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1、精品名师归纳总结中国 MBA =合格的中国职业经理人学位与岗位中国经济市场化的进展已日趋成熟，职业经理人已成为中国 经济进展的中坚力气，中国MBA 作为中国职业经理人队伍的后备力气，已被社会各界广泛关注。中国MBA 训练由此也有了新世纪中国职业经理人“黄埔军校”之誉。回忆十年，中国MBA 从无到有，进展快速，在市场经济条件下壮大为一个企业高层治理群体。中国MBA 与中国职业经理人的联系日益紧密，而两者的区分在本次论坛上也引出了专家、学者的专题争论。南京高校副校长洪银兴在答MBA 同学关于中国 MBA 与中国职业经理人的区分时仅用“学位”与“岗位”区分了两者，他认为 MBA 是学位概念，而职业经
2、理人是一种岗位名称。从学位到岗位，其内在涵义是在不断拓展的，职业经理人的素养是 MBA 专业学问的宽带进展。那么，中国职业经理人到底是何种概念？在这一问题的回答上，金碚副所长认为职业经理人，顾名思义是指以办企业为职业的专业人员。而针对中国形式各样的企业，职业经理人也应有多种含义，而并不是一个单一模式。对此，闻名经济学家茅于轼另有一番诠释。茅老描述的职业经理人是一类彬彬有礼、懂得妥协、懂得怎么与合作者谋求利益，而内心仍有剧烈的意志和高度原就的治理专业人才。从 MBA 到合格的职业经理人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结与会专家、学者从不同层面对中国职业经理人提出了不同的素养要求。中
3、国 MBA 作为市场经济生力军如何进一步提升自己，成为合格的职业经理人？从 MBA 到职业经理人，问号背后到底包含了什么素养要求？实践才能江苏省副省长王珉在大会上的主题发言表达了 对 MBA 人才的迫切需求。江苏省目前有60 万家上规模的企业，而中国 MBA 训练远远赶不上企业人才需求的进展速度。企业的进展需要职业经理人，需要MBA 人才。那么，在 MBA 与职业经理人之间企业扮演了什么角色？金鹰国际集团董事长王恒从企业角度表示，企业在MBA 到职业经理人的进展过程中起到了积极的作用。企业作为一个平台，在给 MBA 同学供应高收入的同时，也给了他们经营、治理企业，操作实务的体会，充当了MBA
4、从理论到实践、从学位胜利走向岗位的桥梁。道德操守中国的职业经理人应具备良好的道德操守。南京高校商学院副院长刘志彪在发言中指出：道德操守是职业经理人必备的素养，是职业经理人队伍进展的必要条件。郑百文大事就是一个典型例子，其中就反映了一个职业经理人的道德问题：郑百文在各的有分公司，分公司的总经理利用郑百文的销售渠道来推销自己的产品，全部收入流入自己的账本，全部的成本进入郑百文的账产，这样的郑百文怎有不垮之理？可见职业经理人之职业道德水平可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的提高对企业进展极为重要，良好的职业道德应是中国职业经理人的必备素养。树立中国的 MBA 品牌从去年全国 52 所高
5、校 MBA 代表齐聚北大召开首届“中国MBA 进展论坛”到今年63 所高校在南京举办其次届“中国MBA 进展论坛”，都是为了一个共同的目标团结协作、共创将来、树立中国的 MBA 品牌。 80 岁月， MBA 在中国只是一个“概念”。经过十年进展，在全国64 所高校已有近万名 MBA毕业，仍有数千名MBA 正在学校攻读 MBA 课程。中国 MBA 的培育是以中国经济大环境为背景的。中国的一系列经济现象：国有企业产权改革、家电业价格竞争等都是中国经济机制、政策的特别反映，具有中国特色。这就要求中国 MBA 培育具有中国特色，符合中国实际，服务经济进展。中国 MBA 培育应表达国际化与本土化的结合。
6、南京高校商学院院长赵曙明在作大会主题发言时，介绍了南大的 MBA 训练体会：与荷兰等国联合办学，建立国际信息沟通。同时又联系国内院校 MBA，以培育中国企业治理人才为目标，实现本土化要求，两者的有机结合体现了中国 MBA 进展的特色。中国人民高校在“对中国MBA 的几点摸索”报告中提出了“三光”、“四化”。“三光”即中国MBA 进展应从借光（借助国外MBA 办学体会来进展MBA）、增光（中国 MBA的壮大）到发光（树立中国 MBA 的国际品牌） 。“四化”即正规化、国际化、本土化、集团化。闻名经济学家樊纲也在发言中以中、美、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结瑞士的 GDP为比较，阐述了中国的详细经济情形，要求中国MBA 有自己的特色。中国职业经理人应有明确的职业意识。中国企业进展需要职业经理人，中国 MBA 成长为职业经理人需要专业学位以外的多种素养，中国企业正期望拥有更多具有 MBA 学位的合格职业经理人。可编辑资料 - - - 欢迎下载