、“典型讲 ”。通过自学、集中学习
4、、沟通发言，让全体党员干部普遍受到了一次深刻的马克 思主义群众观点和党的群众路线训练以及先进典型先可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结进事迹训练。抓训练防范做到了“五个结合 ”。把规范党员领导干部的行为同规范一般党员干部的行为结合 起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局。把 加强对人财物的监督同加强业务工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际。把履行纪检监察的 职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注意 发挥两个积极性。 把党内监督、 行政监察同依法行政、依法治旅结合起来，注意党风廉政建设向旅行业务工 作渗透、延长。把训练防范同鼓励警示结合起来，在 训练中防范，在防范中
5、训练。三、严格执行廉洁自律制度， 加大源头治腐的力度一是切实加强制度建设。 我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。结合群众路线训练实践活动，建立健全了各项治理制度， 修改完善 10 项、制定了 2项制度。二是坚决执行市政府选购办、 市发改局下发的有关文件规定，依据 “谁承办、谁负责、谁办手续”的原就，落实公示制度、公开招投标制度、项目审计制度、责 任追究制度，切实把旅行项目工程建设成为阳光工程、 廉洁工程、安全工程。今年涉及旅行的蔬香路旅行导 视等项目均依据严格要求进行的。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三是开展自主立项执法监察和保护群众合法权益专项监督检查工作，对行政审批
6、和旅行行政执法环节及行为进行监督检查，订正和查处存在的问题，督促党员干部端正理念、转变工作作风、规范依法行政行为。环绕群众关怀关注的问题，查处发生在群众身边的违纪违法案件。 把服务作为根本， 把治理作为手段， 切实把政府治理职能转变到为旅行市场主体服务、创 造良好进展环境上来，构建治理、执法和服务三位一 体的旅行体制机制模式，不断提升为民服务的才能和 水平。四是强化正风肃纪，解决突出问题。1. 坚决执行中心八项规定。 坚决落实上级政策规定， 规范接待行为， 规范学习考察行为，反对铺张铺张和大操大办等奢侈 之风。 2.开展从严治理干部专项整治工作，完善从严 治理干部的长效机制，综合运用日常治理监
7、督、年度 考核、党风廉政建设责任制检查等手段，形成敢管、 能管、管得好的良好局面，建设一支能打硬仗的干部 队伍。建立健全了6 项班子成员参与双重组织生活考 勤制度，基本解决了 “吃空饷 ”问题，现任中层干部一律签订了任职承诺和廉政承诺书。3.开展“立场不稳等 八个方面突出问题的专项整治， 完善了学习训练制度、培训制度，定期对单位下达给各科室的工作进行跟踪可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结检查，发觉问题，限期整改，干部职工每天记录个人 工作台账，月底经过分管领导审查签字后上报办公室 汇总，作为目标考核的依据。修改完善了对单位内部 干部职工考核的方法，细化了有关内容。实行班子成 员带
8、班制度， 每周由一名领导带班， 规范上下班秩序， 检查执行有关制度情形。完善了科室的职责，对一些工作进行了调整， 确保工作任务安排基本均衡、 合理， 减小文山会海，规范会议纪律，对迟到、缺席人员进行通报，扣年度目标分数。通过实行上述措施，工作不实、作风不实等问题基本得到解决。四、加强廉政风险防控，切实规范权力运行今年以来，我办把加强廉政风险防控治理作为一项重要而紧迫的任务，放在更加突出的位置来抓，制定了关于对科室队主要负责人廉政风险专项防控的工作方案，紧密结合旅行工作实际，环绕规范行政权力运行，全面查找单位、科室和岗位廉政风险点，制定防控措施，扎实开展廉政风险防控治理试点工作， 取得良好成效。
9、一是突出重点，全面排查。为全面完全排查风险点， 依据自己 “找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审” 的工作要求，突出领导干部和关键岗位工作人员重点，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结深化开展廉政风险训练，全面开展廉政风险点排查工作。真分析风险的详细内容和表现形式，做到纵向究竟、横向到边，不放过任何事项，不遗漏任何环节，全面排查可能存在的廉政风险点。二是制定制度，制约权力。依据“程序法定、流程 简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、 程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料， 绘制“权力运行内部流程图 ”和“权力运行外部流程图 ”。通过规范和公开权力运行
10、流程图，使每个干部明白自 己在工作中该干什么、能干什么和不能干什么，从而 进一步增强了自律意识和风险意识。三是强化监管， 集体防控。 对比法律法规和部门的职权、职能，依据 “谁主管谁负责 ”的原就，依据 “职权法定、权责一样 ”的要求，全面清理权力事项，清晰底数，对干部任免、财务报销、物资选购、公务接待、 信访、行政许可、行政惩罚、行政确认等权力的内、 外部运行情形， 分类登记， 编制目录， 明确职权名称、内容、办理主体和法律依据，切实做到精确、规范。 对“三重一大 ”事项，重点强化集体防控，发觉问题准时订正。通过紧盯权力运行过程中简单显现问题的关 键节点，逐步形成了权力运行监控的完整链条，做
11、到 权力运行到哪里，跟踪监督就到哪里。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结廉政风险防控工作开展以来，通过先行试点、 逐步推开、稳步推动等措施，形成上下联动、相互促进的 新格局。全体党员干部在廉政意识、业务水平、工作 作风等方面显现了可喜变化，取得了初步成效，有力 的促进了我办各项目标任务全面完成。五、丰富彭州旅行内涵， 开展廉政文化进景区活动依据市 20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工文件精神，市风旅办仔细抓好牵头的廉政文化进景区工作，成立工作机构，特的制定印发了市旅 游行业 20XX年廉政文化建设实施方案，明确了景区廉政文化建设的指导思想、工作目标、基本原就、 重点内容、呈
12、现形式及工作方案和详细要求。5 月 9日特的召开了全市旅行行业廉政文化建设工作会议， 学习传达了全省旅行行风暨廉政文化建设工作会议精 神，支配部署了今年工作。开展了旅行系统廉政警示 语征集评比活动， 从 6 月 25 日开头， 到 7 月 30 日结束，参与范畴掩盖全市涉及旅行的镇、国有公司，5 个旅行景区，风旅办内设机构，市风旅办组织初步评 审，对评比出的14 条优秀廉政警示语举荐到市旅行局进行评比。强化督查，确保工作顺当进行，7 月 16日、28 日，市风旅办纪检组长分别到旅行景区指导检查廉政文化建设工作，仔细听取了景区负责人从导游可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结词修编、充
13、分挖掘廉政文化内容、突出重点等方面的 情形汇报，现场查看了景点融入的廉政文化内容情形， 与分管景区的负责人交换了看法，对下一阶段廉政文 化建设工作提出了建议。通过开展廉政文化进景区活 动，提高了各景区的知名度， 扩大了景区的社会效益， 文化内涵得到了丰富和提升，进一步拓宽反腐倡廉教 育的社会掩盖面， 使廉洁理念渗透到景区的方方面面， 充分发挥道德、公德、美德训练的整体功能，不断提 高整个景区的廉政认知水平，形成诚信友爱、和谐相 处、安定有序的景区环境，为构建和谐景区供应了可 靠的保证，受到了群众和社会各界的广泛好评。20XX 年，班子在履行党风廉政建设主体责任、推动我办党风廉政建设和反腐败工作
14、方面虽然取得了一 定的成效， 但与市委、市纪委的要求仍有肯定的距离， 与基层群众的期望仍有不少的差距。今后，我们将以 深化群众路线训练实践活动为契机，改革创新、锐意 进取、真抓实干，积极推动工作落实，努力开创党风 廉政建设工作新局面，为彭州旅行科学进展作出更大 的奉献。市残疾人依法行政工作情形报告可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在市委、市政府的正确领导下，我会仔细贯彻落实国务院全面推行依法行政实施纲要和XX 市人民政府关于全面推动依法行政的实施看法，不断 完善行政执法监督制度和行政执法案卷评查制度，不 断规范行政执法行为，提高行政执法水平。现将我会 一年来的依法行政工作报告如下
15、：一、基本情形我会依法行政工作主要是贯彻实施中华人民共和国残疾人保证法和残疾人就业条例。详细任务 有三项：一是依法征收和治理残疾人就业保证金。二 是办理中华人民共和国残疾人证。三是对集中安 排残疾人就业的盲人按摩机构和工疗机构进行资格认 定。我会现有行政执法人员17 人。其中行政执法监督人员 3 人（理事长 1 人、副理事长 2 人），行政执法人员 14 人。执法工作人员均持证上岗，具有大专以上学历。执法队伍中无暂时工、合同工及聘用人员。一年来，我们的行政执法无一起行政复议， 无一起 “吃、喝、卡、要 ”等违法、违纪大事发生。二、主要做法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（一）健
16、全机构、加强领导。我会人员编制少，无 法设立法规科、无法配备专职法制工作人员。为了使 我会的法制工作能够达到依法行政的规范化要求，我 会成立了依法行政领导小组，理事长潘元祥任组长， 副理事长康健、胡培中任副组长，形成了“一把手 ”总负责，分管领导详细抓的工作机制。领导小组下设办 公室，负责详细事务性工作。 为配备好法制工作人员， 我会整合机关与直属二级单位人员，调配3 名兼职人员为法制工作领导小组办公室的工作人员，其中1 名为法律专业的本科生。这样，保证了我会的法制工作 有机构、有人员，各项法制工作有人负责，能够顺当 开展。（二）纳入绩效考核目标治理，推动依法行政。20XX 年，我会不但将法制
17、工作纳入了重要议事日程， 而且纳入了 20XX年度目标治理考核。 在市残联 20XX 年绩效考核重点中心工作和主要业务目标方案书中，保护残疾人合法权益、办理好残疾人证、依 法实施分散按比例就业等法制工作，全部被纳入20XX 年目标考核方案。市残联理事会始终把残疾人信访维权、依法组织实施按比例就业列为重点工作。每次工作会议，理事长潘元祥同志都强调，保护残疾人的合法权益是残联最基本的职能。办理残疾人证是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结最基础性的工作。依法实施按比例就业工作是目前我 市推动残疾人事业进展的主要推手。 领导的高度重视， 大力推动了我会的依法行政工作。（三）公开执法程序，
18、接受社会监督。为进一步规 范了行政执法行为， 市残疾人就业服务中心出台了 行政执法责任制等制度，并将残保金的年审、核定、 收缴等执法程序制定成册，通过报上发公告、向用人 单位发编制的小手册等形式向社会公布了执法依据、 执法权限、执法程序、办事期限、收费标准和举报信 箱及投拆电话，自觉接受社会监督。同时，并定期不 定期的开展执行情形自查、交叉检查，促进行政执法 的严格、规范。一年来，未显现执法人员违法行政、 滥用职权的案件。（四）严格执行征缴分别制度。 在残疾人就业保证金征收过程中，我会严格执行征缴分别制度。非企业 单位的残保金，由各用人单位直接缴入国库。企业单位的残保金由的税征收后转入国库。执
19、行收、缴分别，促进了我会行政执法的公正、公正。（五）仔细开展法律学问培训， 提高依法行政才能和水平。今年上半年接到市法制办关于更换行政执 法证的通知后，我们依据要求，有方案的组织开展可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结了法律学问专题讲座，对全体工作人员进行法律学问 培训。通过组织开展专题法律学问讲座，丰富了大家 的法律学问，同时完成了“六五”普法工作任务。我们开展专题法律学问讲座的内容包括两个方面：一是选 择行政惩罚办案程序与技能、法治政府建设理 论与实践的主要内容， 进行专题讲座。 二是学习行政强制法及其颁布的背景。通过学习培训，我会执 法人员的行政执法才能、执法水平明显提高。（
20、六）做好其次代中华人民共和国残疾人证发 放工作。残疾人证是残疾人的身份证明。依据规 定其次代残疾人证由县市区残联负责办理。市残 联主要是指导各的发证，监管各的发证。现在，各的 发放残疾人证 都是办证程序、 残疾等级标准公开， 残疾人证号为身份证号码加残疾类别、加残疾等级， 号码都是唯独的，而且与公安部门户籍网联网，有效 防止了假证显现。关于盲人按摩机构和工疗机构资格认定工作，由于行业标准尚未出台，这项工作暂未开展。三、存在的不足1、由于经济环境和其他因素的影响，推动分散按比例支配残疾人就业的工作仍不能得到用人单位的普可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结遍接受，导致执法困难，仍需要我们进一步探究严格执法和文明执法的好方法。2、由于XX 省残疾人就业规定出台后，省里的详细实施方法没有出台，对支配残疾人达不到比例、又拒不缴纳残保金的用人企业，我们不能直接申请人民法院强制执行，客观上简单引起企业类单位与非企业类单位之间的不公正。3、执法人员的业务才能有待于进一步提高。4、法制工作方面的信息工作薄弱，亟待加强。可编辑资料 - - - 欢迎下载