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1、精选优质文档-倾情为你奉上机械学院特色党日之机械行业就业大调查问卷分析报告机械学院特色党日活动介绍：2009年3月5月，机械学院07级党支部全体党员响应深入学习实践科学发展观精神活动的号召，发起了机械行业就业大调查活动，旨在为机械行业学弟学妹提供来自生产一线最鲜活的就业指导，传递出社会上最直接的行业需求，为师弟师妹提前规划以后的就业道路献计献策。机械学院07级全体硕士党员共164人参加了此次特色党日活动，活动采用自填式调查问卷方式调查，共发放问卷561份，回收问卷558份，其中有效问卷513份，有效率为91.94%。经过对回收问卷的数据统计，形成了以下问卷分析报告，谨供各位参考。本次活动解释权
2、归华中科技大学机械学院07级硕士党支部所有。摘要本次调查以自填式调查问卷方式了解了全国各地从事机械相关行业的本校校友的就业等情况，通过分析调查数据显示了此范围内本科生和研究生的工作基本情况及其对个人发展规划的观点，得出了一些有意义的结论，对我校机械相关专业学生有一定的参考价值。关键词：机械行业 就业调查 大学生1. 调查介绍本次调查是华中科技大学机械学院07级硕士研究生各党支部特色党日活动的组成部分，调查范围是全国各地从事机械相关行业的本校校友，调查目的是希望通过分析调查数据得出此范围内关于本科生和研究生职业分布、工资待遇、工作稳定性等情况及其对学历、能力、竞争力等的观点的一些有意义的结论，对
3、我校机械相关专业学生的个人生涯规划起到一定的指向作用，使他们在求学或者就业的选择中有一些客观的依据。1.1. 调查目的自1999年大学首次扩招以来，我国高等院校学生人数不断增加，从Error! Reference source not found.中可以看到1998-2007十年间我国高等院校人数的突飞猛进，由于劳动力市场的需求增长无法跟上毕业生人数的快速增长，加上社会、经济等其它因素的影响，高等院校毕业生的就业问题逐渐突出，成为社会关注的焦点之一，如何使这些“天之骄子”顺利成为优秀的劳动力资源，促进我国的社会经济建设，实现其个人与社会价值，是国家、高等院校和高等院校学生共同关注并努力解决的重
4、要问题。表 11998-2007年中国高等教育学生人数（单位：万人）1.本专科生仅指普通高等教育本专科生人数，不含成人高等教育本专科生人数。数据来源：中华人民共和国教育部：全国教育事业发展统计公报（1998-2007）而对于高等院校学生来说，个人生涯规划无疑是最重要的，凡事预则立，不预则废，一个有明确规划的学生，必定会拥有更为精彩的人生。我校毕业生在国企、民企、外企等各种性质的机械相关行业单位的分布如何？其工资水平如何？本科生与研究生差别到底有多大？哪些能力是单位最看重的？上述问题均可以从此次调查的结论中得到答案，这些答案可以作为我校机械相关专业学生的个人生涯规划的参考材料。1.2. 调查范围
5、和调查方式此次调查的范围是全国各地从事机械相关行业的本校校友，采用自填式调查问卷方式调查，通过电子邮件共回收问卷558份，其中有效问卷513份，有效率为91.94%。2. 调查结果分析2.1. 调查对象的总体情况分析表 2毕业年限数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示，调查对象中有451人已经毕业2年或2年以下，占全部人数的87.91%，而毕业5年以上者仅有7人，可以认为调查对象基本处于事业的起步阶段，对于在校大学生的个人生涯规划具有一定的参考价值。表 3学历数据来源：问卷调查Error! Reference source not fo
6、und.的统计显示，调查对象中本科生毕业生（学士）和研究生毕业生（硕士和博士）的比例分别是52.05%和47.76%，差不多各占一半，可以认为调查对象的观点基本代表了本科生和研究生的普遍观点，对于在校大学生的个人生涯规划具有实际的参考价值。表 4单位性质数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示，调查对象中就职于国有企业的（34.11%）略多于就职于民营企业的（31.38%），然而差别不大，这从侧面表明我国的经济制度改革卓有成效，非公有制经济在蓬勃发展，对大学生的吸引力直追国有企业；外资企业虽然是许多人的向往之处，但是实际在其中工作的仅为1
7、6.57%，竞争依然残酷；就职于事业（研究所）的较少人数似乎说明做学术研究并不是大多数人的选择，学历只是敲门砖。表 5年薪数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示，调查对象的年薪水平呈现出一个中间大两边小的梭形，90%左右的校友年薪在2到10万之间。若以2万、3万、5万、8万、10万分别代表2万以下、24万、46万、610万、10万以上五个区间，则平均年薪约为5.7万，即月薪4700左右。表 6跳槽经历数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示，调查对象中有过跳槽经历的仅有11.31%
8、，跳槽的原因有多种，包括原公司倒闭、为了自身更好发展、读书深造等。多数校友的工作稳定性较高。表 7公司对学历的认可程度数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示，调查对象中只有极少数（2.92%）认为公司对学历不在意，说明学历在公司企业和大学生心中都是衡量人才的标准；而认为认可程度一般的校友为52.14%，略多于认为很在意的44.83%，这意味着学历并不是唯一重要的取用人材的条件，还有其它一些同样重要的因素存在。表 8本科生和研究生的竞争力数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示，高达
9、97.66%的调查对象认为研究生的竞争力强于本科生（54.97%）或与本科生相当（42.69%），因此攻读研究生对提升自身竞争力还是很有帮助的；对于认为本科生竞争力强于研究生的个别校友来说，或许年龄因素是其考虑的重点。表 9本科毕业生就业还是读研数据来源：问卷调查虽然调查对象多数认为研究生竞争力更强，但是Error! Reference source not found.的统计显示，认为本科毕业生读研的比例却不到三分之一（32.36%），超过半数的校友（52.63%）选择了“不好说”，这表明在当今多元化的社会中，适合大众的确定性选择越来越少，每个人应当根据自身特点来选择人生道路，规划职业生涯。
10、2.2. 本科生与研究生对比分析表 10本科生与研究生的工作单位性质数据来源：问卷调查 图 1本科生与研究生的工作单位性质数据来源：问卷调查调查对象中本科生267名，研究生245名，人数相当。Error! Reference source not found.的统计显示了本科生与研究生在不同性质单位工作的人数和比例，从Error! Reference source not found.中可以清楚地看到本科生中在国有企业工作的比例最高，为37.08%，研究生中在国有企业工作的比例第二，为31.02%，可见国有企业的安稳舒适是不少本科生和研究生所向往的；研究生中在民营企业工作的比例最高，为39.1
11、8%，高于本科生中的24.34%，三一重工、华为等民营企业的较高薪酬对研究生的吸引力由此可见一斑；本科生中在外资企业和合资企业工作的比例（分别为19.1%和14.61%）要高于研究生中在外资企业和合资企业工作的比例（分别为13.47%和3.67%），这可能与此类企业对能力的重视程度高于对学历的重视程度有关，因此想到外资企业和合资企业工作的本科生不必惧怕研究生的竞争，只要招聘岗位学历要求符合，能力将决定谁会胜出；研究生中在事业（研究所）工作的比例（12.65%）远高于本科生中在事业（研究所）工作的比例（4.87%），前者约是后者的3倍，愿意到这类单位工作的本科生可以考虑继续读研。表 11本科生与
12、研究生的年薪数据来源：问卷调查 图 2本科生与研究生的年薪数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示了本科生与研究生不同年薪水平的人数和比例，Error! Reference source not found.显示本科生26万的年薪水平占主导地位，年薪46万的最多（39.33%），年薪24万的次之（37.45%）；而研究生610万的年薪水平占主导地位，比例超过半数（53.06%）；10万以上年薪水平的比例研究生（10.61%）远远高于本科生（2.25%），前者约为后者的5倍。从整体上看，研究生的年薪水平远高于本科生，若以2万、3万、5万、8
13、万、10万分别代表2万以下、24万、46万、610万、10万以上五个区间，则研究生平均年薪6.9万，即月薪5700左右，而本科生平均年薪4.6万，即月薪3800左右，可见投资研究生教育的回报是显而易见的，因此攻读研究生对大多数人来说是一个不错的选择。2.3. 不同性质单位年薪水平对比分析表 12不同性质单位的年薪情况数据来源：问卷调查图 3不同性质单位的年薪情况数据来源：问卷调查Error! Reference source not found.的统计显示了不同性质单位的年薪情况，在Error! Reference source not found.中可以明显地看出民营企业的年薪水平最高，外资
14、企业次之，合资企业又低一些，这与通常所认为的外资、合资企业工资高与民营企业不一致，说明经过不断的经济体制改革和政策法规调整，目前我国民营企业正在持续健康发展，实力已经发展到了一个比较高的水平；国有企业年薪可称为“中庸”，高的低的都很少，90%左右集中在中间水平；事业（研究所）年薪水平最低，这与通常所认为的公务员和科研人员年薪丰厚有出入，也许是因为高福利等隐性收入未计算的缘故。3. 调查结论从调查结果可以得出以下结论：1) 全国各地从事机械相关行业的本校校友中，在国有企业和民营企业工作的人数最多，基本相同；在事业（研究所）工作的人数最少。2) 全国各地从事机械相关行业的本校校友中，年薪在2到10
15、万之间的约占全部90%，平均年薪水平约为6万。3) 全国各地从事机械相关行业的本校校友中，有过跳槽经历的约占10%，工作稳定性相对比较高。4) 全国各地从事机械相关行业的本校校友中，认为公司在意学历的在95%以上；但是对于本科生是否读研、本科生和研究生竞争力如何的问题，一半左右的校友认为不好说，反映了不少人的矛盾心理。5) 全国各地从事机械相关行业的本校校友中，本科生在国有企业的最多，在事业（研究所）工作的最少；研究生在民营企业工作的最多，在合资企业工作的最少；在事业（研究所）工作的研究生约是本科生的3倍。6) 全国各地从事机械相关行业的本校校友中，本科生年薪在24万的最多，在10万以上的最少；研究生年薪在610万的最多，在2万以下的最少；10万以上的研究生约是本科生的5倍。7) 全国各地从事机械相关行业的本校校友中，年薪水平从高到低依次是民营企业、外资企业、合资企业、国有企业、事业（研究所），与通常所认为的有出入，而后两者未计入年薪的福利等隐性收入也许造成了这一假象。作 者：丁呈撰写地点：华中科技大学机械学院撰写时间：2009年5月8日-2009年5月19日致 谢：华中科技大学机械学院研究生工作组华中科技大学机械学院07级硕士研究生各党支部专心-专注-专业