《2011年-上半年创先争优总结(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2011年-上半年创先争优总结(共4页).doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2011年 上半年“创先争优”活动总结2011年我区卫生系统创先争优活动的总体要求是:围绕卫生发展大局,在推动全区卫生事业科学发展上创先争优;把握活动关键环节,在推进活动深入开展中创先争优;开展建党纪念活动,在营造学赶先进争当先进气氛中创先争优;坚持立足本岗,在服务人民群众健康中创先争优;大力推进强基工程,在加强基层组织执政基础上创先争优;有效推进活动开展,在组织领导和工作指导上带头创先争优。结合我院实际,主要开展了以下工作一、提高认识,承诺践诺为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作,党总支制订了切实可行的活动实施方案和活动计划并要求全体党员积极参加“创先争优”活动
2、,人人争先进。扎实开展理论学习活动,引导医院基层党员对公开承诺立说立行、付诸实践。带头立足本职岗位,促医改、作贡献、当先锋。院党总支要通过领导点评、民主评议等途径,加强对基层党组织和党员承诺履诺情况的监督检查,确保承诺有行动、不落空、见成效。深入开展创先争优理论研讨活动。积极引导各级党组织和广大共产党员围绕“什么是先进、什么是优秀”、“党支部怎样创先进、党员怎样争优秀”进行深入讨论,力争使“先进”和“优秀”成为可量化、可考核的具体标准,将“先进”和“优秀”具体化、岗位化、规范化。二、以扎实开展各项活动为载体,全面开展“创先争优”活动。1、积极开展服务型党组织系列活动。主要内容有:抓学习型党组织
3、建设,向党员和科主任发放行医路漫漫供大家阅读,每季度组织一次有科主任、党员参加的理论学习,要求每位学习成员都有学习笔记和学习心得;树立单位先进典型,开展党内先进个人评选活动, 按期发展新党员二名,推荐入党培养考察对象二名,做好新党员及积极分子培训;继续开展“党员、青年志愿者”活动,组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检,组织参加星期六义务劳动美化医院环境;开展爱心捐助活动,捐款向困难群体献上一份爱心。2、树立党员形象,接受群众监督。开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员上牌亮相活动,在职工亮相台上牌亮相,并进行公开承诺;设立党员示范岗;党员佩戴党徽上岗。以此来提高广大党员为人民服务的意
4、识,进一步改进医疗服务态度,提高服务质量,随时随地接收群众监督。3、开展职工法律法规教育和党课教育,通过党课教育活动,使大家不仅学习党的基本知识合法律法规知识,更重要的是进一步提高职工的思想认识,遵纪守法,端正入党动机,确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。4、继续开展创建特色服务工程。一是残疾人康复管理服务,进一步优化残疾人信息化管理模式,对残疾人康复指导员进行康复指导业务培训,对有康复需求的残疾人实施康复指导,责任医生定期上门指导残疾人进行康复训练,中心和服务站均设有康复器械。二是责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动,定期上门为老干部进行医疗、健康服务。5、结
5、合文明指数测评工作,开展“文明在行动”活动。中心和站设立导医台,专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导,发现问题及时督促改进,并在单位内部网上公布。6、结合医改开展临床用药监督工作。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动,领导和相关科室职工进行廉洁谈话,严禁医生开大处方、偏方,严格执行基本用药目录制度,有效遏制了大处方问题。7、组织医务科人员定期进行岗位练兵、技术比武活动,并邀请人民医院桑医生进行技术操作指导。8、领导班子成员和党员、职工谈心制度健全,干部职工的凝聚力和战斗力不断加强,医疗业务工作和公共卫生工作成绩显著。三、所取得的成效(一)加强了领导班子自身建设
6、。班子人员廉洁自律,团结合作,有较高的凝聚力、战斗力,工作职责明确,气氛活跃;严格执行“三重一大”议事规则,重要决策事项都有院办讨论决定;干部职工有全心全意为群众服务的办院方向;全面落实上级文件和相关会议精神,善于打造有兰江特色的社区卫生服务工作模式。(二)党建工作有条不紊。结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”等系列活动,使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高,理论学习认真自觉,全体职工积极参加党的知识竞赛,中心组每月一次理论学习已成制度,支部为中心组成员每年发放一本金牌学习教科书,供各服务站、科室人员学习,人人学习有笔记、有体会(心得);以学习促党建,党
7、员队伍规范化发展壮大,职工入党积极性进一步增强。(三)医务科重点抓了医院核心制度建设,加强医疗安全和医疗质量管理,全面落实督查机制,院科两级考核制度健全。(四)社区卫生服务工作突出重点、突破难点。主要是加强居民健康知识的宣传;加强重点疾病、重点人群及弱势群体的健康管理,不断优化信息化管理软件操作流程;创建特色服务工程,重点是残疾人康复管理服务,优化残疾人信息化管理模式和责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动,为市级老干部进行医疗、健康服务;通过开展“党员志愿者”、“青年志愿者”多种形式的健康教育活动,提高了辖区群众健康知识的知晓率。(五)落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入;树立了单位先进典型,党内民主进一步健全;结合文明指数测评进行自查自纠,发现问题及时落实改进措施。专心-专注-专业