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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -党风党纪方面存在问题及整改台账】是存责整否可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结问题查找号在问题主要缘由具 体 整 改 措施任 整 改 销领 改 成 效 时号导限 整改可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结精神状态方面存在的问题：不注意思想是行动的先导，加强作风建设， 必需把思想建设摆在首 位。第一， 要加强职业道德训练。 强化全所干宗 部职工的贡献意识和使我局广大干部职工形成自觉的学习氛围，通过比可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师
2、归纳总结新政策、新学问的学习; 缺乏干事业的朝旨意识大局意识， 坚固树立正对，查找自可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结气和活力。主要表现在有的干部精神不淡薄， 解确的世界观、人生观、2黄 身学问的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结振，成天沉迷于个人得失之中，干事创业责任心不强，通力协作的意识不够，没有抢抓机遇、创先争优的紧迫感。决实际问题才能主动价值观， 坚持用科学发展观等党的最新理论 武装头脑， 完全排除个正人缺陷和不足，达到人心思进，积0XX年是6 月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结性不够。 别同志存在的安于现状不想改、 畏首畏尾不敢改、视野狭窄
3、不会改等思想消极， 不思进取的问题。 其次， 以人为本，关怀爱惜职工。极向上的 成效，形成了富有活 力的战役 团体。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结执行纪律方面存在的问题：开展批 评与自我批判不够， 部分干部职工存在工作积极性差、执纪不严的问题。主要表现 在少数同志对支配的工作一推一动，不推一是加强内部治理。进一步学习已制定的各项治理制度， 坚持按制度管人管事， 确保使我局工作人员能够根据国家可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结不动，甚至有的推了的也不动，工作不能准时完成，有应对现象。有的在工作上不琢磨事只琢磨人。有的在工作上单打一， 相互协作不够亲密。有的在工作上
4、点子 少，没有自己的思路。有的在工作上不思进取，习惯用老体会处理问题。有的不严格遵守各项治理制度，特殊是不严格遵守考勤制度，有迟到、早退的现象。工作漂浮，责任心不强各项工作严谨有序， 照章运行。二是落实长效跟踪治理机制。 要定期分析讨论机关作风建 设的现状， 准时把握干部职工的思想动态， 根据注意预防、准时发 现、庄重订正的要求， 健全干部监督工作机法律、法规和规章，正黄确执行上正人级打算。能够根据规定的职责权限和程序履行职责，无滥用20XX年是6 月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - -
5、- - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结制，切实加强对全所干部作风状况的日常监 督。庄重查处个别人上班迟到、 早退、无故缺席、串岗、网上谈天玩嬉戏等违纪行为。 把治理从八小时内延长到 八小时之外， 注意从细节入手， 对少数职工的不良行为加以批判教 育和切实禁止， 防患于未然，不断加强警示训练，营造风清气正的良好局面。三是要强化责任抓落实。 通过明确职责，落实责任， 做到人人肩上有担子， 个个心中
6、有压力， 切实增强干部职工紧迫感和危机 感。四是要严格落实工作效能考核制度。 大力推行目标治理考核制 度，进一步提高办事效率和服务质量， 对每一个服务项目努力争取 做到人民群众中意、 服务对象中意、 上级机关中意。加强日常监督， 将日常检查与季度考 核一并纳入效能考核 予以奖惩， 来鼓励干部职工提高干事创业的 朝气和活力。职权、执法不严、办事不公等问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作成效方面存在的问题：工作效学部分干部职工工我可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结率有待进一步提高， 土的执法宣扬力度不习不够， 作效率低下， 归根结底局工作人2黄可编辑资料 - -
7、 - 欢迎下载精品名师归纳总结够大。主要表现在部分干部职工对学习抓缺乏进是政治理论和业务素能够落实正人0XX年是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结得不紧，不主动学习，不会学习。有的对取心， 工质不高造成的。 学习是首问责任6 月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结时事政治学习抓得不紧，缺乏大局意识，作效率增长才能、 提高素养的制，服务承可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总
8、结归纳 - - - - - - - - - - - -政治敏捷性不强的不注意新政策、新学问低下。重要途径， 是做好各项诺制，坚持的学习，不摸索新问题，不讨论新方法，工作的重要基础， 因此急事急办、导致业务生疏、工作效率低下。要自觉把学习作为一特事特办，种政治责任， 一种精神注意提高追求，一种思想境域，办事效率。培育良好学风、 增强服务经济、服务进展的本领。一是要营造深厚的学习氛围。 完善学习计划，丰富学习方式， 充实学习内容， 通过走出去，请进来， 举办培训班，现场观摩， 沟通学习等方法， 切实增强对党的最新方针政策、 最新理念、法律学问和业务学问的学习， 坚持每周二上午集中学习制度，建立学习
9、签到制和学习记录检查制， 每周集中学习时间不少于3小时，每名干部职工都要记学习笔记， 每人每季度至少撰写1 篇学习心得体会， 并公开进行沟通， 准时将国家大政方针和上级指示精神传达到位， 努力把学习的成果转化为工作成果，切实解决部分干部工作成效不佳的问题。二是以创建学习型机关为契机， 机关干部的全员学习， 着重抓好办事才能、服务质量、工作效率的提高。同时，通过以老带新， 互帮互学， 积极支持年轻可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精
10、品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -同志参与省市举办的 各类业务培训班， 使全体人员不断更新法律 法规学问和业务要领， 适应岗位需要， 提高干部政治思想素养和业 务水平， 千方百计推动国土资源治理事业健 康进展。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结加大人员培训力度，特殊是要加大对业务学问和国土资源法 律法规的培训。 加大信使我局工作人员端正了服务态可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结服务质量方面存在的问题：服务群众的主动性不强。 主要表现在新进人员业务生疏，对政策法规的懂得不够透彻，基廉政为民意识差，息化建设， 确保信
11、息畅通，准时多渠道、 多媒体准时明白、 把握国土度，能正确处理治理黄 与服务的20XX年是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结层工作体会不够丰富，处理冲突纠纷的方法不够敏捷，不能很好的为群众服务缺乏公仆意识系统的有关政策法规。正人关系，无门6 月难进、脸难看、话难 听、事难 办、刁难群众、推诿扯皮等问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作推动的快与慢，落实的好与坏， 关键在领导。 一是要在工作思路上创新。 要不断此项工作的开展使我局工作人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（五）作风务实方面存在的问题： 工作缺乏创新，抓工作落实的力度欠缺。解放思想，
12、紧跟进展形激 势，讨论和更新国土资员能够仔细落实党可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结主要表现在部分干部工作流于形式，深化一线抓落实不够。 有的不严格根据工作程励机制不够完源治理理念， 始终站在理论阵的的制高点和和政府的黄各项惠民正人20XX年是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结序办事，办理的事项群众看法大。有的对身边工作人员的治理训练不够。善，监督 最前沿， 增强谋划工作不力的前瞻性， 牢牢把握进展机遇， 力争在思想上有作为、在行动上快作为、在结果上能作为， 不断提高指导国土资 源事业进展的政策水政策，做到6 月关怀群众、关注民生、明白民意、顺应民情，仔细为群 众办
13、实事、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结平，防止走弯路， 做无用功。二是领导要切实发挥表率带头作用。 对于各项重点和典型工 作，领导要亲历亲为、领先垂范、严格要求， 做出表率， 做到分工负责、和谐协作、 各司其职、各负其责， 形成人人有责任、 层层
14、抓落实的工作局面。 三是要深化一线抓落实。 领导干部要全面推行 “一线工作法” ，仔细落实领导干部“五个一” 工作责任制，深化基层一线做工作， 抓落实， 真正在重点工作的推动上， 在难点工作的突破上、 在热点工作的化解上干 出实绩， 表达作为。 四是做到“三个力戒”： 力戒自满， 看到差距和不足，增强领先意识和创新士气。力戒自大， 正确处理与服务对象 的关系，做到礼貌待 人、以诚待人、 以理服人、文明执法。 力戒浮躁，对工作踏实仔细， 克服要求不严、 标准不高现象。 争先进位， 扎实有效的做好本职工 作。五是从严要求、 规范治理。要完全摒除老好人思想，敢抓敢管， 能抓善管， 着力解决干部形象不
15、佳、 机关内部办好事、解难事。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -治理松散的问题。 大力推行国土资源领导干 部“六个不让” 和干部职工“五个不能” 制度，发挥好党员领导干部模范带头作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载