科研单位终总结字 .docx

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1、精品名师归纳总结科研单位年终总结 1500 字【篇一】在 20xx 年来临之际,我现在对我院 20xx 年科研工作做如下总结：一、领导重视,机构健全学校领导班子重视训练科研工作。领导的重视, 是学校顺当开展科研工作的前提。 我校党政领导班子一如既往的把训练科研工作列入学校工作的议事日程,仍在时间、 经费、教学设施等方面赐予了保证, 拨出专款作为科研经费, 定期举办训练科研专题讲座, 组织老师参加各种培训和学习, 仍请专家对学校训练科研工作做详细指导, 使老师对科研的熟悉水平和学问水平不断提高。学校领导走在科研的前列, 以身作就。 学校领导带头担任课题负责人, 带动我校教职工搞课题讨论。 积极参

2、与各类论文竞赛活动, 在各级论文评比中均获得好名次。詹漪君校长负责的省远程训练学会重点课题 高等训练大众化推动过程中电大青年老师队伍建设的摸索 XX 顺当结题,论文县市电大在高等训练大众化中的定位与摸索 荣获省电大首届科研论文评比一等奖。宋德清副校长和张可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结彩娟副校长都主持过课题讨论,并全部结题,论文在各级评比中获奖。“科研兴校”已深化人心,学校科研机构是使整体科研工作和课题讨论试验工作得以顺当进行的行政保证。 我校在原先的基础上重新调整人员, 依据老师不同的才能合理分工, XX 年学校特的成立了科研信息处 （原教学支持服务处） ,由一名副校长主管,

3、 设有一名主任, 由一批热衷于训练讨论工作、 积极肯干的教研组长和教学骨干成为学校科研机构的主要力气。 学校科研信息处负责学校训练科研活动的开展及指导各级课题的操作等。今年在学校迁入新校内, 学校规模不断扩大的形势下又增设了一名副主任。二、制造良好的科研条件为勉励学校老师参与科研的积极性,学校在人力、 物力、财力赐予大力的支持。学校每年都有专用的科研经费。 科研经费每年以不同的幅度增长, 今年老师人均科研经费约 1000 元,另外老师每人享有肯定的培训经费,基本满意老师业务学习培训的需要。我校早于 1997 年装上了宽带网,并且为每位专任老师配备了一台电脑和 u 盘。学校阅览室每年征订 400

4、 多种杂志,其中各类专业杂志和训练杂志近三分之二, 为老师准时明白和把握国内外训练科研信息供应便利,创可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结造条件。为了提高老师的科研素养,学校实行了“请进来、走出去”的方式,为老师提供各类培训。如 XX 年组织全校老师进行了论文沟通,请了省市电大专家进行点评。 XX 年请了省电大科研处专家举办了论文撰写和课题讨论的讲座。XX 年组织了学校教研组长和科研骨干到湖州职业技术学院（湖州电大） 参观学习。 现在全校老师的科研水平正在逐步提高。三、建立完善各项规章制度建立学习、讨论制度。 没有训练科研理论指导的教研活动, 只能是盲目的实践,教研活动必需有科学的

5、训练理论指导。 学校领导带头学习, 坚持集体学和自学相结合的方法, 勉励老师关注训练动态, 阅读训练著作, 如学校组织学习了第五项修练,要求每位老师制订学习方案,结合自己的教学情形写心得体会。同时,为了让老师跟上时代的步伐,我校对全体老师进行现代训练信息技术、“校内信息化”培训培训,要求 45 周岁以下的老师建立自己的个人主页, 开放训练的课任老师在完成教学辅导的同时,将教学内容制作成课件,期末上交。建立嘉奖制度。为了调动老师参与科研的积极性,发挥他们的主观能动性,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结我校把科研活动跟每年考核制度结合起来, 对于积极参与科研活动者, 学校仍会在物质及

6、精神上对其进行嘉奖,去年学校共嘉奖了近二万元。建立档案治理制度。自 XX 年成立科研信息处以来,学校开头逐步将各科研成果的资料进行规范化治理。 凡一年中老师的科研成果或获奖成果进行登记造册,同时要求老师供应复印资料二份、电子文稿,以此作为学校嘉奖的依据。另外,仍在学校共享文件服务器上设有科研信息处栏目, 特的存放有关的科研资料及各课题的相关资料。四、积极参与论文评比活动老师们在参与科研过程中, 科研水平逐步提高。 学校每年都组织老师参与各类训练教学论文评比,也取得优异的成果。三年以来,曾有54 篇论文在省市电大评比中获奖,如 xx 校长的论文县市电大在高等训练大众化中的定位与摸索荣获省电大首届

7、科研论文评比一等奖, xxx 副校长的论文在杭州电大论文评比中获二等奖。另有 10 多篇论文在 xx 区科协和 xx 省民办学校协会高教分会论文评比中获奖, 如 xx 副校长的论文 专修学院党建工作重心前移的摸索 获 xx 省民办学校协会高教分会论文评比二等奖,xx 老师的论文基于 web 的考核系统的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结讨论获 xx 区科协论文评比一等奖。学校每年都组织老师进行总结,颁发相应的奖状和奖金。五、科研成效明显在学校领导班子的直接领导下,我校在原有的基础上开拓创新,与时俱进,学校老师在参与训练教学的讨论中,素养也在不断提高。 三年来, 学校一共承担或参与

8、了八个项目的课题讨论, 其中主持承担了四项省远程训练学会的年度重点课题讨论。一项“人才培育模式改革和开放训练试点”的子课题“现代开放训练教学治理模式与学习支持服务系统的讨论与实践”的讨论。另有xx 老师参与了 xx 省高教学会的xx 省成人高等训练进展讨论 课题讨论。 xx 老师参与了 xx 省社会科学院 XX 年课题体会中国： 50 年乡村社会变迁讨论中的第五子课题村落的生活世界的讨论。xx 老师参与了省电大课题 中国古代文学 cai 课件制作。学校在本学期成立了学校网站建设课题小组, 课题小组成员在设计网站时充分考虑学校实际情形, 突出为教学支持服务功能, 便利同学的自主性学习, 为学校教

9、学模式的改革供应良好的技术支撑。 学校网站充分考虑同学的的需要, 我们供应了网上报名系统、网上录用查询系统、网上成果查询系统、网上留言询问系统、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结网上图书馆系统 （图书资料正在整理中） 等。针对开放训练同学我们推出了网上留言、网上答疑、师生短信沟通平台、网上视频点播系统,为同学供应全方位的教学支持。学校网站在其次届省电大网站评比中被评为的五。学校从 xx 年开头创办校刊 xx 电大训练,到现在已经出版了 21 期,共发表文章 238 篇,在全校老师的共同努力,校刊数量和质量均有较大提高。三年来学校共有 57 篇论文在国内公开发表,如xx 校长的论文

10、县市电大在高等教育大众化中的定位与摸索 、xx 副校长、xx 等老师的论文发表在中国成人训练,xx 副校长的论文 基层电大联合办学的实践讨论 、xx 等老师的论文发表在 教育教学讨论论丛,xx、xx 等老师的论文发表在一些高校学报中。在讨论中,老师科研水平逐步提高,在各级各类论文评比中也取得了显著的成果。六、努力方向1、连续制造性的开展形式多样的科研教研活动,不断探究符合“人才培育模式改革和开放训练试点”要求的人才培育模式、教学模式和教学治理模式,不断提高老师的素养,以适应开放训练的需要。2、连续加强对课题讨论的指导与检查。积极争取各级各类课题讨论,仔细可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师

11、归纳总结检查落实讨论方案情形,严格把关,做到有检查有记录。3、积极做好试点工作的典型体会的总结,写出总结报告。做好课题讨论成果的推广应用工作。我校科研工作在上级电大的指导下, 在全校老师的共同努力下, 以创新训练为主题,以课题讨论为主线,开拓进取,不断提高我校科研水平,我校科研工作的明天将会更加辉煌。【篇二】科研部自 20xx 年成立以来,在校区（学院） “两委”的正确领导下,在广大教师和科技人员的大力支持下, 环绕学校总体战略、 校区进展定位和工作部署, 按照“一二三”工作思路要求,热忱服务,提高办事效率。 加强外联, 积极寻求合作。创新工作,加强科研资源整合。规范治理,充实工作内涵,使校区

12、（学院）的科研工作在基础比较薄弱、 实力相对落后的条件下取得了长足进展和明显提升,实现了跨过式进展, 成为增强校区 （学院） 办学实力和提高教学教学质量的重要支柱和亮点之一。一、积极营造科研氛围加强政策引导治理服务到位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（一）教学和科研是高等学校两个最基本、最重要的职能,两者相辅相成、相互促进。 没有较高水平的科学讨论, 提高教学质量、 培育创新型人才就会面临严峻的瓶径制约,学科建设和名校建设也就失去了应有的基础和最基本的条件。然而,校区（学院）成立及之后的几年中,科研工作所面临的现实是基础薄弱,实力相对落后,与建设高水平科技高校的要求存在着较大的

13、反差。 面对这一现实,科研部成立伊始,依据校区（学院）领导的详细部署和要求,对校区（学院）的科研状况进行了全面调研,通过排查分析,进一步摸清了家底,认清了现状,找准了差距。一样认为,的差距是教职员工科研意识的差距,的不足是老师们、特别是青年老师的科研动力的不足。 为此,科研部准时实行了一系列旨在营造科研氛围、调动和激发科研工作积极性的措施和做法,主要有：（ 1）通过印发并组织学习学校的科研治理文件, 使广大老师明白把握有关政策要求和制度方法的规定。（ 2）通过对老师职称任职业务条件的学习宣扬,使广大老师进一步明确科研目标和任务。（3）通过科研例会及其他会议形式,积极进行动员引导,使广大老师不断

14、强化科研意识, 增强开展科研活动的紧迫感。（ 4）通过多次邀请在科研治理、项目申报等方面具有丰富体会的专家作专题讲座, 使广大老师逐步明白和把握了可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结各类纵向科研项目的申报渠道、 申报时间、 申报材料要求以及申报技巧, 调动了老师开展纵向科研的积极性, 等等。实行这些措施和做法, 有效的营造了校区（学院）的科研氛围,强化了广大老师、特殊是青年老师的科研意识,调动了科研积极性,激发了开展科研活动的动力。（二）科研部在全面调查讨论的基础上,亲密结合校区（学院）的实际,及时起草制定了适合校区（学院）实际状况的科研治理制度方法,先后出台“xx 科技高校 xx

15、 校区科研进展基金使用治理方法”、“xx 科技高校 xx 校区科研进展基金使用治理（补充）方法”、“科研工作量补贴方法”等相应政策,建立了校区科研进展基金,对有重要学术价值或良好应用前景的基础讨论、应用基础讨论、 预研后可能申报纵向项目或争取较大横向科研项目的前期讨论进行扶持,校区成立以来已立项资助校区自选课题13 项,资助学校“春蕾方案”指导性项目40 项,扶持青年老师进行讨论工作。 对上级立项的无资或小额纵向项目及自选课题的成果鉴定给予资助, 扶植成果鉴定工作。 资助老师外出参与重要学术会议。对发表的重要论文赐予适量的版面费补贴。 对获奖成果、 授权专利和被国际、 国内收录的高水平文章赐予

16、嘉奖, 引导老师出高水平的成果。 实行按纵向科研项目到账经费运算工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作量,引导老师申报纵向课题等。一系列的扶持勉励政策,引导、支持和勉励教师重视科研,积极开展科研活动。（三）依据“热忱服务,加强外联,创新工作,充实内涵”的基本思路和工作宗旨,科研部在人员分工清晰, 职责明确到位的前提下, 明确了一个共同的首要职责就是竭诚为教职员工的科研活动服务。 五年来,科研部全体人员坚固树立管理就是服务的理念,不断强化服务意识,端正服务态度,提高办事效率,科研部的同志常常牺牲休息时间, 加班加点为老师们供应便利、 排忧解难的事例不胜枚举,赢得了广大教职员工的一样

17、称赞和好评。 在热忱做好服务的同时, 科研部对内着力加强科研规范化治理,不断夯实基础工作,健全和完善了各项治理方法,对外充分利用毗邻各矿区、 周边企业多的区位优势, 主动出击,下厂矿、跑现场,明白企业技术需求, 查找科研课题, 为老师科研立项铺路搭桥。 科研部主动和谐相关部门和单位不断改善资料查询和信息收集等方面的条件,创新了服务方式和方法,为广大老师和科技人员开展科研活动赐予了全力支持, 供应了良好的服务。二、科研立项逐年增加科研经费连年攀升科研规模跨更加展科研部紧紧环绕“科研上水平、开发上规模、学科建设上台阶、科研治理上可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结档次”的工作目标和指导

18、思想,积极探究校企科技合作的新形式,开展了多种形式的科技对接活动, 全方位、多渠道宣扬和推介学校的科技成果, 通过多形式的产学研结合,搭建了学校科技服务于的方经济进展和煤炭企业科技进步的平台,科技开发工作取得了显著成效,实现了科研立项逐年增加,科研规模快速增长,科研经费连年攀升。（一）纵向立项项目数量和科研经费逐年增加。校区（学院）成立初,纵向科研基础相对薄弱。 通过加强政策引导, 调动了老师开展纵向科研的积极性。适时进行业务指导,有效挖掘老师潜能,使老师明白如何选题,如何预备材料,尽快把握了申报流程和申报技巧,申报纵向项目的胜利率逐年提高。（二）横向科研实现跨过式进展。 20XX 年,校区（

19、学院）横向立项总数仅有 67 项,合同总经费 499.7 万元。面对横向科研基础薄弱的现实,科研部准时组织有关人员到有关厅局主管部门和厂矿企业走访,开展多形式、 多层次、多方位的沟通沟通, 着力组建工程讨论中心、 讨论所等科研团队或科研平台, 加强与企业和的方政府间的科技合作等。 经过几年的努力, 横向科研立项数、 合同经费数、到账经费数等指标实现了跨过式增长。横向科研出现如下几个特点：（1）增可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结长速度快,立项数年均增长 17.7% ,总经费年均增长55% 。（ 2）承担大项目的才能逐年增强。（3）服务的行业面逐年加宽,除煤炭行业外,仍涉及到了机械

20、、电力、建筑、交通、信息、金融等。 （ 4）涉及的域广,除山东外,仍拓展到了山西、河南、河北、北京、安徽、四川、宁夏、内蒙、陕西等。三、广泛开展科技合作沟通活动日益活跃推动校区（学院）科研的进展,离不开与的方政府、企业间的科技合作与交流。科研部积极整合资源, 促进产学研结合, 积极有效的开展了多种形式的合作与沟通。与 xx 市高新区签订产学研合作协议, 启动服务 xx 行动方案和全面合作方案。组织近 300 位师生参与 xx 省科技活动周暨中科院院士 xx 科技询问活动,我校师生的良好表现得到 xx 市政府的好评,树立了科大良好形象。组织同学积极申报“xx 市高校生科技创新行动方案”,申报项目

21、数量逐年增加, 质量显著提高,受到 xx 市科技局良好好评判和高度颂扬。与xx 集团签订产学研全面合作协议,设立产学研基的。与 xx 市 xx 区人民政府签署了科技合作协议,校区（学院）常务副主任 xx 同志担任“xx 市 xx 科技成果转化促进会”副会长,加快了与 xx 区政府、企业间科技沟通与合作的步伐, 推动了技术创新和科技成果的转化, 组织近可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结20 多位专业老师参与了 xx 市 xx 区“xx 资源集约利用、 深度开发研讨会”,考察了xx 石膏科技创业园区,并全面介绍了校区（学院）的科研概况、科研实力、科研优势、成熟的技术成果等。与xx 高

22、新区技术创业服务中心签订了产学研合作协议,为将来与 xx 园区在人才培育、科技合作、成果转化等方面的对接与合作奠定了基础。与 xx 高新技术产业开发区签订科技合作协议,合作的主要内容包括加强产业项目合作, 开展产业技术联合攻关, 加强产学研合作, 推动产业进展,加强技术转移合作, 加快科技成果转化, 开展重大决策询问, 训练合作与人才培养等。以上合作沟通大多是环绕的方经济和社会进展问题进行的,合作项目的最终成果必将为的方经济和社会进展起到积极作用,并与的方政府、企业资源共享、优势互补,实现校企双赢。四、科技产出硕果累累成果质量明显提高在科研规模实现量的突破的同时, 科技产出、科技嘉奖和科研成果

23、等也实现了质的提高。 近五年的科技产出和科研成果统计结果显示, 科技成果的质量和水平不断上升。五年来,出版专著 5 部。发表论文 750 余篇,其中,核心期刊 260可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结余篇,SCI 收录 7 篇,EI 收录 64 篇,CSSCI 收录 12 篇,ISTP 收录 7 篇,SCD收录 6 篇。鉴定成果 30 项,运算机软件著作权1 项,获创造专利 3 项,有用新型专利 33 项。获各类科技嘉奖 94 项,其中,省部级一等奖 4 项,二等奖 10 项,三等奖 2 项。厅局级一等奖 9 项,二等奖 28 项,三等奖 41 项。以 20XX 年为例,组织申报

24、各类科技嘉奖15 项,获奖 10 项,其中,省部级奖 2 项。鉴定成果 16 项,授权专利 6 件,其中创造专利 2 件,登记批准运算机软件著作权 1 项,出版科技专著 3 部。发表学术论文 195 篇,其中,在全国中文核心期刊发表 50 篇,被 SCI 收录 4 篇、EI 收录 55 篇、ISTP 收录 2 篇、CSSCI 收录 8 篇、SCD 收录 2 篇。【篇三】在校党政及分管校长的领导下, 科研处领导班子团结全处同志一道, 仔细学习、贯彻落实党和国家的各项方针政策, 紧紧环绕国家和的方科技、 经济和社会进展需要,结合学校建设和进展目标,勤奋努力,踏实工作,尽心组织,细心谋划,在全校广大

25、老师、科技人员、治理工作者的共同努力和亲密协作下,20XX年度学校科技工作保持了良好的进展态势, 科研项目数和经费数连续增长, 在一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结些方面取得明显成效,较好的完成并实现了年度方案任务和目标.一、纵向科研项目层次、数量、经费均有增长,主持承担国防军工项目实现突破1、20XX 年科研处共组织申报各类方案项目723 项,获准立项 170 余项,比上一年 250 项和 97 项同比增长 189.2% 和 75.3%2、获准立项的重点项目有：国家自然科学基金、科技部方案项目21 项,总装备部、国防 863 方案项目 3 项,训练部方案项目 10 项二、加强

26、应用讨论,服务经济建设,科技开发与成果转化经费达新高1、组织全校科技力气,积极主动开展技术开发、技术改造、技术转化和技术服务工作。三、重视科技成果验收鉴定,授权专利数量增加1、20XX 年 7 月以来共组织申请鉴定、验收科技成果27 项,组织申报的市级以上科技成果奖 38 项,其中省部级 22 项,的市级 16 项。2、共获得各级科技嘉奖 18 项,其中省部级 11 项（二等奖 4 项、三等奖 7项）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、共组织申请专利 35 项,软件著作权登记 2 项。共获得专利授权 17 项,其中创造专利 6 项,有用新型专利 10 项,外观设计专利 1 项。

27、获得授权专利的数量比上一年增加 10 项。四、构筑基的,加强建设,勉励发挥团队作用1、先后完成了训练部农产品生物化工重点试验室和训练部光伏系统工程研究中心的机构设置、 领导班子配备及资源整合工作。 训练部光伏系统工程讨论中心通过训练部验收。 领先启动了训练部农产品生物化工重点试验室开放基金项目。五、积极深化开展多种形式的产学研合作20XX 年在学校党政主要领导和分管校长的带领下,组织相关学院和科研机构,先后到全国近 20 个大型企业和骨干讨论院所参观学习、座谈沟通、寻求合作,与如干企业和讨论院所签订的合作协议, 已取得实质性进展, 为学校更广泛的寻求科技合作,开创了新的渠道。六、集体决策、分工

28、负责,加强领导班子自身建设科研处领导班子是一个团结战役的集体,工作敬业,作风务实,清正廉洁,接待老师热忱、耐心,服务意识强。能各负其责抓分管工作,履行自己的岗位职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结责。领导班子能坚持每周一次处务会制度,做处处务公开,集体决策,严格执行规范的款待、用车制度和文件阅签办理制度。七、存在的主要问题和不足1、科技工作在学校进展中的重要位置仍没有真正落到实处,引导和勉励广大老师从事科技工作的政策不够系统和完善。2、现有的科研组织形式难以适应进展需要,科技工作对内方案性不强,对外市场适应性较弱。 专职队伍有所减弱, 资源分散, 切合社会经济进展的重大科研项目数

29、量偏少,缺乏有显示度的标志性成果。3、学术水平高、科研才能强的优秀拔尖人才匮乏,严峻影响了承担重大科技项目的竞争力。4、经费投入不足与投入效益不高的冲突并存。一方面学校经费投入有限,而另一方面投入发挥效益不高,成效不显著。部分科研基的运行治理尚不规范,机制不建全, 人员不到位, 没能很好发挥科研基的的功能和研发平台的作用,存在“重申报、轻建设,重名义、轻内涵”的现象。5、领导班子深化院系调查讨论不够,应重视和加强对学校科研进展的战略可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结讨论,需要在基的建设、团队建设、制度建设以及投入机制等方面多动脑筋,狠下功夫。总之一年来, 在学校党政和分管校长的领导下, 在各学院和职能部门的大力支持和亲密协作下, 在全校广大老师和科技人员的辛勤工作和共同努力下,使学校的科技工作得以连续进展, 并在某些方面取得了一些成果, 但我们清醒的熟悉到,目前的科研现状和进展态势, 距学校的期望和要求差距仍很大, 仍需要进一步挖掘潜力, 优化资源,调动积极因素, 加倍工作,不懈努力,不断开创新局面。立刻下载 Word 文档到电脑自由编辑！可编辑资料 - - - 欢迎下载