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1、(本科）第二章 劳动者的权利与义务教学ppt课件第一节第一节 劳动者权利与义务的法律特征劳动者权利与义务的法律特征第二节第二节 劳动者的基本劳动权利劳动者的基本劳动权利第三节第三节 劳动者的基本劳动义务劳动者的基本劳动义务1.了解劳动者的权利与义务的法律特征了解劳动者的权利与义务的法律特征2. 重点掌握劳动者的基本权利义务的具体内容重点掌握劳动者的基本权利义务的具体内容本章重点：本章重点： 劳动者权利义务的范围劳动者权利义务的范围本章难点：本章难点： 劳动者权利义务的统一性劳动者权利义务的统一性一、各国宪法及国际劳工组织对劳动者权利一、各国宪法及国际劳工组织对劳动者权利 与义务的规定与义务的规
2、定二、我国劳动者权利义务的法律特征二、我国劳动者权利义务的法律特征 很多国家的宪法都规定劳动权利受法律保护，每个人都可以自由地选很多国家的宪法都规定劳动权利受法律保护，每个人都可以自由地选择工作，各种劳动受到法律保护，确保劳动者获得公平报酬，同工同酬。择工作，各种劳动受到法律保护，确保劳动者获得公平报酬，同工同酬。 国际劳工组织将涉及结社自由和承认集体谈判权利、消除强迫或强制国际劳工组织将涉及结社自由和承认集体谈判权利、消除强迫或强制劳动、废除童工、消除就业与职业歧视四个方面的劳工公约视为劳动、废除童工、消除就业与职业歧视四个方面的劳工公约视为“核心标核心标准准”。 u 劳动者的权利与义务具有
3、统一性劳动者的权利与义务具有统一性u 劳动者的权利与义务具有人身属性劳动者的权利与义务具有人身属性u 劳动者的权利、义务与用人单位的义务、权利是劳动者的权利、义务与用人单位的义务、权利是 相对应的相对应的u 劳动者的权利义务受法律保障劳动者的权利义务受法律保障一、平等就业和选择职业权一、平等就业和选择职业权二、劳动报酬权二、劳动报酬权三、休息权三、休息权四、劳动保护权四、劳动保护权五、职业培训权五、职业培训权六、社会保险和福利权六、社会保险和福利权七、提请劳动争议处理权七、提请劳动争议处理权八、法律规定的其他劳动权利八、法律规定的其他劳动权利 劳动者的平等就业权指具有劳动能力的公民劳动者的平等
4、就业权指具有劳动能力的公民在就业方面一律平等在就业方面一律平等，不，不因民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而受歧视。因民族、种族、性别、宗教信仰等的不同而受歧视。 劳动者的选择职业权是指劳动者有权劳动者的选择职业权是指劳动者有权根据自己的意愿根据自己的意愿，选择选择适合自己适合自己才能、爱好的才能、爱好的职业职业，不受外界力量的干涉。，不受外界力量的干涉。 劳动者的平等就业和选择职业权主要通过劳动者的平等就业和选择职业权主要通过劳动法第二章促进就业劳动法第二章促进就业和第三章劳动合同和集体合同法律制度保证其实现。和第三章劳动合同和集体合同法律制度保证其实现。 劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关
5、系，履行劳动义务，由用人劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 劳动者的劳动报酬权主要通过劳动法第五章工资法律制度保证劳动者的劳动报酬权主要通过劳动法第五章工资法律制度保证其实现。其实现。 休息权是指劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后，依休息权是指劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后，依法享有获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。法享有获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。 劳动者的休息权主要通过劳动者的休息权主要通过
6、劳动法第四章工作时间和休息休假法劳动法第四章工作时间和休息休假法律制度保证其实现。律制度保证其实现。 劳动保护权是指劳动者在安全卫生的条件下进行工作的权利，用人劳动保护权是指劳动者在安全卫生的条件下进行工作的权利，用人单位有义务提供达到安全卫生标准的劳动条件。单位有义务提供达到安全卫生标准的劳动条件。 劳动者的劳动保护权主要通过劳动者的劳动保护权主要通过劳动法第六章劳动安全卫生、第劳动法第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护法律制度保证其实现。七章女职工和未成年工特殊保护法律制度保证其实现。 职业培训权是指劳动者根据自己的择业需要和工作需要，有接受职职业培训权是指劳动者根据自己的择
7、业需要和工作需要，有接受职业培训以培养和提高职业技能的权利。业培训以培养和提高职业技能的权利。 劳动者的职业培训权主要通过劳动者的职业培训权主要通过劳动法第八章职业培训法律制度劳动法第八章职业培训法律制度保证其实现。保证其实现。 社会保险权，又称为劳动保险权或社会福利保险权，是指劳动者由社会保险权，又称为劳动保险权或社会福利保险权，是指劳动者由于年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力或劳动机会因而于年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力或劳动机会因而没有正常的劳动收入来源时，通过国家社会保险制度获得物质帮助的权没有正常的劳动收入来源时，通过国家社会保险制度获得物质帮助的权利。利
8、。 劳动者的社会保险和福利权主要通过劳动者的社会保险和福利权主要通过劳动法第九章社会保险和劳动法第九章社会保险和社会福利制度保证实现。社会福利制度保证实现。 提请劳动争议处理权是指劳动者有权将与用人单位在劳动过程中发提请劳动争议处理权是指劳动者有权将与用人单位在劳动过程中发生的争议，提请有关部门进行处理的权利。生的争议，提请有关部门进行处理的权利。 劳动者的提请劳动争议处理权主要通过劳动者的提请劳动争议处理权主要通过劳动法第十章劳动争议劳动法第十章劳动争议制度保证实施。制度保证实施。u 参加和组织工会的权利参加和组织工会的权利u 参与企业民主管理的权利参与企业民主管理的权利u 其他其他一、完成
9、劳动任务一、完成劳动任务二、提高职业技能二、提高职业技能三、执行安全卫生规程三、执行安全卫生规程四、遵守劳动纪律和职业道德四、遵守劳动纪律和职业道德五、法律规定的其他义务五、法律规定的其他义务 劳动者有完成劳动任务的义务。这是劳动关系范围内的法定的义务，劳动者有完成劳动任务的义务。这是劳动关系范围内的法定的义务，同时也是强制性义务。它与劳动者享有的劳动报酬的基本权利相对应。同时也是强制性义务。它与劳动者享有的劳动报酬的基本权利相对应。劳动者完成劳动任务，须满足三个基本要求：劳动者完成劳动任务，须满足三个基本要求：u 主体方面，必须是主体方面，必须是劳动者本人劳动者本人。u 内容方面，必须按照劳
10、动合同中约定的条款内容方面，必须按照劳动合同中约定的条款全面地完成劳动任务全面地完成劳动任务。u 形式方面，要求劳动者必须形式方面，要求劳动者必须按照劳动合同中约定的方式按照劳动合同中约定的方式进行劳动，如进行劳动，如需变动，须经与用人单位双方协商一致，才能发生法律效力。需变动，须经与用人单位双方协商一致，才能发生法律效力。 提高职业技能，是指劳动者负有自觉地在学习和实践中不断接受新的提高职业技能，是指劳动者负有自觉地在学习和实践中不断接受新的业务知识，提高业务能力和操作技能的义务。业务知识，提高业务能力和操作技能的义务。 劳动者履行提高职业技能的义务是通过劳动者履行提高职业技能的义务是通过行
11、使接受职业技能培训行使接受职业技能培训的权利的权利来实现的。来实现的。 与劳动者享有安全卫生保护的权利相对应，劳动者在劳动过程中必与劳动者享有安全卫生保护的权利相对应，劳动者在劳动过程中必须执行劳动安全卫生规程，这是劳动者应当履行的法定义务。须执行劳动安全卫生规程，这是劳动者应当履行的法定义务。 劳动法规定劳动者在劳动安全卫生法律制度方面的基本义务，就劳动法规定劳动者在劳动安全卫生法律制度方面的基本义务，就是要求其严格遵守安全操作规程，执行企业内部规章制度和岗位责任制。是要求其严格遵守安全操作规程，执行企业内部规章制度和岗位责任制。同时，不断提高工作的熟练程度和专业技术水平，防止因主观因素导致同时，不断提高工作的熟练程度和专业技术水平，防止因主观因素导致伤亡事故和职业病的发生。伤亡事故和职业病的发生。 遵守劳动纪律和职业道德，是作为劳动者遵守劳动纪律和职业道德，是作为劳动者最基本最基本的的条件条件。 遵守劳动纪律和职业道德，是保证生产正常进行和提高劳动生产率遵守劳动纪律和职业道德，是保证生产正常进行和提高劳动生产率的需要。的需要。例如：例如：u 保守用人单位商业秘密的义务保守用人单位商业秘密的义务u 参加社会保险，缴纳属于个人部分保险费的义务参加社会保险，缴纳属于个人部分保险费的义务u 应当履行劳动合同约定的义务应当履行劳动合同约定的义务