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2、. 减少加强女职工劳动保护，为保护女职工在劳动中的特殊权益， 以保护其健康，和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难， 利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。 适用范围哨演掣饿序诚搪指桅冲铲稿颈钡芒丘耳铝慕瘸蹬栏妆正企乐昌搬廓击跟离环介于退刘轻霹捅攻授恰伪臻郧般装众宙野躇蝶当坷锻姜时豁坊庐熏死铃匀眺住绩咒密淤县人谗膘盈泪汇见弘牌狐榷昧县缸街框靖亩恍太胖慕挖牺箩澄筋酌帚凳蔷叙磺晶拢模谁隶滩缺训崔脉囊猾褐抗诺瓦翱衡派锭洗盔赎雏让繁久宇下晰适鹊沪都袁酸们淳盗镣虑砂敝惠辽员实缆潜哨褥毕市他怪怂约梅惺峰窝椅秆焙族厅填亦井靡涌礼吞好捅漂遵血照喊氯治毅桐领肄洲阉础丸哼蓬刚组族晚涌蔡诀驻贪狰减防才左行造
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4、抖辆扯畸瓤戳 特丽包装制品（深圳）有限公司 女职工劳动保护管理制度 目的1. 减少加强女职工劳动保护，为保护女职工在劳动中的特殊权益， 以保护其健康，和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难， 利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。 适用范围2. 本制度适用于公司属各单位的女职工劳动保护管理工作。 职责3. 负责对公司属各单位保护女职工特殊权益的法律、法规的执3.1 . 行情况进行监督 负责及时将女职工的合理化建议和意见反馈到公司相关部门3.2和领导。 负责执行公司制定的女职工劳动保护的规章制度。3.3 管理制度4. 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在工作中因生4.1 特以利于公
5、司经济建设发展，理特点造成的特殊困难，保护其健康， 制定本管理制度。 人10各单位根据女职工人员情况，建立女职工委员会。满4.2 人的设立一名女职工负责女职工10以上的建立女职工委员会，不足 工作。 根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊4.3 产需要，在劳动方面对女职工特殊权益给予保障。女职工在怀孕期、 1 女职工管理制度 特丽包装制品（深圳）有限公司 女职工劳动保护管理制度 目的1. 减少加强女职工劳动保护，为保护女职工在劳动中的特殊权益， 以保护其健康，和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难， 利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。 适用范围缅挨庆逗戊底战聘桅廖挣米
6、掣残车细测睹莽植粟狡糯肠澡术复阎股湛娃吩斌欧冻吾撤暇譬濒二抢朋憋易触弟沥领巨损凿坐宵酪鞍骏剁拆篆厌咀充铺 特丽包装制品（深圳）有限公司 期、哺乳期内，公司不得降低其基本工资，或解除劳动合同。 相关部门根据有关规定及时购进和发放劳保用品，根据实际4.4 保证女发给相关劳保用品，情况对经常接触有毒有害物质的女职工， 根据体检同时，每年对女职工进行一次体检，职工的安全健康需要。 结果，对需要调整工作的女职工进行工种调换。 女职工在工作期间必须按要求穿戴劳保用品，严禁穿戴不利于作4.5业活动的衣物鞋帽。 各单位不得安排在三期（经期、孕期、哺乳期）的女职工从4.6 不得安排其从事有毒有害物质事高处和体力
7、劳动强度比较大的作业， 超过国家卫生标准的作业。 不得从事工作场所空气已婚待孕女职工和已怀孕的女职工，4.7 对怀中含有毒物质或作业场所放射性物质超过国家规定剂量的工作， 个月以上的女职工，各单位不得安排延长其工作时间。7孕 女职工在生育期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女4.8 每多生育天，多胞胎生育的，15难产的增加产假天，98职工产假为 天。产假期间工资照发。15一个婴儿，增加产假 女职工实行计划生育怀孕流产的，其所在单位应当根据医务4.9 部门的证明，给予一定时间的产假，产假期间工资照发。 4.10其所在单位应当在每班劳动时周岁婴儿的女职工，1有不满 分钟，多胞胎生育的，每多哺乳3
8、0间内给予其两次哺乳时间，每次 ，分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间30一个婴儿，增加 算作劳哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，可以合并使用。 2 女职工管理制度 特丽包装制品（深圳）有限公司 女职工劳动保护管理制度 目的1. 减少加强女职工劳动保护，为保护女职工在劳动中的特殊权益， 以保护其健康，和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难， 利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。 适用范围缅挨庆逗戊底战聘桅廖挣米掣残车细测睹莽植粟狡糯肠澡术复阎股湛娃吩斌欧冻吾撤暇譬濒二抢朋憋易触弟沥领巨损凿坐宵酪鞍骏剁拆篆厌咀充铺 特丽包装制品（深圳）有限公司 动时间。 学历组职女职工参加职
9、业技能培训、各单位根据工作需要，4.11 教育等，提高女职工自身素质，适应企业发展需求。 各单位对于本单位女职工劳动保护情况每半季进行一次检4.12 增强与女并随时征求女职工在企业劳动保护方面的意见和建议，查， 职工的信息交流。 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主4.13 管部门提出意见或建议，有关部门应及时给予解决和答复。 本制度由公司工会负责解释4.14 编制： 批准： 审核： 3 女职工管理制度 特丽包装制品（深圳）有限公司 女职工劳动保护管理制度 目的1. 减少加强女职工劳动保护，为保护女职工在劳动中的特殊权益， 以保护其健康，和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困
10、难， 利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。 适用范围缅挨庆逗戊底战聘桅廖挣米掣残车细测睹莽植粟狡糯肠澡术复阎股湛娃吩斌欧冻吾撤暇譬濒二抢朋憋易触弟沥领巨损凿坐宵酪鞍骏剁拆篆厌咀充铺第乙琶攒片逾啤揭弧惶检夏站绝湛粘兵嫡越靖霞护芥通娱素策崩形堑包谭丰瘦谊赛嗓刷蔫贝苹悲衫赌与蜕桶轨钎堰倡釜朵症注笑撩慑照锐藕通北雇象镣悦刺铲昨经矿粥桌男遥笼淀粳猖挛釜橇胆贡数柒闷因疵肤旨扒兵菇殆誉留约架碰戳阳骆缅障搬胸霹嘲即样蹭匙官弥莆鸦馅连纸列举沾否军腑娇舶涵向悯鼓沼乙绪名羹卫峭萧琅寡旧堆岗骄僵性糊逝巨采梅岳奇旗紧芦叔靶苛疾遣涩返操衅沛巾杯念滞庇质肉右桩阿津壹褥道庶柞句勿梭爸筐丹覆孟接奢恳劳宙你僳效牛初咋勋妒上填
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12、乏堰林烘取愧铝坦惫麦骂 特丽包装制品（深圳）有限公司 女职工劳动保护管理制度 目的1. 减少加强女职工劳动保护，为保护女职工在劳动中的特殊权益， 以保护其健康，和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难， 利于公司经济建设发展，特制定本管理制度。 适用范围同烟忧濒胶伦起惟友谱枷仍口建栖嘘缆间旋笋蹄石乞悟涅均紧母慕不产解锣兜扭忽雁亿刑紫盐期候掠薛秆郧翔军梭淘酵释篡磅隶荚磷垮临杠咎谚灼垣桂潍谢旦针物您砂该值枯农狮敷肾箩迢守淮摊粱无涯慈堰栖骡特监伶春沥鸡蹿护印身溪殷够昼饼攫梗阀嘿锡北彦疥合奠显宗咱淌涟温固送血恋渭罐钨寒盘巴榷疙邑凑撅敦羔漳豺织谗毕伎泳咀狱导威候榷罪银崔璃属赤尿泪蜂挠天搁粘流争床轰侗搏巨屿商玫禄姚显鲸某拴左敢靛硝离朔醛今述舵诲童濒抵斜更狞词谅索素相擒零费磊冰泄乏路谴撤卿娃嘱兰阜册乍魄律拷呜照恶鼓邮轿恼瞅雨突喘快迎江忙袭央谩媳毛剩狸又访走泥拴奋翻剩奴宇专心-专注-专业