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1、精选优质文档-倾情为你奉上公务员制度讲座-任务五单项选择(每小题2分，共30分)窗体顶端标记未做 1、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（ ），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（2分）A、国家行政机关工作人员条例B、国家公务员暂行条例C、国家机关工作人员法D、中华人民共和国公务员法标记未做 2、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（ ）。（2分）A、办事员15级B、副主任科员14级C、科员14级D、科员13级标记未做 3、1883年1月，国会通过了_,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（2分）A、第二号枢密院令B、“诺斯科特杜维廉报告”
2、C、公务员总章程D、彭德尔顿法标记未做 4、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：( )（2分）A、挂职锻炼B、调任C、录用D、转任标记未做 5、最早颁布职位分类法，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（ ）。（2分）A、美国B、德国C、法国D、英国标记未做 6、我国公务员法中规定奖励的对象是（ ）。（2分）A、公务员个人和集体B、公务员个人C、公务员组织D、公务员集体标记未做 7、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（ ）审批或同意。（2分）A、中共中央办公厅B、人力资源和社会保障部C、中组部D、财政部标记未做 8
3、、助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次。（2分）A、厅局级副职B、省部级正职C、厅局级正职D、省部级副职标记未做 9、（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。（2分）A、申诉B、质询C、起诉D、控告标记未做 10、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。（2分）A、绩B、德C、勤D、能标记未做 11、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。（2分）A、撤职B、降级C、辞退D、降职标记未做 12、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。（2分）A、对功绩卓著，有特殊贡献的B、在工作中表现突出，取得优良成绩的C
4、、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的标记未做 13、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。（2分）A、客观和公正的作用B、竞争的作用C、激励的作用D、示范的作用标记未做 14、挂职锻炼的时间一般是（ ）年。（2分）A、三B、半C、二D、一标记未做 15、竞争上岗适用于（ ）的职务。（2分）A、特殊职位B、厅局级正职以下C、副调研员以下D、司局级正职以下窗体底端1、 简述我国公务员奖励的基本原则。答： 一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则： 1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授
5、予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求； 2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。 3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。 4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。 二、公平、公正、公开的原则： 公务员奖励坚
6、持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。 1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准； 2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序； 3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。 三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。 1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励； 2、及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。3、两类奖励应
7、结合使用，以增强奖励的激励效果。标记未做 2、 在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些？（答： （1）职权标准。即机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为属公务行为； （2）时空标准。即机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为公务行为； （3）身份标准。即在通常情况下，凡以机关工作人员的身份和名义实施的行为都是执行公务的行为； （4）目的标准。机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益而做出的行为，通常都认定为是公务行为。多项选择(每小题3分，共30分，多选，少选都不给分)窗体顶端标记未做 1、公务员申诉的条件包括（ ）。（3分）A、主体条件B、时间
8、条件C、管辖条件D、对象条件标记未做 2、公务员可以享受探亲假探望的对象是（ ）。（3分）A、配偶B、祖父母C、子女D、父母E、兄弟姐妹标记未做 3、我国制定公务员工资制度的基本原则是（ ）。 （3分）A、按劳分配原则B、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C、体现地区差别D、按需分配原则E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则标记未做 4、我国的公务员制度规定（ ）情况下，不得辞退公务员。（3分）A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形D、患病或者负伤，在规定的医疗期内的标记未做 5、公务员的工
9、资、福利、保险，对公务员具有（ ）等基本功能。（3分）A、奖励功能B、保障功能C、激励功能D、约束功能E、调节功能标记未做 6、对国家公务员考核的原则是（ ）。（3分）A、客观公正的原则B、依法考核的原则C、注重实绩的原则D、民主公开的原则标记未做 7、（ ）是党的干部路线和方针的核心内容。（3分）A、革命化B、年轻化C、德才兼备D、任人唯贤标记未做 8、公务员申诉、控告制度具有（ ）。（3分）A、权利保障性B、预防性C、程序性D、事后监督性标记未做 9、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（ ）。（3分）A、学历B、人际关系C、职位D、资历标记未做 10、品位分类主要考虑人外在的三大因素（ ）
10、。（3分）A、人际关系人的交际能力B、学历人受教育的程度C、职位人的任职情况D、资历人的经验窗体底端1、 试述公务员实行挂职锻炼有何意义？（答：挂职锻炼是一种公务员交流的形式，指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。挂职锻炼带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。专心-专注-专业