《XX镇劳动保障“十二五”时期工作总结及“十三五”时期发展思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇劳动保障“十二五”时期工作总结及“十三五”时期发展思路.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结* 镇劳动保证“十二五”时期工作总结及“十三五”时期进展思路一、“十二五”时期（2022-20XX 年）工作总结 “十二五”时期是全面落实劳动合同法、落实劳动保证各项惠民政策、加强镇级劳动保证队伍建设的时期,通过各方努力,较好的完成了各项工作任务,现就主要工作总结如下：（一） 建设征的转非安置工作全面绽开,转非劳动力得到妥当安置。随着*经济技术开发区的快速进展,征用了 *镇的土的,从 20XX 年开头到 20XX 年,*镇原有的 25 个村中,除了 *撤制的 * 个村,又有 *个村土的被征用,农夫办理农转非。为妥当安置转非人员,在区政府和区各相关部门的正确领导下, 仔细制定了相
2、关安置政策。据统计, *个村共办理农转非 * 人,其中劳动力 * 人,对转非劳动力实行两种安置方式, 即自谋职业或安置工作, 通过办理安置手续,共有 * 名劳动力挑选了自谋职业,累计发放自谋职业资金*亿元, * 名劳动力挑选了安置工作, 由新城公司进行了安置。 同时, 依据市政府 148 号令相关规定,为全部转非劳动力一次性补缴了三项社会保险费,累计补缴社会保险费4.42 亿元。为妥当解决因建设征的农转工人员的社会保险问题,20XX 年, 市劳动保证局出台了关于未按 *市建设征的农转工人员安置方法规定进行安置的建设征的农转工人员参与社会保险有关问题的通知可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师
3、归纳总结（即*号文）,此文件所规定的人员范畴,涉及我镇依据市政府16 号令转非的 *个村的自谋职业劳动力,经过近一个月时间努力工作,为* 名符合补缴条件的转非劳动力补缴了养老、 医疗两项社会保险费,补缴费用达 *万元。（二） 积极宣扬劳动法律、法规,全面落实各项惠民政策。“十二五”时期劳,动保证法律法规和各项惠民政策密集出台, 如,劳动合同法、就业促进法、职工带薪休假条例 、城乡养老保险、老年保证、一老一小和无业居民医疗保险等。 为落实好这些政策, 我镇通过举办培训班、座谈会、主题宣扬日等多种方式,向群众宣扬 政策,为群众落实相关政策和待遇。到20XX 年底,累计一老一小参与医疗保险 761
4、人,无业居民参与医疗保险 73 人,享受老年保证待遇 189 人,城乡居民养老保险参保人员2868 人。（三） 实行措施,促进本镇劳动力和失业人员就业与服务1、到 20XX 年,累计开展了保洁、绿化、叉车、物业等各类技能培训班,参与培训并取得职业技能证书人数达1245 人,提高了求职人员的劳动技能,增加了就业机会。镇人力资源市场的成立,为进 一步促进我镇劳动力就业搭建了平台, 自 20XX 年成立以来,到 20XX 年底,累计登记求职人员832 人,开展专场聘请会 15 场,开发岗位4000 个,求职人员实现就业678 人。2、到 20XX 年,我镇累计登记城镇失业人员 977 人,城镇登记失
5、业人员就业 951 人,失业人员就业率达到了 97% ,其中就业困难人员就业 636 人,就业困难人员就业率达到了 97% 。为失业人员办可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理自谋职业、自主创业敏捷就业累计办理420 人。 累计发放失业救济金 1000 人次,发放失业救济金 246 万元,为失业人员保险医疗费 1325 人次,报销医疗费 30 万元。3、到 20XX 年,接收社会化治理的退休人员达1200 名,在社保所报销医疗费的退休人员达 2400 名,累计为退休人员保险医疗费15000 人次,报销医疗费 3000 万元。4、在社会救助与优抚工作方面,负责对本镇社会救助和优抚工作
6、的受理与资金的发放工作。五年共发放资金 4200 人次、350 万余元。为优抚对象报销医疗费 215 人次、45 万余元。20XX年以来共发放丧葬补贴 158 人次、 78.5 万余元。（四）准时处理劳动争议案件,确保劳动关系和谐稳固为保护本镇区域内劳动关系的和谐稳固, 在积极宣扬劳动合同法的基础上,仔细开展日常巡查工作,对辖区内200 余家企业逐一走访,建立台账,并开展了清理整顿人力资源市场、农夫工工资支 付、社会保险、建筑领域农夫工工资隐患等各种专项检查,几年来, 累计处理劳动争议案件42 起,为 653 名农夫工兑现工资 309 万元。累计有 30 家企业签订了集体合同, 15 家企业签
7、订了工资集体协商协议, 15 家企业被评为劳动关系和谐企业。工作体会（一） 建立完善的制度、做好基础工作社保工作设计人群广,政策性对、政策性强,依据这一特点, 制定了各项治理制度。包括：财务制度、业务培训制度、档案治理制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结度、信息制度、微机治理制度、内部监督制度、外部监督制度、及各种岗位职责,同时建立各种信息台账,有效的促进了工作的开展。（二）定方案、定目标、定责任,确保工作任务完成每年年初, 依据镇党委政府的中心工作和上级下达的考核任务,结合自身工作实际, 社保科所制定相应的全年重点工作及完成时限, 同时将涉及群众利益的实事纳入政府的折子工程,做
8、到工作有目标,完成有时限。（三）加强学习,实行首问负责制。一是学习与业务相关的各项政策、法规,提高业务才能。二 是抓思想训练, 增强工作人员的责任感, 树立为群众供应高素养服务的思想与意识,提高服务水平。二、 20XX 年各项任务指标完成情形（一）就业方面20XX 年前三季度,完成劳动力技能培训* 人。累计登记求职人员*人,登记求职人员求职举荐 *人次,实现求职人员举荐率 *% , 与开发区内 *家企业建立了合作关系,定期召开专场聘请会4 期, 累计开发空岗 *个。举荐胜利就业 476 人,登记求职人员就业率达到了 73% 。失业人员就业完成 425 人,其中就业困难人员就业完成 177 人,
9、创业者 7 人,带动就业 85 人。（二） 社保方面一老一小参与医疗保险人员累计达到 *人,无业居民医疗保险可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结参保人数达到 73 人,城乡居民养老保险参保人数达2893 人, 189人享受了老年保证待遇。累计发放失业救济金789 人次, 50464 元,为失业人员保险医疗费 201 人次, 93286 元,为退休人员办理医疗费审核申报 702 人次,报销医疗费 164.8 万元。累计发放社保卡 1136张。（三） 劳动关系方面受理并解决劳动争议案件 17 起,涉及农夫工 176 人,为农夫工兑现工资 62 万元。新增签订集体合同企业10 家,签订工
10、资集体协商协议企业 5 家,5 家企业申报了和谐企业。三、明年的工作思路及重点工作支配（一） 依据我镇适龄劳动力实际情形, 结合用工企业的用工状况以及我镇周边企业的用工环境,依靠我镇 * 人力资源服务中心,从四个方面做好就业工作。1、强化岗位开发力度, 依靠公办职介机构的优势开拓用工市场,推出四项促进我镇适龄劳动力就业政策。 一是对录用我镇适龄劳动力的用工单位, 依据其企业特点对其所招用的我镇人员实行免费劳动技能培训、取证。 二是对部分安置企业的富余安置人员且实现对外劳务输出的人员, 赐予适当的岗位津帖补助, 勉励这些人员的对外劳务输出。三是对大量招用我镇安置人员的镇域外用工企业,可以供应免费
11、的劳务派遣形式, 降低用工企业的用工成本。 四是帮助招用我镇适龄劳动力的用工企业享受市、区两级推出的促进就业优惠政策。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、加强职业技能培训,提升我镇适龄劳动力就业才能。一是完善职业技能的普及, 结合我镇劳动力特点, 对我镇适龄劳动力采纳集中大量的劳动技能培训,用一人把握多技能的培训方式, 以适应开发区用工市场的多变性。 二是与我镇成人学校联手采纳中长班的技能加学历特色培训, 在技能培训的同时加强文化基础学问的训练,做到适龄劳动力整体素养的提升。三是与用工企业合作,开展定 岗定人的岗前培训和订单式培训。 四是对安置企业的安置人员进行整体技能培训,在
12、提高其上岗就业技能的同时, 提升其现代企业的意识, 转变落后的就业观念,促进其走向良性的工作轨道。3、随着我镇农村城市化进程的进展,失的农夫逐年增加就业压力逐年加大, 将富余的安置人员的技能培训、 就业举荐作为今后的工作重点,加强撤制转非前后的就业服务工作。4、促进就业工作一盘棋的工作精神,多方面齐动员联合开发区职介中心以及各职能部们开拓用工市场,制造就业机会。5、积极促进我镇对劳动力就业嘉奖政策的出台与实施,从而促进我镇劳动力真正实现实质性就业。（二） 连续做好建设征的转非安置工作, 妥当解决工作中的遗留问题。（三）积极处理各种劳动争议案件,发觉一起准时处理一起,促进无拖欠工资目标的实现,保持劳动关系和谐稳固20XX 年 10 月 14 日可编辑资料 - - - 欢迎下载