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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -医院保安治理制度执行人：年月日监管第一责任人：年月日监管其次责任人：年月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -医院保安工作制度为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的治理， 提高保安人员的素养，创建一支纪律严明、作风优良、素养过硬、保证有力的保 安队伍
2、， 切实爱护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、爱护医院财产和设备的安全、 爱护良好的医疗秩序， 树立医院医疗文明窗口的良好形象， 构建和谐医院， 结合本院的实际情形， 制定本工作制度。第一章保卫科工作职责第一条 在院办公室的领导下， 爱护医院治安秩序， 保证医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施， 确保医院内部和周边环境的安全， 发觉重大问题准时向上级主管领导请示、 报告，必要时向公安部门报告。其次条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设。第三条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放治理工作。第四条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆
3、炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾难事故等安全防范工作。第五条 加强内部治安治理， 预防和禁止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为， 同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，爱护医院安全稳固。第六条 准时向公安机关报告发生在医院的刑事案件、 治安案件、治可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安灾难事故， 并爱护现场帮助公安机关
4、调查。向公安机关报告医院的重大担心定因素，帮助公安机关和有关部门实行预防和化解措施。第七条帮助有关部门做好有稍微违法人员的帮忙、训练工作， 调解医院内部治安纠纷，依据我院的医疗纠纷预防及处理预案帮助处 理医患冲突，确保我院人员、财产安全。第八条 负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全治理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，准时化解内部担心定因素、排除治安隐患，确保要害部位的安全。第九条依据需要， 检查进入医院人员的证件， 登记出入的物品和车辆。第十条在医院范畴内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录。第十一条完成院领导交办的其他任务。其次章保安人员日常治理
5、规定第一条着装规定1 、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。2 、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。3 、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。其次条举止和仪容规定1 、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿势端正、动作规范、举可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -止文明。着装
6、外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。2 、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发。不准留大鬓角和长胡须。3 、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发觉的问题必需得到订正。第三条语言和礼节规定1 、全部保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来访人员交谈时应态度和气、 语气柔和、不卑不亢以理服人， 服务热忱、主动、亲切。2 、在工作中使用语言要简洁精确、文明规范、接触群众时，说话要和气， 使用“你好、 请、您、对不起、感谢、再见”等礼貌用语， 严禁使用粗暴或不文明语言。做到文明执勤、文明用语。
7、3 、执勤遇见领导要主动问候。第四条值班室治理规定1 、值班室内应保持洁净、美观、统一、在床上用品必需保持洁净、洁净。2 、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博 禁止任何人在外参与赌博活动 、迷信、色情等其他不良行为。3 、保安员值班室严禁外人留宿，确有特殊情形，须报保卫部门领导批准。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4 、妥当保管好个人财物，
8、留意防盗。5 、留意防火，不得在值班室内使用大功率的家电，不得私拉电线。第五条岗位纪律规定1 、严格在法律规定的范畴内开展保安服务工作，不准超越职责权限。2 、严格履行岗位职责， 不准做与保安服务无关的事情 特殊是涉及私人纠纷问题 。3 、不准刁难来访人员，晚间值班期间准时给就诊患者开门，并通知相应科室医护人员。4 、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。5 、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。6、要爱惜公物。7、晚间按时巡察各科室，发觉闲杂人等要清退，发觉水电铺张现象要准时处理。 刮风下雨等恶劣天气要准时关闭各楼层门窗，发觉院基础设施损坏时， 要准时实行补救措施， 或通知后勤科和上级
9、主管领导及院总值班。8、有重要情形要妥当处置并准时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。第六条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发大事中的应急才能。第三章保安人员奖惩制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第一条由院办公室负责对全体保安人员进行考核，对表现突出的保安人员进行嘉奖， 年终对特殊突出的人员进行表彰，
10、且赐予物质的嘉奖，同时对表现差的，在基础奖金及工资上进行扣罚。其次条除按员工手册嘉奖的规定外，保安人员具备有以下情形之一的，分别予以嘉奖：1 、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，抓获在院区偷窃各类车辆的不法人员，奖 50 100元。抓获在院区偷窃公共财物数额庞大的不法人员，成果显著者，报请院领导进行嘉奖。2 、积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，发觉在院 区滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，成果突出者，奖100 200元。3 、遇到突发性大事、火灾或险情能挺身而出，准时处理并汇报。积极参与抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成果显著者，依据情形进行重大嘉奖。
11、4 、为搞好医院的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后成效明显者，奖100-200元。5 、拾金不昧者，视情形将赐予嘉奖。第三条每年进行全员考核，以提高保卫（安）人员的工作水平及素养，对考核不合格者解聘处理。第四条保安人员凡具备以下情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的治理制度，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - -
12、- - - - - - - - -在值班时多次违反 医院保安人员在岗违规惩罚细就中扣罚项目情形，且拒不改正者。2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不准时处理。当班不维 护医院秩序，致使医疗工作受到干扰。职工人身安全受到威逼或发生意外事故， 坐视不理。遇突发性大事、 安全隐患不准时处理和报告， 推御责任。当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故。利用工作 之便，索要财物，侵占公私利益者。当班喝酒或酒后失态，造成不良 影响者。3、 本人因身体、家庭缘由或不适应当项工作等缘由需要请辞者。第五条 除按员工手册中相关的惩罚条款进行处理外， 保安人员凡具有 医院保安人员在岗违规惩罚细就 附件 中扣罚项目情
13、形的，分别按惩罚规定的扣罚金额标准进行惩罚。第六条保安人员违反保密条例，泄露医院秘密的。以及做出损 害医院利益行为的，惩罚 300-500元，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外直接予以解聘。附件:医院保安人员在岗违规惩罚细就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -类序别号扣款项目金 额1.外表不端庄5仪2.不按规定着装5表3.留长发、染发、
14、剃光头等5卫4.不戴证上岗5生5.当班值班室、休息室内务杂乱、不洁净，未10搞卫生6.深夜值班人员不准时开门应诊507.当班未请假擅自离开岗位508.白班当班睡觉10纪9.不按时接班1010. 容留闲杂人员在值班室或保安休息室内抽50律11. 破坏同事团结，制造内部纷争20要12. 不按医院要求治理好职工及外来探视人员的20车辆停放求13. 不听从领导支配，不执行指令，组织纪律性50差14. 对就诊患者和来院人员态度粗暴，未能30使用礼貌用语15. 当班不爱护院门秩序，造成纷乱30烟、睡觉或谈天可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - -
15、- -第 8 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -16. 在上班期间不按规定值勤、巡察10工17. 当班不按医院要求，造成水电铺张1018. 值班时听收音机，收看电视或进行其他与值10班无关的事情19. 擅离职守，常常迟到、早退10作20. 未按时交接班，或不按有关规定进行交接班1021. 交接班不清晰，检查时相互推卸责任3022. 未经保安组组长批准，私自顶班23. 扣留物品不登记， 不上交。 捡拾物品不报告，10视情质不上交处理24. 违反保安器材使用规定，私自任凭转借和使20用25. 有意损坏配发值班使用的设备或其它物品照价量赔偿26. 思想不纯， 见利忘义， 监守自盗或以权谋私，视情严峻损坏医院形象处理27. 工作责任心不强，不听从安排，不执行规章同制度，并随便顶撞领导且屡教不改上28. 其它未列入的违纪行为视情节轻重惩罚，重者辞退洛阳仁和医院20XX 年 8 月 28 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载