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1、精品名师归纳总结关于就业指导调查报告随着我国就业形势的日趋严肃和市场经济竞争的日臻猛烈，对就业者的各种压力势必愈来愈大，假设要在就业竞争中取胜，拥有肯定的技巧也是必要的。下面xx为大家搜索整理了，期望对大家有所帮忙。我采纳问卷的调查方式对我校同学进行了大范畴的调查. 我们主要实行络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。在采访对象中有刚迈入高校不久的大一新生 10 名，处在风华的大二同学23 名，更有已经到了择业和连续深造的大三同学27 名。能够全面的明白在校高校生对当前的就业形势的看法和明白被调查的同学为我校高校生。采纳自制的高校生就业调查问卷，透过qq 在线、深化宿舍、自习
2、室、图书馆和路边拦截的方式进行. 共发放调查问卷 70 份，收回有效调查问卷60 份。有效问卷调查者主要来自电信学院，电控学院和工商学院. 实行随机抽样的调查方法。从调查的数据看出，高校生将来就业形势严肃主要是由社会、同学、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体此刻高校生的心理状况、本身的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对高校生的要求严峻不一样造成 的。我们主要对这四方面进行了分析：一、猛烈的市场竞争状况可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结我们的人力，特别是高校毕业生不是太多而是太少。我国 7 亿多巨大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等训练的仅为 5%左右，那为
3、什么仍显现高校生就业难了除了思想熟识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中， 无一人对当前形势乐观， 60 人之中只有 2 人认为当前形势仍是较好，有9 人占调查的 15%认为仍算正常的就业形势， 而其他 50 人占总体的 83%普遍认为当前就业形势严肃，感到压力重重。此刻高校生都普遍熟识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2 人不明白、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人仍是觉得自己的专业是有前途的，其 中认为特别有前途的有12 位，而认为自己专业较有前途的就到达 36 位， 占全部调查者的 80%，仅有 6 人认为本
4、专业特别没前途。能够看出高校训练仍是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的同学对自己有个清醒的熟识，在问及毕业初的薪酬时， 有 31 个人认为起初工资为 1500 元，14 人认为就应为 2500 元，两部分加起来占总人数的 75%，在物价日益增加的基础上，高校生要求这样的工资是不高的，可以观察竞争的高校生的影响。二、学校对支配高校生就业方面指导不足20xx 高校生就业调查报告各类报告在我们受访的高校生中，只有5 人对学校的就业指导工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作感到特别中意，感到较中意的有24 人，两者合计占 48%， 而感到不中意和特别不中意到达52%，充分表达我们学校的
5、 就业指导仍需加强，照料到更大多数同学的状况。训练导致高校生就业难的因素仍有很多，我们主要从以下三点进行分析：第一，根本的问题是，训练与生产相脱离。其次，重要的问题是，训练之本是育人。训练产业化要正义，说法能够不改，但含义要矫正：训练产业化是为社会生产人才。第三是观念问题。三、高校生自身素养因素在谈到毕业后的准备后的准备后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多高校生是可怕应对社会竞争的，实行考研是为了更晚一点应对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后 他们认为最重要的是什么时，有15 个人认为爱好是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选取最
6、要的因素是个人进展空间的重要性，占总人数的 61%，而其他因素就被高校生看轻。 在高校生摸索工作的的方时， 20 个人选取留在高校所在的， 10 人就选取回家乡， 38 人就是主见去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部的区就只有 2 人选取。在大同学所重视的素养中面试技巧和电脑因素对高校生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业潜力差而被普遍的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结看低，究其缘由是此刻的高校生就业是专业不对口的结果。除四、用人单位误区1 、过分关注文凭。 2 、存在性别鄙视。 3 、生源的域鄙视。 4 、过分看重工作体会。就是以上种种缘由导致高校生就业形势不太乐观
7、。在我们的调查中，能够特别清晰的发觉当前就业形势严肃，并在高校生之中构成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，高校生对自己和就业形势有了一个特别清晰的熟识和仔细摸索，这对他们以后他们的努力方向和鼓励都是非常好的。 总之， 高校生就业形势已清晰的摆放在面前， 学校、社会和高校生们就应找到合作点，到达共赢。1、同学应努力提升综合素养。(1) 、注意专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位期望的人才标准。高校期间的专业学习是同学走上工作岗位，实现人生价值的重要基础，高校生在校期间务必注意加强专业学问的系统学习，苦练内功，提升素养，培育潜力，把握技巧，为顺当就业打基础、创条件、做预备
8、。(2) 、加强实践锤炼。从进入高校起就要有意识的进行就业规划，透过各种途径寻求实践时机，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结社会活动，这些活动个性是社会兼职能够引导高校生走向社会，加强实践学习，熟识工作流程，丰富社会体会，拓宽人际关系， 是高校生进行潜力锤炼、施展个人才华的重要舞台。(3) 、调整就业心态。对于高校生自身来说，第一要有 一个健康的心理直面压力和挑战。物竞天择，适者生存，是 亘古不变的真理，个性是我国现阶段，社会的转型和转变都 不行能一蹴而就，在不能转变社会的状况下，要逐步调整自 己的心态，适应社会
9、的要求。转变过去那种一步到位的就业 心理，放下宁为玉碎，不为瓦全的旧学问分子偏激心理，不 把考研、考公务员当成救命稻草 究竟能如愿的只是极少数 ，树立先就业，再择业的健康观念，先争取工作岗位， 为社会和家庭减负，再在工作中磨练自己，查找时机进行突 破。(4) 、仍应在高校时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的状况 下，适当的做些兼职工作， 增加对社会的熟识和体会的积存。充分利用高校的，全面把握学问，以便在各行各业都能够快 速接手工作。同时高校生们也应避重就轻，不要总涌往发达 城市，西部的区更有利于发挥高校生的理想和才能，而且薪 酬待遇普遍高于东部，为西
10、部进展做出贡献。2、单位：切实订正用人偏见。用人单位一方面要与学校加强互动沟通，多明白学校里可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结各专业的特色，仍能够借鉴高校生见习制度的思路，为在校高校生带给寒暑假实习基的，既锤炼了同学的实际工作潜 力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，坚固树立科学的人才观，切实订正用人选材的偏见。一个单位要想得到可连续进展，既要使用好人才，也要注意人才的培育和储备。从我们的调查状况来看，多数同学布满激情、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，懂得新奇事物快，可塑性强，假如对他们适当加以培训，必需能为企业带来更好更长远的进展。所以，企业不能
11、只图眼前的短期利益，过分看重工作体会，而要有长远的人才战略眼光，要转变唯体会论、唯文凭论的做法，仍要订正性别上和的域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。3、高校提高高校生就业计策(1) 、就应努力提高办学水平。高校应转变观念，把握训练国际化的潮流，加强世界高教领域的沟通与合作，全面提高办学水平。(2) 、不断进行训练改革，高校务必以市场为导向，紧密联系经济社会进展的实际状况，加快调整高校专业结构， 合理配置训练，以培育适销对路的人才。(3) 、建立完善高校生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集训练、治理、指导和服务等功能于一体的毕业生就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结业指导和服务体系。(4) 、学校就应实行专心的高校生支配就业政策，不仅仅在将来的进展方面，而且在心理调剂上面，减轻高校生的就业焦虑心理。4、社会及政府其他计策应对高校生就业问题仍须政府社会共同努力。政府社会务必进行相应总体性调整。高校生就业状况从一个侧面反映出社会的进展水平，直接影响高等训练的进展及人们对高等训练价值的打算。政府要透过努力进展经济，调整产业结构，特别是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳潜力，使高等学校的人才培育和社会的人才使用连接好，这是政府和社会的职 责。可编辑资料 - - - 欢迎下载