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1、精品名师归纳总结二、期末复习综合练习题（一）填空题1. 2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第15 次会议通过了，这标志着我国的公务员制度迈入了 一 个 新 的 发 展 阶 段 。 （ 中 华 人 民 共 和 国 公 务 员 法 ）2. 是依据治理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退 、 退 休 等 事 项 实 施 管 理 的 组 织 。 （ 公 务 员 管 理 机 构 ）3 公 务员包 括机关工作 人 员 ，这 是 有中 国特色 的公 务员 制度 的一个 重 要特 点。（政 党）4. 西方国家公务员制度实行“两官分途 ”，这里的 “两官
2、”是指政务类公务员和公务员。 （事务类）5. 依据我国现行干部治理体制，综合性的公务员治理机构是和政府人事部门。（党委组织部门）6. 公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被开除、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。（ 职 务 和 身 份 保 障 权 ） 7监督约束与并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员治理的本质特点之一。 （勉励保障）8. 我国从实际治理需要动身，自建立公务员制度开头就实行以制度为主的分类治理制度。 （职位分类）9. 1895 年“科学治理之父 ” 为了提高工作效率，第一次系统的把科学方法引入治理实践，创立了 “科学管 理 ” 理 论 。（ 泰 勒 ）10.
3、 品位分类制度就是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员治理制度。这是以为中心进行设计的分 类 管 理 制 度 。（ 人 ）11 在 我 国 ， 职 务 与 级 别 的 对 应 关 系 是 “ ” 。 （ 一 职 数 级 ， 上 下 交 叉 ） 12 公务员 法确定 职 务级 别制 度的功能 有 两个 方 面： 一是 确定 工资 及 其他 待遇的 重要 依据。 二是。 （ 平 衡 比 较 各 类 职 务 序 列 的 标 尺 ）13 我 国 根 据 公 务 员 是 否 承 担 领 导 职 责 ， 将 公 务 员 职 务 分 为与两 大 类 型 。 （ 领 导 职 务 非 领 导 职 务 ）14
4、是 我 国 公 务 员 录 用 制 度 需 遵 循 的 标 准 。 （ 德 才 兼 备 ）15 公 务 员 录 用 的 适 用 范 围 首 先 应 当 限 于 。 （ 担 任 非 领 导 职 务 的 人 员 ）16 我 国 是 世 界 上 最 早 实 行 考 试 录 用 政 府 官 员 的 国 家 ， 起 始 于 我 国 隋 朝 的。（科举制度）17 公 务 员 考 核 的 对 象 是 。 （ 已 确 定 公 务 员 身 份 的 人 员 ）18 我 国 公 务 员 考 核 的 重 点 内 容 是 。 （ 工 作 实 绩 ）19. 从性质 上讲， 公 务员 的培 训是一种， 是进行 智 力开发
5、的重要 手段。 （ 连续 训练 ）20. 制是目前世界各国普遍采纳的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。（委任）21 在 我 国 ， 对 公 务 员 职 务 任 免 的 权 限 ， 主 要 依 据 我 国 政 治 制 度 的 组 织 原 就 和来 划 分 ， 具 体 体 现 在 宪 法 和 有 关 法 律 规 定 中 。 （ 公 务 员 的 管 理 权 限 ）22机关聘任公务员应当在规定的编制限额和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。（工资经费限额内）23 机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开聘请的方法、二是方法。（ 直接选 聘）24 “竞争上岗、”是我国选拔任用公务员的重要方式，也
6、是公务员职务晋升的重要途径。选拔（公开）25. 我国公务员职务晋升实行的是，强调功绩晋升的原就。这也是我国公务员升降制度的一项基本原就。（考核晋升）26. 公务员降职一次降低个职务层次。 （一） 27依据嘉奖的详细标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予。（嘉奖）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结28 国 家 公 务 员 奖 励 的 对 象 是 公 务 员 和。（ 公 务 员 集 体 ）29. 2004 年中共中心制定公布的对党员不得违反的纪律作了全面规定。（中国共产党纪律处分条例）30. 公务员纪律的特点，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的
7、依据都必须由法律法规来明确规定。（法定性） 31公务员法规定的纪律处分期间，警告为个月。记过为个月。记大过为个月。 （六。十二。十八）32 是 公 务 员 处 分 的 最 高 形 式 ， 也 是 最 为 严 厉 的 制 裁 方 式 。（ 开 除 ）33 只 限 于 公 务 员 内 部 ， 是 在 机 关 具 有 公 务 员 身 份 的 岗 位 之 间 的 交 流 。 （ 转 任 ）34. 是指机关依据工作需要或公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或职位，从而形成机 关 内 部 、 机 关 之 间 或 机 关 与 外 界 的 人 员 流 动 的 人 事 管 理 活 动 与 过 程 。（ 公
8、 务 员 交 流 ）35. 对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位任职的公务员，一般先要支配到相应岗位。（挂职锻炼）36. 是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系亲密的职务方面作出的限制。（任职回避）37. 公务员亲属关系回避的范畴是指夫妻关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。 （直系血亲关系） 38我国要建立 制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果 作 为 调 整 公 务 员 工 资 水 平 的 依 据 。 （ 工 资 调 查 ）39 公 务 员 工 资 构 成 中 ， 除 了 主 体 的 基 本 工 资 外 ， 仍 有 津 贴 、
9、补 贴 和 奖 金 这 类的 工 资 成 分 。（ 辅 助 性 ）40. 我国 公务 员的 工资 水平 要 “与 相 和谐 、 与社 会 进 步相 适应 ”。 （ 国民 经济 进展）41. 公务员制度规定实行工时制度，每日工作小时，每周工作 天，星期六和星期日为周休息日。（8。五）42. 制度是国家为爱护职工身体健康，每年支配职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。（年休假）43. 是公务员的生活困难补助，是为明白决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。（福利费）44. 公务员工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，是公务员最基本的收入，是风险 保 障 性
10、 的 收 入 ，是 提 高 性 和 弥 补 性 的 收 入 。（ 工 资 。 福 利 。 保 险 ）45 公 务 员 辞 去 公 职 的条 件 ， 就 是 公 务 员 不 愿 意 或 不 适 宜 在 机 关 工 作 。 （ 肯 定 性 ）46. 公务员辞去公职不仅必需具备必要的确定性条件，仍必需遵守条件的要求。（限制性）47. “”，是指担任领导职务的公务员因个人或者其他缘由不情愿连续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职务。（自愿辞职）48. 假如公务员在年度考核中，连续两年被评为不称职，行政机关就可以该公务员。（辞退）49. 是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作年限，或非因公丢失工作
11、才能，而离开工作岗位，享 受 低 于 退 休 待 遇 的 一 种 特 殊 的 退 休 方 式 。（ 退 职 ）50 公 务 员 的是 公 务 员 退 休 制 度 的 核 心 内 容 。（ 退 休 待 遇 ） 51 申 诉 必 须 以决 定 为 前 提 ， 这 也 是 申 诉 与 控 告 不 同 的 内 容 。（ 人 事 处 理 ） 52公务员的申诉是国家为爱护公务员的合法权益而设立的一种制度，公务员法赐予受处处理的公 务 员 提 供 表 达 意 见 ， 要 求 纠 正 违 法 或 不 当 的 人 事 行 政 处 理 决 定 的 权 利 。 （ 事 后 补 救 ）53 控 告 的 对 象 是 特
12、 定 的 ， 即 公 务 员 所 在 的 机 关 及 其。（ 领 导 人 员 ）54. 是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理打算不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。（复核）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结55. 公务员申诉、控告的主体是公务员法律确定的。 （公务员） 56必需熟悉到违反公务员法的法律 责 任形 式依据 其违法 主体 的违法 程度 应 承担 包括刑 事、乃 至民 事责任 等。 （ 行 政）57 制定 出台 公务 员法 的， 有 利于 明确 公 务员 权益 义务 的保 障 措施 。（ 法律 责任 ）（二）不定项选择题1 中 华A、2006人民年共和1
13、国 公月务 员1法日是从什B么 时、候 开2006始 实年施 的10C、2005年4月27日D、2005年12在我国，成为公务员需要具备（A C D）A、由国家财政负担工资福利B、 纳 入 国 家？（ A）月1日月1日等条件。事业编制C、纳入国家行政编制D、依法3我国公务员制度的基本特点（履行公职B C D）。A、 政 治 中 立B、 从 实 际 出 发 确 定 公 务 员 的 范 围C、不实行“4西方国家两官分途” D、坚持党管干部公务员遵循（A B C D）原就。A 、 功 绩 制B 、 政 治 中 立C 、 分 类 管 理D 、 公 开 、 平 等 、 竞 争 、 择 优5 公务员制度是
14、西方国家（B）的直接产物。A、 共和 制 度B、政 党 制 度C、宪 政 制 度D、 议 会 制 度7根 据权A、6 西 方国家公务员 管理 机构 的组 织 形式主要有（A B C）。A、部外制B、部内制C、折衷制 D 、 自 治 制利 的 内 容 不 同 ， 可 以 把 公 务 员 的 权 利 分 为 （ A B C D ） 。份方面B、职务方面济方面D、政治方面身C、经可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结8 下列不属于国家行A、 中 国 人 民 银 行B、 街 道 办事是（C）。机 关D、 县 政 府可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结政机关的处C、 检察9 在 我
15、 国 ， 实 践 中 认 定 公 务 行 为 一 般 遵 循 以 下 的 （ A B C D ） 。A 、 身 份 标 准 B 、 职 权 标 准 C 、 目 的 标 准 D 、 时 空 标 准10 （ D ） 是 我 国 公 务 员 应 当 具 备 的 首 要 条 件 。A 、 年 满 十 八 周 岁 B 、 具 有 符 合 职 位 要 求 的 文 化 程 度 和 工 作 能 力C 、 拥 护 中 华 人 民 共 和 国 宪 法 D 、 具 有 中 华 人 民 共 和 国 国 籍11我国已有的职位类别包括（ A C E ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院仍可以依据实际需要增设 其他 职位
16、类 别。A、综合治理类 B、军事指挥类 C、专业技术类 D、行政事业类E、行政执法类察院高务员（B）设12 下 列 属 于 专 业 技 术 类 职 位 的 是 （ A B C ） 。A 、 公 安 部 门 的 法 医 鉴 定 职 位 B 、 国 家 安 全 部 门 的 特 种 技 术 职 位C 、 外 交 部 门 的 高 级 翻 译 职 位 D 、 人 民 法 院 高 级 法 官 职 位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结E、人民检13 国家根据公级检察官职位置公务员职务序列。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A 、 等 级 B 、 职 位 类 别 C 、 工 资 级
17、 别 D 、 津 贴14 我 国 仍 规 定 了 非 领 导 职 务 层 次 与 领 导 职 务 层 次 对 应 的 最 高 上 限 是 （ B ） 。A 、 县 处 级 B 、 厅 局 级 C 、 省 部 级 D 、 国 家 级B、23可以达到18级15 我 国 公 务 员 的 级 别 分 为 （ C ） 级 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A、1516 科员最高C、27D、30， 相 当于 （B） 的最 低 级别 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A、 厅 局 级 副 职B 、 县 处 级 正 职C 、 县 处 级 副 职D、 乡 科 级 正 职17在实行
18、职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A ）是确定公务员工资的唯独依据。A、级别B、职务C、职位D、资历18 职位的三要素是（A BD）。A、职务B、职权C、职级D、职责E、薪酬20我国新A、只定等19 我 国 规定 ， 公 务员 确 定和 晋升 级别 的依 据 有 （A B C D） 。A、 职 务B、 德 才 表 现C 、 工 作 实 绩D、 资 历E、 职 位 类 别录 用 公 务 员 在试 用 期 间 的考 核 结 果 是 （B） 。次 ， 不 写 评 语B、 只 写 评 语 ， 不 定 等 次C、不写评语，不定等次D、既写评语，又定等次21 公务员录用的原就是（A B C
19、 D）。A、公开B、平等C、竞争D、择优22 公务员录用主要采取的方法是（A C）。A、 公开 考 试B、组 织 推 荐C、 严 格考 察D、 操作 演 练23 对国家公务员考核的原就是（A B C D）。A、 客观 公 正B、民 主 公 开C、 注 重实 绩D、 依法 考 核24我国国家公务员考核A、优秀B、称职C次包括（本称职D的等A B C D）。、基、不称职25 对 公 务 员 考 核 的 内 容 是 德 、 能 、 勤 、 绩 、 廉 五 个 方 面 。 其 中 德 是 指 （ A D） 。A、 政 治 思 想 表 现B、 勤 奋 敬 业 表 现C 、 工 作 贡 献D 、 社 会
20、公 德期考 核 的 方 式 是 （A B C）。群众 意 见 后 提 出 考 核 等 次建议26 对 非 领 导 成 员 公 务 员 的 年 度 定A、 个 人 总 结B 、 主 管 领 导 在 听 取C 、 由本 机 关 负 责 人 或授 权 的 考 核 委 员会 确 定 考 核 等 次D 、 定 期 考 核 要 与 平 时 考 核 相 结 合 ， 定 期 考 核 以 平 时 考 核 为 基 础27 公务员培训的种类有（A B C D）。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A、 初 任 培 训B、 任28国A、政C、职家公务员、 专 门 业 务 培 训D、在 职 培 训内容包括（
21、A B C D）。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职 培训C培训的治理论学习B、专业知识的培训业道德的培训D、管理才能的培训 29国家建立特的的公务员培训机构进行公务员的培训，以下属于公务员培训机构的有（A B C D）。各级 党校D、行政 学院机关是（D）。A 、 公 务 员 培 训 中 心B 、 管 理 干 部 学 院C 、30 各级政府组成人员的任免A、国务院B、同级人民政府人事工作部门C、上级人民政府D、本级人大或人大常委会31 各 级 政 府 组 成 人 员 中 的 正 、 副 行 政 首 长 的 任 职 实 行 （A） 。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制可编
22、辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结32 实行职务聘任的A、专业性较强的职A B D）。助性职位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结范围有（位B、辅C、国家秘密的职位D、社会通用性强的人才33当事人应当在争议发生之日起（D ）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。A、三十B、四十C、五十D、六十34 竞争上岗适用于（B）的职务。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A 、 厅 局 级 正 职 以 下 B 、 司 局 级 正 职 以 下 C 、 副 调 研 员 以 下 D 、 特 殊 职 位35 领 导 干 部 的 任 职 试 用 期 为 （ B
23、 ） 。A 、 六 个 月 B 、 一 年 C 、 一 年 半 D 、 两 年36公务员年度考核不称职或不胜任现职有不相宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B ）。A 、 降 级 B 、 降 职 C 、 辞 退 D 、 撤 职37 公 务 员 奖 励 的 主 要 作 用 体 现 在 （ A B C ） 。A、 激励 作 用B、示 范 作 用C、竞 争 作 用D、 保 障 作 用38 国家公务员奖励的种类包括（A B C D E）。A 、 嘉 奖B 、 记 三 等 功C 、 记 二 等 功D 、 记 一 等 功E 、 授 予 荣 誉 称 号39 从 公 务 员 奖 励 制 度 本 身 的 特 性
24、 来 看 ， 公 务 员 奖 励 的 主 要 原 就 有 （ A B C） 。A、精神勉励和物质勉励相结合B 、个人嘉奖和集体嘉奖物质勉励相结合C、定期嘉奖和准时嘉奖相 结合D、奖励与升 级 相 结 合E、奖励与惩戒相结合40 国 家 公 务 员 纪 律 的 基 本 内 容 包 括 B C D E 。A 、 生 活 纪 律B 、 工 作 纪 律C 、 廉 政 纪 律D 、 道 德 纪 律E 、 政 治 纪 律41 公 务 员 纪 律 的 特 点 包 括 （ A B C D ） 。A、 法 定性B、普 遍 性C、 强制 性D、全 面 性E、 示范 性人 事关系B、统D、 不42 受 开 除 处
25、分 的 法 律 后 果 有 （ A B C D ） 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A、 解 除 其 与 单 位的C、 退 出 公 务 员 系不 再 享 有 公 务 员的 各 项 权 利得 被 再 次 录 用 为 公 务 员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结E、五年后才能再次录用为公务员43 在 对 公 务 员 处 分 的 整 个 过 程 中 ， 坚 持 （ A B C D E） 及 手 续 完 备 的 原 就 。A 、 事 实 清 楚B 、 证 据 确 凿C 、 定 性 准 确D 、 处 理 恰 当E 、 程 序 合 法调任B家公 务员调44 我国公务员交流的
26、形式有（A B C）。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A、45 国、转任C、挂职锻炼D、轮岗出 国 家 行 政 机 关 以 后 ， 其 国 家 公 务 员 身 份 （B） 。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A 、 保 留 B 、 不 再 保 留 C 、 有 的 保 留 D 、 有 的 不 保 留46 （ C ） 是一种 既可 在行政 机关 内进行 ， 也可 在 行 政机关 外进 行的 内 外混合 型交 流形式 。A 、 调 任 B 、 转 任 C 、 挂 职 锻 炼 D 、 轮 岗47 以 下 符 合 调 任 条 件 的 是 （ A B D ） 。A 、 符 合
27、 拟 任 职 位 要 求 的 学 历 B 、 具 有 符 合 职 位 要 求 的 文 化 程 度 和 工 作 能 力C 、 曾 经 被 开 除 公 职 D 、 符 合 所 任 职 位 要 求 的 工 作 经 历48公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情形。以下属于公务回避情形的有（A B C D）。A 、 涉 及 本 人 利 害 关 系 的B 、 涉 及 与 自 己 有 亲 属 关 系 人 员 的 利 害 关 系 的D、当事人49下列不响公务执行的的是（A）。C、当事人与 自己是战友关系，可能 影响公务执行的与自己有积怨，可能影属于国家公务员回避类型A、 民族 回 避B、公
28、务 回 避C、职 务 回 避D、 的 区 回 避50公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情形。以下属于需要回避的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结亲属关A、夫妻C 、三代以51 公务员A B C D）。系血亲关系系有（关内系旁系血亲B关、系直工资具有以下涵D 、近姻亲关系义（A B C D E）。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结定 货币形 式出现D、含其他物质饿A、公 务员为国 家服务的 劳动所 得B、必 须由国家 财政支付可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结C、 只 能 以 法E、不包公 务 员 收 入 中 最 基 本 的
29、 部 分非物质形式的权益可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结能是（A B CD、52 公 务员 工 资 、 福利 、 保 险 制 度的 基 本 功）。A、保障B、调节C、激励管理53 我国实行（B）相结合的公务员工资制度。A 、 等 级 与 工 资B 、 职 务 与 级 别C 、 津 贴 与 基 本 工 资D 、 职 务 与 待 遇54 下列各项属于公务员福利的是（A B C D）。A 、 机 关 单 位 的 食 堂B 、 机 关 单 位 的 游 泳 池C 、 交 通 费D 、 取 暖 费括、 婚（丧A B C D E） 假E、）病 事。假括（A B C D E）。55 公务员现行
30、的休假包A 、 法 定 节 假 日B 、 年 休 假C 、 探 亲 假D56 公务员保险的涵义包A、 法 定 的 强 制 性 的 保 险B、 保 险 费 用 由国 家 财 政 支 付C、国家对公务员的补偿和帮助D、保险利益形式多样E、以货币 形 式 为 主57 公务员福利的涵义包括（A B C D）。A、由国家财政支付B、补偿公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康D、形式多样E、主要以货币支付58领导成员因工作严峻失误、失职造成重大缺失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（A C）。A、引咎辞去领导职务B、责令其辞去领导职务
31、C、主动提出辞去领导职务D、自愿辞去领导职务可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结辞去领导职务辞职C、引59 根 据 辞 职 原 因 的 不 同 ，A、 因公 辞 职B、自 愿的 形 式 分 为 （A B C D） 。咎 辞 职D、 责 令 辞 职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结60 公务员辞职的条件可分为（B D）。A、主观61我国条 件B、肯 定 条 件C、客 观 条 件D、 限 制 条 件公 务 员 制 度 规 定 （A B C D） 情 况 下 ， 不 得 辞 退 公 务 员 。A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的B、患病或负伤，在规定 医 疗 期 内
32、 的 C 、 女 性 公 务 员 在 孕 期 、 产 假 、 哺 乳 期 内D、 法 律 、 行 政 法 规 规 定 的 其 他 不 得 辞 退 公 务 员 的 情 形62 对 领 导 成 员 辞 去 公 职 的 申 请 ， 应 当 自 接 到 申 请 （ C） 内 予 以 审 批 。A、三十日B、六十日C、九十日D、一周63公务员无故旷工、无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B ）的予以辞退。A、十五天B、三十天C、 四 十 五 天 D 、 六 十 天64 被 辞 退 的 公 务 员 可 以 领 取 辞 退 费 或 根 据 国 家 有 关 规 定 享 受 （ C） 。A、
33、医疗 保 险B、养 老 保 险C、 失 业 保 险D、 工 伤 保 险65 公 务 员 强 制 退 休 的 条 件 ， 即 公 务 员 应 当 退 休 的 条 件 是 （ A B C D） 。工作 能力的满55周岁A、 男 年 满60周 岁B、 因 疾 病 或 意 外 伤 害 ， 完 全 丧 失C、 因 公致 残 ， 完 全 丧 失工 作 能 力 的D、 女 年66 根 据 确 定 退休 时 是 否 考 虑 公 务 员的 个 人 意 愿 ， 我 国公 务 员 的 退 休 方 式分 为 （ B C） 。A、 提前 退 休B、 自 愿 退 休C、强 制 退 休D、 应当 退 休67 退休公务员待遇
34、主要包括（B C）。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A、 重 新 任 职 的 待 遇B68 公务员申诉遇C、制度D、 其 它 待 遇A B C D）。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结、政 治待、控告物质 待遇具有（A 、 权 利 保 障 性 B 、 事 后 监 督 性 C 、 预 防 性 D 、 程 序 性69 在 我 国 ， 有 权 受 理 公 务 员 申 诉 的 机 关 有 （ A B C D ） 。A 、 原 处 理 机 关B 、 同 级 公 务 员 管 理 机 关C 、 行 政 监 察 机 关D 、 上 一 级 机 关70 公 务 员 申 诉 的 条 件 包 括 （ A B C D ） 。A 、 主 体 条 件 B 、 对 象 条 件 C 、 时 间 条 件