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1、精选优质文档-倾情为你奉上名词解释（每小题5分，4小题共20分（总分20.00）1. 公务员管理体系（5.00分）答：公务员管理体系是指公务员的管理原则，公务员管理权力的配置与划分，公务员管理机构设置以及由此而构成的公务员管理系统2. 公务员职责（5.00分）答：中华人民共和国公务员法第十二条 公务员应当履行下列义务： (一)模范遵守宪法和法律； (二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三)全心全意为人民服务，接受人民监督； (四)维护国家的安全、荣誉和利益；(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六)保守国家秘密和工作秘密； (七)遵守纪律，恪守职
2、业道德，模范遵守社会公德；(八)清正廉洁，公道正派； (九)法律规定的其他义务。3.公务员制度（5.00分）答：国家公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。公务员法的通过标志国家公务员制度的基本形成。中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。4.公务员（5.00分）答“根据中华人民共和国公务员法第二条规定：公务员是指
3、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。单项选择题（每小题2分，5小题共10分）（总分10.00）1.下列不属于国家公务员回避类型的是（2.00分）A. 地区回避B. 职务回避C. 公务回避D. 民族回避2.西方文官制度最早形成于（2.00分）A. 法国B. 英国C. 德国D. 美国3.（ ）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。（2.00分）A. 挂职锻炼B. 轮换C. 调任D. 转任4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（2.00分）A. 降两级工资B. 撤职C. 降级使用D. 予以辞退5.我国公务员制度规定公务员应当
4、退休的年龄条件是男年满（2.00分）A. 65周岁B. 60周岁C. 55周岁D. 50周岁多项选择题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）1.国外公务员的权利有（4.00分）A. 交流权B. 培训权C. 工资福利权D. 休假权2.国家公务员的奖励的种类有（4.00分）A. 嘉奖B. 记三等功C. 记一等功D. 记二等功3.我国公务员制度规定回避的两种情形是（4.00分）A. 主动回避B. 法律回避C. 申请回避D. 制度回避4.下列关于公务员辞职表述错误的是（4.00分）A. 公务员一旦提出辞职申请便可离职B. 它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为C. 对涉及特殊职位上任
5、职的公务员不得辞职D. 它必须由公务员本人提出书面申请5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（4.00分）A. 记过B. 降级C. 撤职D. 记大过判断题（每小题4分，5小题共20分）（总分20.00）1.任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。（4.00分）错误正确2.机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法。（4.00分）错误正确3.国家公务员奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。（4.00分）错误正确4.道德纪律是公务员作为公职人员必须遵守的职业道德和社会公共道德。（4.00分）错误正确
6、5.我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝的科举制度的创立开始的。（4.00分）错误正确简答题（每小题10分，3小题共30分）（总分30.00）1. 简答交流与回避两者存在的区别体现在哪些方面。（10.00分）答：具体体现在以下三个方面：（1）两者目的各不相同。交流的目的相对比较宽泛，主要目的是加强对公务员的培养使用；而回避最主要的目的是保证公务员公正履行职责，防止公务员利用职权为个人或亲朋好友谋私利。（2）涉及的范围不同。从管理的对象来看，交流涉及的人员很多，除特殊情况外，绝大多数公务员都是潜在的交流对象；而回避涉及的人员很少，只有情况比较特殊的少数公务员需要回避。（3）管理的方式不同。交
7、流是一种灵活性很强的管理措施，除少数情况外，对时间、人员的要求是非强制性的，可根据具体地方和具体单位的实际情况而定；而回避则是一种刚性的公务员管理制度，一般情况下对时间、场合和人员的要求都带有强制性，机关必须履行公务员回避的职责，公务员本人必须服从回避的规定。2.简答公务员辞职的限制性条件。（10.00分）答：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。3.简答公务员奖励的原则有哪些。（10.00分）答：1、物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则2、公平、公正、公开的原则3、奖励个人与奖励集体并重的原则4、定期奖励和及时奖励相结合的原则5、有错必纠的原则专心-专注-专业