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1、精选优质文档-倾情为你奉上 阿 拉 腾 朝 格 苏 木基层党建四个建设年活动方案专心-专注-专业转变作风树立形象，全面深化党的建设基层党建“四个年”活动方案为深化作风建设，锻造过硬队伍，树立苏木形象，激励干部职工“爱岗敬业，拼搏进取”精神，加快我苏木各项事业发展，现制定基层党建“四个年”活动方案。一、 总体要求全苏木干部职工要以本次活动为契机，消除“混日子”思想，克服松懈倦怠情绪，防止消极应付心理，把思想、认识、行动高度统一到党委决策部署上来，以严的标准、严的措施、严的纪律和实的作风做好活动的各项工作。二、 方法措施与活动内容基层党建“四个年”活动共包含十项，分别从坚持学习、党课讲授、红色教育
2、、严格执纪、落实制度、帮扶促进、服务群众、承诺践言、入户宣讲、项目库建设十个具体实施环节中体现落实。（一）坚持学习：深入开展“两学一做”学习教育，组织干部职工座谈学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新思想新战略，开展理论学习、业务知识学习、工作技能学习等课业讲授，并做签到记录。地点：四楼会议室方式：文件学习、电视学习频次：每月1次负责组织者：李勇（二）党课讲授：各嘎查联系领导带头到党支部讲授党课，以贴地气的言语为农牧区党员讲解政策，率先垂范坚定基层党员的理想信念。广泛挖掘身边的模范党员，以讲故事的形式宣传党员的先进事迹，选树推广立形象。组织责任人：嘎查联系领导（三）红色教育：组织嘎查党员到高
3、台等地进行红色教育，发扬我党艰苦奋斗精神。组织责任人：苏木党委（四）严格执纪：严格落实工作日查岗制度，每月脱岗次数达5次者诫勉谈话。严格执行请假与年度考核挂钩机制，年内累计请事假超15天者，年度考核不得评优。查岗频次：每工作日2次；负责人：徐万春请假统计负责人：李勇（五）落实制度：落实两个制度，提高工作效率。1、限时办结制：应在苏木上班的工作人员，因工作内容要求必须在旗处理的，按实际情况向分管领导承诺处理时限并报备党政办公室记录，周四前处理完毕的须回到苏木上班。管理负责人：部门分管领导记录负责人：李勇2、首问负责制：首问责任制即在旗办事处公务处理过程中，首先受到来访、咨询或接待办事的工作人员，
4、要负责给予办事或咨询一方必要的指引、介绍或答疑，并填写阿朝苏木首问负责登记表，使办事群众最为迅速、简便地得到满意的服务。 首问负责人：留旗办事处的工作人员（六）帮扶促进：每位领导干部、党员结对帮扶一名职工，敦促其在学习进步、遵守纪律、效率工作等各方面的培养形成良好习惯，并在每月例会上向全体职工报告帮扶对象取得的进步。帮扶责任人：领导干部、党员（七）服务群众：组织党员先锋服务队进一步拓宽服务领域，急农牧民所急，想农牧民所想，扎扎实实开展扶贫、抗灾、帮扶等各项活动，在急难险重任务中发挥党员模范作用。组织责任人：党员先锋服务队组长 张世社（八）承诺践言：党员结合自身实际能力和群众实际需求确定承诺内容
5、，做好为民服务一件实事承诺，要把群众最关心的热点难点问题作为承诺服务的重点内容，增强承诺制的实际成效。 承诺践言人：嘎查55岁以下党员（九）入户宣讲：组织人员到农牧民家中，对改善思想、构建和谐共赢投资环境多宣传、多讲解、多沟通，引导农牧民群众融入到大局发展中来。宣讲负责人：嘎查联系领导（十）项目库建设：建立苏木项目库，对个个项目的运作流程做规划整理，推动各类项目争取，多方位多角度推动苏木各项建设发展。项目库建设负责人：项目办三、强化整治落实和立规执纪。在活动过程中，每位干部职工要坚持边学边查边改，注重听取领导、同事意见建议，认真查找自身作风问题，列出问题清单，建立整改台账，一项一项整改。按照务实管用的原则，立规矩，强化刚性约束和落实情况监督检查，将活动的各项内容落到实处，切实增强“爱岗敬业，拼搏进取”的思想自觉和行动自觉，做到心中有岗不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，努力提升机关作风、务实服务群众、加快推进发展、深化基层党建各方面见实效。