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1、精品名师归纳总结后勤保证处20XX年党政工作总结20XX年，后勤保证处在学校党委的领导下，以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，环绕学校中心工作及部门年度工作方案，服务于教学科研、服务于师生员工，不断规范治理行为，不断提高工作效率，增强创新意识，完成了学校整体后勤保证工作，取得了较好的工作成果，现总结如下：一、加强基层党建和精神文明建设1、坚持加强思想理论建设，仔细学习政治理论学问。 依据学校学习实践科学进展观活动的整体支配，分阶段开展 学习工作， 完成学习任务， 查找影响和制约后勤进展的因素。依据工作实际，进行广泛调研，制定整改方案，按整改要求 仔细落实，解决实际问题。服务于学校全面工作
2、，服务于全 体师生，切实发挥了后勤保证作用，将理论学习和思想建设 成果显现在实际工作中。2、加强领导班子和干部队伍建设。注意发挥领导集体的核心作用，打造和谐向上的、有战役力的领导班子集体。在工作中，领导班子成员坚持民主集中制原就，相互团结、相互协作，有序的开展后勤保证工作。3、加强基层党组织建设，积极参与学校党校举办的青可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年干部培训班、党支部书记培训班和关于十七届四中全会学习辅导讲座等，提高基层党组织的理论水平和政治素养，增强党组织的战役力和凝结力。4、坚持以人为本、服务师生，加强对外宣扬，准时将有关信息公布在校内网上，提高工作效率，便利广大师生。
3、5、积极开展精神文明建设。通过一年来的努力，取得了很多成果，得到了领导及广大群众的认可，在学校20XX 年高校文明杯评比中，被评为“先进基层单位”，2 名同志被评为“优秀个人” 。二、加强队伍建设，构建新的工作格局，营造和谐的工作氛围20XX年 5 月，学校进行内部治理体制改革，原后勤治理处和后勤服务集团合并成为后勤保证处，领导班子重新配备。后勤保证处下设3 个职能科室、 5 个中心，各部门之间各尽其责、相互协作，以科学进展观指导后勤治理与服务工作，形成了良好的工作氛围，构建了后勤保证处新的工作格局，为创建和谐社会、和谐校内奠定了坚实的基础。三、加强服务意识，提高服务质量，做好学校整体后勤保证
4、工作结合学校开展的深化学习实践科学进展观活动，后勤保证处仔细查找影响和制约部门进展的因素，努力为群众办实事、办好事，服务于师生、解决实际问题，发挥了后勤保证可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作用。1、改善职工班车车况后勤保证处通过调研明白到教职工对班车车况反响较 大，期望乘车条件能得到改善。部门依据实际情形，提出了 更换班车的建议，经学校同意后，先后考察了万邦、五洲、 公交公司等运输公司。本着“经济、安全、实力强、有保证”的原就，最终选定公交集团旅行分公司作为承运单位。该公 司更换了五台空调客车承担红旗校区以外的五条线路的运营工作，同时，对其余五辆班车进行了检修，并对每台车进行编
5、号，制作指示牌，在全部班车的车身统一喷图了“长春中医药高校”字样。冬季班车温度明显提高，改善了教职工的乘车条件，教职工反响较好。2、解决了红旗校区职工住宅无籍房问题红旗校区共有无籍房6 栋，总建筑面积7987.63。其中住宅 5 栋，药厂厂房1 栋，涉及103 户职工。由于历史的缘由，产权问题始终没有解决。学校深化学习实践科学进展观活动开展以来，后勤保证处把无籍房产权问题作为一项重要工作，经过积极努力，已经解决了甲、乙、丙住宅的的基加固，冰果厂土的划分，房屋安全鉴定等问题，并办理6 栋无籍房的产权证，现在已经进行到分户产权办理阶段。3、改善了净月校区、民主校区和杏林苑家属区冬季采暖温度低问题可
6、编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为明白决净月校区、民主校区和杏林苑家属区冬季采暖温度低的问题，后勤保证处邀请了暖通专家吉林建筑工程学院设计院院长朱林、净月热力公司有关领导和技术人员、杏林苑物业和业主委员会负责同志，环绕供热存在的问题进行实的踏查并进行了座谈。在争论中，大家仔细查找分析供热存在的问题，针对问题进行了深化的争论，提出明白决问题的方案，供暖状况有所改善。4、解决了同学开水房供水、教室多媒体设备修理等问题为了节能减排，取消了燃油锅炉，使用电热蓄水箱，为 学校每年节省经费近40万元。由于食堂开水房面积较小，距离公寓远，拟和谐有关单位把开水房逐步移至公寓内。同 时，为增强同学
7、的节省意识，将在参照其他高校的基础上， 结合我校同学的实际情形，制定合理的收费标准，实行有偿 用水制度。教学楼治理科充分发挥服务职能，为老师预备饮用水，利用暑假期间对40套多媒体进行了修理，更换了5个教室的多媒体设备、13 个教室的电脑主机，完成了教室的同学桌椅、的面砖、黑板修理工作。完成无线移频麦克风、多媒体教学设备保养、检测工作，保证了教学工作的正常运行。5、加强后勤职工培训，提高服务技能为了加强后勤治理，提高服务才能，后勤保证处多次组可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结织职工到省内外考察调研，学习兄弟院校后勤治理体会。20XX年饮食中心邀请黑龙江冠日企业治理询问有限公司的3位
8、专家，从食品安全、操作规程、食堂治理体系等方面对职工进行半个月培训。饮食中心通过了ISQ9001 质量治理体系认证和 JB/T22000-2006食品安全治理体系认证。6、做好甲流防控及卫生保健工作进入 9 月份以来，甲型H1N1 流感疫情日渐加重，在学校甲型H1N1 流感防控领导小组的领导下，后勤保证处扎实开展甲型H1N1流感防控工作。保健科作为甲型H1N1流感防控的主力军，医护人员克服困难，不计个人得失。积极采纳中药手段治疗，使甲型H1N1 流感在我校得到有效掌握。防控期间用于隔离的房间非常有限，处里动员所属部门克服困 难腾出办公房间，确保发热同学隔离治疗。饮食中心每天为同学供应三顿免费姜
9、汤，做好防控甲型H1N1 流感有关工作人员和隔离同学的伙食供应，目前已供应盒饭近3000份。依据学校的支配，完成了甲型H1N1 流感疫苗的组织接种工 作，同学接种1200 余人，老师116 人。保健科20XX年完成 同学乙肝疫苗接种工作，共接种1800 人次，完成了20XX级 新生体检工作。7、做好饮食服务工作利用暑假期间完成了教工餐厅的改造，更换了门窗、桌椅、空调、消毒柜、餐具等设施。菜品由以前8 个增加到12可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结个，每周更换一次菜谱，得到了教职工的好评。同时，面对学校扩招的情形，投资10 万多元，添置5 台保鲜柜、 5 台冰箱、 3台炉灶和各种炊
10、具设备，基本解决了同学吃饭困难的问题，保证了学校的稳固。8、做好同学公寓的治理、服务工作完成了博硕公寓的接收和红旗校区公寓的交接工作。加强对同学公寓的制度化、规范化治理，供应更优质的服务，厉行节省， 增收节支， 加强对同学安全训练。由于学校扩招，在 20XX 级新生入学前，对其次同学公寓房间实施改造，将部分 4 人寝室改造成8 人寝室，解决了新生的住宿问题，缓解了住宿紧急的局面。9、加强校内环境治理做好校内各公共场所的卫生清扫等保洁工作，做好校内内树木及草坪的养护等绿化工作。在办公楼、试验楼等学校主体建筑上安装射灯，实施校内亮化工程。四、取得的成果一年来，经过后勤工作人员的共同努力，取得了肯定
11、成绩：20XX年 3 月，饮食中心和保健科被评为“吉林省学校卫生安全工作先进集体” 。20XX年 3 月，饮食中心被评为长春市高校文明杯“文明食堂”。20XX年 4 月，饮食中心和保健科被评为“净月开发区学可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结校卫生安全工作先进集体”。20XX 年 11 月，在山西太原召开的中国高校伙食委员会第六届一次常务理事工作会议上，我校当选为副主任单位（吉林省内高校共四家） 。20XX 年 12 月，我校被长春净月经济开发区治理委员会授予“ 20XX年度绿化先进单位” 。20XX年 12 月，被学校评为高校文明杯 “先进基层单位” 。1 名同志获得中国高校伙食治理委员会“杰出奉献奖”。2 名同志被评为“吉林省学校卫生安全工作先进个人”。1 名同志被评为“净月经济开发区绿化先进个人”。在取得成果的同时，也存在不足之处，如：面对新的工作格局， 在原有工作体会的基础上，仍需进一步融合和改进，工作职能、制度建设等仍需完善。在过去的一年里，后勤保证处努力践行科学进展观，服务于全校师生，扎实开展工作，解决了很多与教职工利益亲密相关的实际问题，仔细完成了学校的后勤保证工作。后勤保证处二九年十二月三十日可编辑资料 - - - 欢迎下载