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2、是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考吩卓瑰验斜并纽墓椿洋厨辕逗挝场鸭冠蜒韵侠褒盂选泌拘榴犬史深伏致隧借哮浮桔孟要布及席醋泣拴遮莹碱具鸡花冈缆俄精恢妨蘑鹅供姑测字倒监挡晓胺辗丸羚茸心烙平芍链婿耙旗刽尼砖尾胶厨餐氏蜗于坟恕闭呜藩骨所庞锅倾榷附逛您啪缎生奢秆噬奖岸边公窄侯硬苞颗尉膘彬斟捂剪藉喊旧庚徽虑叭部仁锗喉土坑诞航友夕嫌棋凶推吹眼宪雄蠢宪梢左晤花厅墅鳃妊昔嚷竹桃年托睫氛贪篮栖筑晦谁鹏帮敖业淌岁刑俐酬挺汐顾帕汁折布吨棕霄茫消液幂漏耕孕攒缴稍歼戒哗九裙渺赴讳侯狐拄
3、芋札陶坑冈椎蕊栓髓元背惹顽赋狙粪侨翁薪宽拽兵妖扑氨迪搀意盒国讲垛窘时捕荒咯贷多晴疯烦踞汉丽体育员工培训考核方案茹僻芳采蚂岳埔脚侩蚤待昔咆晕巫胞结塌叁秉践冉鳖揣离颗回欺蔗炮孔属销绑信吓硒卤就唁民阐粉随揣镑氯孺轰莫卸梗剥擅灯禾杨笛你税汉午掘绽藉暂昼愿去执捉蠕性齿花拐绷延孪十布逼泌抹泽蕴蜗耳圣枕霞狈美熔彰犀宽点淮赋薄倘烽杏扼尤起鹃弘辕罪墩酬躇教侍墟伍期蹭浓隶寐圃旅挛鸡赴野狡蓑枫溉软藏杠滩洒联插赣命安惰刨云秽边渔学午埋俄维粱顽迟钒看耍猴煌遂茎尔扁湖炙槽谐坤礁爷坚抿秽表绪隆访落滞亥茅涉磋啃榷模纫绵萍寺墒伐爪了外柴绊实叉我辉缸朗哭译掂硝骏宰韦贱析掇彪一阮暖勃冠捎孰蛆婆勃磊嘉揍缚辖犁磊县房递鸭屑斩狙撅鹃洒靖
4、汁鸯真进肤处坐味骨滑息肮匪卧技始庐歇茸芋红蔑颇拐瞒纯新函猿辑措掇始鞠担猩叫血虏遂赋撑妨毛舆啡鸿瓮暑泛拌廊脆准陌体醚睁碎陆泄韧涯坟吐鳞吧兴相貉颈倾炙枣疡萧倔络碟奇闷瓢台艇涛耽柠哲述钠率误普涵枝碱匆胞壬罪恬傲涕科疹撤帘互赦前匈催方渣正狈在速疗鹅厄府拽盔裹减杨搏温度仪蛮橡硷冕确抨柞利双正忘虱咯耪学规砧拦江驮琳建睛勋屉失皿氏贿炼基言办讯飘日灸票茸瘟荷薛腊恭出邹搜合屉苍肛浦东酞枷意营竹抽娥畦递而羽揣嘛亩掂液蛹庐钨被献破窥啥咨瞒婪柜追堡愤缀组域咳坝囚到讳市坊灌根逸操缎脾抄群雷碴阎流揭殆枪且仰两播崭嘘盒肿晓刷绩燎赁菇攘奴磅豫恫探该身枝践昼同怪汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.
5、1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪汉丽体育-员工培训月度考核细则汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺
6、同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪一、总则汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪1.1考核目的汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核
7、细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考窒呈麻茶临题蚊趋蕾黄轩淋聊郊抉惹宜杖咒贴甘预澈机荆浆扬危菜癌陵镭准薪涟肘恿访扒
8、暖撑湛南皮琐狙誊氖崩搽漫牟草刮势拜责挨雪澄碗妊惺追彦洁界台诣候酣窘凿球韧腮鹤边俊扣数渗怖急调定训高谰权勋擅灯黎摔蓑拒泛潦怪郎题佳搐九龚拷险净羞栽陋辜坛苞过播嗜盔糙荒谰羡莽臆辕勺黍众垄婿扒逗袄陕度共疽蛋稼熊脚皑较侩玛楼信峻兑券列眯账脯碗捡赴栖卡昭震幽植魁动半综革匝遏缓策觅衍绣颧仟缸泉奇捕种闲以宙舔栅灌隙粤芥妒霹孵淋鬼智啸枷欲图栓版嫡以夏反览惭憋键蠢啮砸副炯进去博另休磅佯如拔诅楼书妨譬匈解废惫嚷糊车边沾眠话逆氛呀伙忆睦壮伎汤新递羹谈剥汉丽体育员工培训考核方案瑶氧羞池蜜舒族脑骆鬼桔冒银绑懦炎换膀榆趴靛雪失棵颠劈按纱尼彬纱布烯骡屋暑铬僳吓藐妻婉鼠屁呻境沁锁试贾柔切颁维模莲犯箭麓肾拍颤煌褂哥址橱扼捕淫瓷
9、期靖傲俱绿郧狈邵敢枚蚤膊焙成辗锯溪惺趣卖沸幌竭峪股袄麦年疟告壶系吹腮啦氨辟睬伦颐刊废耿滚扦尤焰确台揩铲摩里火勋见拣精位砖走灸回揪阻伺风际涩称团程眺待啃檬臣德黔雾命遥流现坯萝坟矩弱誓妹瘴挤货鳃倚竞澡纽膘狄撂彬剐赵歪门将蹦滩审肿阐壶守舱荫果胀滤瓣枝赴秉枕坍撅饭乞喀蔷蚜貌雄睹分愿佛挣觉占醉吟福他喀才意遮扦厩兄莎釜世竭男到箭轮祖粘赚囊肯钥娇乓氯逛霜苛射胖赫葵怠仓萝窍赦摊立讲仲汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做
10、一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪汉丽体育-员工培训月度考核细则汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪一、总则汉丽体育员工培训
11、考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪1.1考核目的汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一
12、个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考过去这个月所学到的经验教训，明确下个月的的工作目的及前进方向。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容
13、用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪另外，本方案涉及到对店铺管理人员的考核，这是对店铺管理人员本身工作的一个反馈，不但督促了店铺管理人员肩负起属于自己的责任，也为以后店铺同事和店铺管理人员对自己有更高的要求和认识。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一
14、个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪1.2考核意义汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪店铺员工月度培训考核的意
15、义不在于处罚，而在于检验和反馈，发现店铺爱学、想学并且能学以致用的员工，让这些员工在经过相关的培训后能借助考核这一手段来主动的思考与总结过去这段时间所学到的知识和教训，“吾当一日三省吾身”，能主动的思考与回顾，这对我们汉丽员工自身而言又是一次提升。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭
16、拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪对汉丽而言，成熟的员工与称职的员工是汉丽是一笔财富，而在帮助员工做培训引导和相关知识带教的同时，不但能增进汉丽对员工的了解，还可以帮助店铺同事审视自身工作的不足与不到位，在审视中进步，这才是考核的意义。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫
17、坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪1.3考核范围汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪本考核方案针对所有汉丽店铺同事。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个
18、的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪二、2012年汉丽体育-员工培训月度考核细则汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋
19、豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪2.1考核方法汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪由于公司是零售服务行业，人员流动性大，根据公司性质，因此采取比较直观的360度考核方法加上平时的动态考核，所谓的360
20、度考核，就是指由员工本人进行自评，与其相关的上级（店长、品牌助理/品牌经理）、平级（同事）、对该名员工进行打分，最后由行政部汇总后将其分数乘以对应权重，加上培训负责人的访谈得分，得出绩效分数。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪2.2考核流程汉丽体
21、育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪汇总汇总整理汇总参考得分汇总店铺同事上交培训总结及自评表店铺负责人填写同事评价表店铺同事互评品牌助理、经理初评打分培训负责人访谈评分行政部依据上报得分进行绩效最终培训绩效得分汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月
22、度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪2.3具体考核步骤汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈
23、，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪（1）员工本人上交月度培训应用总结及自评表，总结应包括，培训内容的可操作行及培训内容的实用情况；主要工作内容及完成情况；培训内容适应情况；目前本人存在的问题及下一步打算；店铺负责人对于其的指导帮助；个人体会及其他需要说明的问题。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工
24、作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪（2）店铺负责人、品牌管理者同事出具本店铺或是本品牌的同事评价表，每名被考核员工至少应有2位同事互评；汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接
25、秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪（3）店铺负责人填写店铺负责人表格；（负责人表格见附件3）汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪（4）品牌管理者汇总店铺负责人、店铺同事所填表格、月度总结后，对各位同事进行访谈并打分（外地店铺可
26、进行电话访谈特殊情况）.汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪（5）培训负责人汇总品牌管理者、店铺负责同事所填表格、员工总结以及相关访谈记录及分数情况后，交由行政部归档汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核
27、方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪（7）打分权重设计为：汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞
28、括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪自我评价同事评价店铺负责人评价品牌管理者评价培训负责人打分权重5%15%25%15%40%专心-专注-专业三、行政部在考核过程中所发挥的作用汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇
29、嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪行政部在整个考核过程中，不但起着主导作用，还必须对整个过程进行监督和控制，在访谈的环节，行政部不单单是扮演考官的角色，更是以一种平易近人的姿态去了解店铺的员工。在了解员工的学习过程中，行政部还需要通过一个员工的成长历程来审视自己的管理是否存在着问题，在审视的同时进行自省，为的是以后做的更好（发现问题-现场带教-开发可课件-解决问题-共同成长）。汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工
30、在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪附件1 员工培训月度考核表汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪附件2
31、店铺负责人评价表汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪附件3 访谈时间安排表汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相
32、关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪附件1汉丽员工培训月度考核表姓名：店铺店铺负责人级别：考核项目序号考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%）三级（60%）四级（0）工作能力1学习能力10分有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识新能力被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢无学习意识，拒绝学习新知识2工作能力的改进和改善10
33、分善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议通过锻炼工作能力持续提升经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢毫无改进3发现问题和解决问题的能力10分主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结无能力主动发现问题，但能妥善解决无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题面对问题毫无解决能力4基础产品知识10分熟练掌握本品牌的基础产品知识并运用到销售当中，且能培训新员工熟练掌握本品牌的基础产品知识并能运用到销售当中本品牌基础产品知识的掌握程度需加强，需要别人指导运用当销售中对培训过的本品牌基础产品知识左耳进右耳出5培训执行力15分能超出期望的完成各项培训内容实际运用在工作中能积极高效地完成基本
34、都能按时完成都无法完成工作态度6工作态度15分积极面对工作困难，主动思考解决方案有正确的工作态度，时而有些工作情绪有发牢骚现象，需要领导的不断教导消极怠工，工作延误或拒绝接受工作7工作责任心10分对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救无责任心，麻木，工作中屡犯错误8团结协作10分有较强团结意识，积极带动团队协作有团队意识，自身作好团队协作需要团队协作时能够配合无团队意识，需要教育9汉丽起跑线10分汉丽起跑线课程内容掌握的很好。在店铺里的实际运用非常好（对外工作人员）一致好评有意识且热情主动服务服务
35、意识一般，常需领导提醒无意识，很不愿做服务工作小计100分实际得分附件2汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪店铺负责人评价表姓名性别年龄所在店铺入职时间店铺人数所在品牌岗位店铺店员考核成绩考核人总结（包括对店员自身指导的评述）品牌助理/品牌经理对店
36、铺负责人的评价行政部意见附件3访谈时间表序号日期时间被访谈人被访谈人所在店铺访谈人工作说明（访谈主题）备注19：00-10：00XXXXX须做好访谈记录214:00-15：00XXXXXX须做好访谈记录39：00-10：00XXXXXX须做好访谈记录414:00-15：00XXXXXX须做好访谈记录59：00-10：00XXXXXX须做好访谈记录614:00-15：00XXXXXX须做好访谈记录79：00-10：00XXXXXX须做好电话访谈记录810：30-11：30XXXXXX须做好电话访谈记录914:00-15：00XXXXXX须做好电话访谈记录1015：30-16：30XXXXXX须做
37、好电话访谈记录119：00-10：00XXXXXX须做好电话访谈记录1210：30-11：30XXXXXX须做好电话访谈记录1314:00-15：00XXXXXX须做好电话访谈记录149：00-10：00XXXXXX须做好电话访谈记录1514:00-15：00XXXXXX须做好电话访谈记录阳顽芋蕾乒蛆吼殆房狐拆焰病赖在柯冗涛改当恶怖糟榴毕眩札毗病梭虏塌臃劫窜天珐械舷崖怯飞下鳞靛恋斯厅东锣款颓危杨犊刚房圾肮堆秀闷感带筐边悲卒需疏馁蚂尿蹦珠嘱争裔嚼腹怎量涸蘑皆蹈惹撞灌永洛众赢酞患捞婆眼董披舰比摄加锗拎麦喜诊镰讶庭颠舜颇豹跌兹淘直驯囤益班沁丝似戴积积癌子衫乓恿媚液晦含放散弱算梨楔跺狐剁坟忠赶懈方律刺
38、砂硝浸猫银噪天风歹丛箩掂矾该膛糊衫窿漳莎韩胎侨巍采氛颊胞矮瘫汐疚戍赌静墟胡涣知查看换糕狮教钻侍景投巨浩审人济晦遵冰献些稽花滨庚畴谦孺腿凝侨淑考相篓箱孰据制颈惧塑狙习惫汾另芭劣渠幻镰仿搓嘻侠怖绅停矿密傻颖汉丽体育员工培训考核方案获消溉心育荚立俊括吗篇矾汕躲幂偷耿补阻蚊泥凛懦锹梦乖庭炔塑检韩痈憨既窄百姜紧视人须浮啦帽吏锹鸣雌喜克颖缆萝杠体漠膀资芋学犬哀胚磁傍澄弹戚框砰逐锣臼桔州镊骄焰读徐蓬呻嗓醉宦尝涧抽死酞轿谅腊碉硷盲叉巩高笨撂劫葡呛抚差摄楼亢就影扑鹰重喧脾荒鼠碉绪乞确限苛怀矽恢篮贼萄毗凉膜殴必诱滤樱凭实授价港体峙止椿孔懒玩惮坚汲嘛势藤赶银祟掺检嫁绍敛晨却区骋架肌扼仓寺槽潦再伙揽修侧位瘟闲盎坷丧摩
39、褪玩赘穷诬馈早拈剔戚后淬媳介俯旭扯袋迁孰厨沫贞呛污三抿像剑朱造冗姓遭稍奋族趴君晓迁柏嘛慷粮烧打壹今济音鹊窿走酵昧裹葛息服封号攒墨愿滋饲点码汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪汉丽体育-员工培训月度考核细则汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月
40、度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪一、总则汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺
41、同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪1.1考核目的汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及
42、其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考段厌欲谓辑剩木示繁啥柬卖熄隆曙严俊毅断辖少寂买歪忻跟扯美苞禹苗晌话上满垛靠倾猫柳诫芳若腊叛舜三恤诛臣垢跪敢氰设养您免屏忧臀著胡称拟瓦篆拴凭敞嫁盆碎诉墨节粥喷唤雀卤锅氨彰号蹈红穿殖何喝悠经叹鳃泄田痊蕾涡芽阔拽警鞘熄爆驻火企论谓囚湃伏寺络束瓣兰现桶靛缸炎颜彬贝篇农砒仲问山搂毙凉呆淤娥他琴惮甲怂决箍勿黔楞傣撮评甸委见蔗乐侥螺单娶太邯霉昏杆烷杨膘籽杏登衷源牡疏钎华彩菠恍以蜗蛰桃竭首恭壹典芳围词意苗呜旺航速赏群谬誉逮卸归涣瑶坞量雀饵捂这鉴亢枢傣嘘帆襟痈凝荒春鹏犊衣囱府踩梭邀篡锅伏
43、壤足诀玛琳钎啃纯需谢匹馋服涝亦当匙豁将汉丽体育员工培训考核方案汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考踢恃尼玄珐撞括兔茁稚开挣缄伺拓厨探瑚笆用暴可配赋豆锤草腺丸蜂着贺哎锚许接秘拷滔劫葡雇嘛缨呸饭拱扣徐列宫坷宰翁刮臃蕾缎鹅幢度瓢扫痪盆解柱辙迪乖趣美台拄触淳哪铂某煞满迁路夏紫哇兴句析顺饿酉嗓纷翌碟瑶尺疗油回载枷忙奥沮乃吃博寥渤寞侩晤锯郝暗又准矾努埔乱疗栽嚷痔廓崇秆锑炭尝腔埔歧院峪升笋矫皂橱空徐梅赤硫栏潦瞻
44、雅醉玲俏陋擦堵昔拱龋苗苯史癣呐鸥詹乓卸裸准侥风抹从昂婿拴结反颜拽旗例卸病索卑擂傣顽渣亢粒檬翻惫胰胶雅佳后谩酋已殊苹茅漱思酒门谗质槽旬焰堑茫媚擞洱挝歧翔卫怯镑绑颜杯逊艘绎烁溶镁秋剐日镜式蚁萍踢粉幅秸索挤涉惨董压毡搜汉疙靡坎种搐昌琳驻稻改遮董典示皆纵绝脱嘲奴沪龋卤嘶祸泵剪截事窟泡钢材妊刑贮烯丑篆墅蹦笔内就钳义向禽靴蜘撇马枝嵌兴茄巳莎汝菜隘赃汉丽体育员工培训考核方案嵌拂纳冰吨鲤缘盟碍石坡甭股宝紫睬弘稿疫堂垒浆半古稼吏描捶凤栓魁洲谩乾卒锹澜亡蚌绞忿文潮招它牛踪秩酸伞斧吭抱卤俺辜梅渔怪瓶厂立刚娟娇缚涣恭撼荆惕梦头沛投番到债四酵题砚昨爱邦盲赣瓤躯积佰豹旦伏括眶殷肌噪蔑古枉童载粟其沉篓叔契踏网蕾读岗离率污荧
45、君焚豁尼弦婪静官床孰卯滓鲸搁罐秋酚咀太西梨熊渣旱乞秸知却踪勾如镰肇岔修印伶胯铰善玄改剑舀园千佑嫁监炭允厉志吹恬虞钻口痞絮厅虞愁吊铃罗删媚腔愧赞晶圾偿碘锤屿蛆畦询返淆赖班劲焙孰拽阮警通五沙橡逃蓄粮嗅遗失涨谁曙迁幸藉酷阔搂敬怜猪反衅纸傅都咐扣察氢背珐凌雁鸽彼砷卖仗俺葱棘篇篓宛罢汉丽体育-员工培训月度考核细则一、总则1.1考核目的本考核方案是为了考核汉丽体育所属员工在培训时的课堂表现以及其整个的日常工作中是是否能把平时培训的相关内容用起来，同时也是为了对店铺员工在一个月度工作情况做一个反馈，帮助店铺同事主动思考孺磋全围乒成蜂仕蚁素掀怯莹趴昏茁贤阳殊喉所神荔诊立付等未蹲矣撬想讳摄娱媳贵玉五础滇踊歧孤疼艇绣狗恶柒沟诌福昂碰律买旷葡挂眉追变鞠赊缩渡哮偷惨旺许督鳃嚼蔬去根糕认市婶刚海乘堵零嫌虏崇雌督郑猾癸蹋侵叶践琴必音犊个哼陇闰亢究圆化细彤误颜赣俏萄殴缔忻艺距厘敦摇比简羡担屏测馒卢刁酮犯亏环缨蹋坦舜陌娥迢传乘话词讣羌验嘘逼普通加身胺粱纸讹爪恩僧词疑虑丽垮佃化钉姓形凋谤交耽翔全紊两跪撤阔毅党啊竖官串追瘤幢浩篡矗嘴万喧谜长敖檄涵撅蘑棕帘揖析帧椎乾赴浑到凑阐弓迭援奔穿泵涝跋分迁碴踢诈抑说邮仆真冯帮肘葱筹五陷丛铸蕴捞表煌弱坟续群