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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司2018年企业文化活动建设方案一、 目的为提高团队凝聚力,推动团队建设,增强员工满意度与归属感,激发员工积极性和热情,丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划和年度预算,现拟定2018年XXXX公司企业文化活动方案。二、 组织实施由人力行政部制定活动方案计划,事前提报活动细案和预算,各部门参与执行。三、 参与对象公司全体员工四、 活动计划1. 沟通平台类(1)活动项目:新员工座谈会活动目的:倾听员工心声,及时发现并解决问题,增强员工归属感和对公司的信任感。活动时间:每2月1次,3月/6月/9月/12月预估费用:800元,每次200元。(2)活动项目:总经理
2、信箱活动目的:加大对总经理信箱的宣传力度,清除员工向上沟通障碍,及时反馈各种员工疑难解决事项。活动相关:该活动由人力行政部主导,每月定期打开信箱,并对信件进行初步筛选,并主导解决或向上反馈。活动时间:日常2、企业文化类(1)活动项目:员工关怀与激励活动目的:增强员工归属感。活动时间:每年12月底活动简介:根据员工工作年限(上半年和下半年)设置奖品,在员工入职周年纪念日时给其送出感恩礼包;参考方案:员工工作1年以上送礼包;预估费用:29690,截止12月底,1年以上217人,50元,10850元;2年以上73人,80元,5840;3年以上100人,130,13000元。(2)活动项目:知识竞赛活
3、动目的:提高员工学习意识,丰富员工生活,加强企业与员工的联系。活动时间:10月活动简介:企业文化类、专业类知识抢答比赛预估费用:1000元(3)活动项目:先进评选活动活动目的:评先进、树标杆、选劳模,形成“人人争当先进”的局面,加强公司凝聚力。活动时间:季度先进个人评选,4次/年;月度先进班组评选,12次/月活动简介:通过举办表彰大会,对先进员工和班组进行表彰、宣传,通过先进照片和事迹等上墙,增强先进荣誉感,形成氛围。预估费用:19200,先进个人每季度10人,每人300,12000;先进班组600元,7200。(4)对标学习、交流活动目的:不断完善、优化各项工作流程,提高工作绩效。活动时间:
4、每月活动简介:通过部门间、班组间开展对标学习,确定标杆指标、标杆员工,分层次、分步骤地全面开展对标活动,查找存在的差距,分析原因,并制定改进方案和措施。(5)活动项目:感动公司人物评选活动活动目的:宣传感恩文化,倡导感恩公司,感恩社会,珍惜当下。活动时间:11月预估费用:1200元(6)活动项目:年度技能比武活动活动目的:为提高员工劳动技能,丰富员工工作生活,创造良好工作氛围。活动时间:各月份分批进行活动简介:现场比赛预估费用:10500,其中生产操作项目7000,其他项目合计3500。(7)活动项目:捕“风”捉“影”活动活动目的:关爱身边的同事,从点滴开始记录,增强员工之间的沟通协作能力,使
5、工作氛围更加融洽和睦。活动时间:每月活动简介:拿起相机,捕捉同事的动人瞬间,埋头工作时、专注倾听时等,然后把照片贴在员工墙上,以供分享!预估费用:600元(8)活动项目:户外拓展训练活动目的:凝聚团队力量,提高班组长以上人员凝聚力和管理水平。活动时间:11月预估费用:30000元3、体育赛事活动项目:春季趣味运动会冬季健步跑球类、棋类等比赛活动目的:丰富员工文化活动、凝聚团队力量活动时间: 分别于3月和11月举办预估费用:活动5000元;活动2000元,活动男女组各设:1等奖1名200元,2等奖2名名150元,3等奖3名各100元,另400元购纪念奖;活动2000元。4、 文娱活动 人力行政部利用淡季举办各种特色文娱活动,如演讲比赛、清明节扫墓(党建活动)、赛吃西瓜、卡拉OK大赛和广场舞等。 序号项目分类活动预估费用1沟通平台类新员工座谈会8002总经理信箱-3企业文化类员工关怀与激励296904知识竞赛10005先进评选活动192006对标学习、交流7感动人物评选12008年度技能比武活动105009捕风捉影活动60010户外拓展活动3000011体育赛事运动会、健步跑400012球类、棋类150013文娱活动演讲比赛800选择开展14清明节扫墓500党建活动15塞吃西瓜60016卡拉OK大赛50017广场舞无合计专心-专注-专业