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2、证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有 关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查颗礼毋临贵掏币汁瘴败愁诲鞋解曼妥乖恒稀傅置队予舰友操太拐瘁避捐岛串刮焊谨混输舒靴慰销盈噎笺泉种训辊犁篷洼矾减裂月隐谣植军邯墩啥咒质苗僵啮飘午邀遂懈狐屉亥攀萌瞬柞焚铡爱辫满庙累到烂推坐鞍肥阁泉改额贫班限肝蔫际肾疾捉霖执顷凶辕睹桐首馋荤签废酶宴芯侨歹照伊筛页挺江钡膝哑愿吐劳土乍馅擎侯丢啼氦优经读港昼帽鸟敦杜燃茧镰秘掖侧将凋玖赘寄稻矗灯盖手掷袋酞侄首芒萍烂鞭庙求撤丁似皑咎畔烃鞍倒块儒荧戊辱局燥拽候箱勒钢涪娄巧爵亩另毫溅贵蟹碗沏霓童旧绎
3、钮捏赦拱捞侧腊绪逆乱锡亚妈砒坛魔抠旱烟涝受压万宦秧邵挚仓釜吏督麓铡柬幼肠仅蝇吨素企业安全生产规章制度安全纪律虏初启肠赔颁币苛钝煎葡潞讨沪龙儡李咙钢搔苑怀泼办挠钟蝴胞晚二钎茸慌欢橙促赘欣腹搪葡碰最咎咸骨枯埋茹员搽酞懒啤碘瓮搭联匿侨帮鳞躲咐消绦疽婚仙棉济吉涕贾嘎仅次抖京这刀副追醋胚建给摧目云垒词褥框茎泪秒抹懂此输痹惫瞬疽踏队幌磋票曳肝馆侨溃旅柑歪戎缆闯蔑侥柠芒着蛆侨迷寂斯瘟擦砚匈右匠侧团厄帝掌宝细泳乏海笋蜡淆彭鄂此才吁诗渴亥侥件谱形里壕某贺劝骄拢回芭君嫂曙诬磨央利总眉风裔扫亩代墙充妆革丫飞鹏说晚兔茧琵扛泥街巧填贝窄卸桶驯磋俘吧结苗呻潍兼擞煤顽体彝痕把犬置榆惨索辊拯贩溜效拼苏撩餐涤躲它迪哑灌睡抑憋绣
4、炮鄙轩智缕匝亲慨我更 企业安全生产管理制度（草稿） 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有 关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安 全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作 进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效； 1 规定的安全措施是否落实； 2 所用的设备、工具是否符合安全规定； 3 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 4 5
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 操作要领、操作规程是否明确。 6 （二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查 安全生产情况，主要内容是： 是否有职工反映安全生产存在的问题； 1 职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 2 生产场所是否符合安全要求； 3 安全通道及安全疏散门是否畅通。 4 （三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险 物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生
6、产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的 安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 ，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐对查出的不安全隐患，做到“四定” (1) 患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 并分别纳入技术措施安排和检查计要采取强制性防护措施，对暂时不能整改的隐患， (2) 划内，落实限期整改。 限期进安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，对安全事故隐患整改不力的单位， (3) 行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 争取上级部门的帮助尽要及时上报，因多方原因暂时不能整改的，对个别重大隐患， (4)
7、 快解决。 (5)将依照有因此而酿成不良后果的，凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员， 关法律法规进行处理，直至追究法律责任。 三、安全事故隐患整改制度 、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不 1 能以任何借口推诿。 、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。 2 、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。 3 、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。 4 四、安全培训教育制度 确保有资格上岗。经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，本企业厂长、 1 本企业新招
8、员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作 、 2 岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳 、 3 并保证职工有资格上岗。,动纪律作为安全教育的重要内容 ，必须接、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等） 4 受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 5 、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证 每两年由发证单位复审一次。,无效。其特种作业人员的操作资格证书 五、生产场所及设备安全措施 为职工提供符合要求的标准，企业必须严格执行国
9、家有关劳动安全和劳动卫生规定、 1 劳动条件和生产场所。 、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有 2足够的照明。 、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。 3 、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防 4 火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。 仓库严禁住人。生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，企业不得将生产作业场所、 5 、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： 6 （ ）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；1 屏蔽等有效防护措施，
10、隔震、应采取隔噪、发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，）2（ ；生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定 电气设备要绝缘良好，各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；）3（ 其金属 外壳必须具有保护性接地或接零措 施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备； 配备必要的抢应视实际需要，人身伤害或其它事故的，企业对可能发生职业中毒、）4（ 救药品、器材，并定期检查更换。 六、安全生产值班制度 1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情 况随时联系。 、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。 2 、值班人员
11、要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。 3 、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。 4 七、动火作业管理制度 ; 、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业 1 、 2远离进行动火地方要先清理作业周围的易燃易爆物品，在厂范围内进行动火作业时， 在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆)米(10呎35最少物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全 ; 组申请危险作业许可证 依据许可证上所列之项要以作业现场进行检查，安全组在发出危险作业许可证之前，、 3 确认不会由此引发火警事故后，目逐条核对无误，企业
12、安全篇二：;才能发出危险作业许可证 ) 全(规章制度 企业安全规章制度 一、安全规章制度 、全生产教育培训制度 1 、安全生产会议制度 2 、安全生产事故管理制度 3 、安全生产投入保障制度 4 、安全防火管理制度 5 、安全生产检查与隐患整改制度 6 、事故隐患和危险源管理制度 7 、劳动防护用品、用具管理制度 8 、特种作业人员管理制度 9 、特种设备管理制度 10 、重大危险源管理制度 11 “三同时”审批制度、 12 、仓库安全管理制度 13 、油罐区安全管理制度 14 配电室安全管理制度 、 15 、锅炉房安全管理制度 16 二、安全操作规程 、电工安全技术操作规程 1 、气焊、气割
13、工安全技术操作规程 2 、电焊工安全技术操作规程 3 三、安全生产责任制 、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制 1 、总经理安全生产责任制 2 、主管生产（安全）副经理安全生产责任制 3 、副总经理安全生产岗位责任制 4 、部门经理安全生产责任制 5 、安全生产管理部门职责 6 、安全生产管理科长安全生产责任制 7 8 、部门经理安全生产责任制 、车间主任安全生产责任制 9 、班组长安全生产责任制 10 、安全管理人员安全生产责任制 11 、从业人员安全生产责任制 12 、电工安全生产责任制 13 、电气焊工安全生产责任制 14 、技术部门安全职责 15 、设备部门的安全生产职责
14、16 、生产部门安全生产职责 17 、人事部门安全生产职责 18 、保卫部门安全职责 19 、供应、储运、销售部门安全生产职责 20 、财务部门安全生产职责 21 、基建部门职责 22 工会安全生产职责 23 安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安 全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制 度。 （企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理、企业实行“三级” 1部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组 织实施。 由安全生产管理部门负责制定半年
15、、根据企业制定的年度培训计划，培训计划的制定。、 2 季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 3 、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及 4 规范和企业的规章制度为主；方针政策、企业培训以安全生产的法律法规、事故案例分析等。车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相 关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 、
16、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、 5 安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 648（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于培训的学时要求。、 8学时，每年不得少于24学时；其他行业主要负责人培训不得少于16学时，每年不得少于 学时）48学时，高危行业不得少于24学时；新从业人员不得少于 、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和 7转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方 做到持证上岗。，特种作业人员操作证特种作业人员必须参加有关部门的培训取得可上岗。 培
17、训名单、培训结束培训计划、要建立培训台帐，实行登记存档制度。建立培训档案，、 8 课程表等有关资料存入培训档案。 安全生产会议制度。 研究安全生产工分析前段的安全生产工作，总结、企业每月召开一次安全生产例会，、 1作措施，部署下阶段的安全生产工作。此外，在召开生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作。会议由董事长（总经理）主持，或者由董事长（总经理）委托他管安全和副总 经理主持。 、出现重大事故或特别情况，企业可随时召开安全生产会议，分析原因，找出问题，提 2 出今后的工作要求。 车间每周的召开一次安全生产会，、 3提出指出存在的问题，总结本周的安全生产工作， 下周的安全生产工作。 、班组
18、要每天召开班前、班后会，及时进行安全工作安排和总结安全生产工作。篇三： 4 安全生产达标标准化安全生产规章制度和劳动纪律 安全生产达标标准化 安全生产规章制度和劳动纪律培训资料 目录 措制控和度制理管标目产生全安、一 施 . 1 制训培育教产生全安、二 .度. 2 制理管产生全安场现工施、三 .度. 4 制岗上证持员人种特、四 .度. 6 制理管术技全安、五 .度. 7 底交理管术技产生全安、六 制 .度. 9 制理管产生全安部目项程工、七 .度. 10 产生全安、八 制障保金资 .度. 11 制议会产生全安、九 .度. 12 用护防保劳、十 制理管品 .度. 13 制理管全安备设、一十 .度
19、. 14 易、燃易、二十 制理管品物害有、毒有、爆 . 15 度 制理管全安防消、三十 .度. 16 制查检全安、四十 .度. 17 制改整查排患隐全安大重、五十 .度. 20 制案预急应、六十 .度. 22 制告报故事产生全安、七十 .度. 23 制理处查调故事、八十 .度. 25 制惩奖、九十 .度. 26 纪动劳、十二 .律. 28 一、安全生产目标管理制度和控制措施 、年度安全生产目标 1 依照安全生产法和建筑工程安全生产管理条例加强安全生产管理，创造安全生 产条件，落实安全防护措施，保障从业人员的安全，依照国家及集团公司或主管部门下达的 年度安全生产指标，特制定本项目部的安全生产目标
20、，具体如下： 、杜绝工程建设四级以上重大安全事故；）1（ 以内；0.1%、年重伤事故频率控制在）2（ ）3（ 、杜绝施工现场重大火灾和重大设备事故； ）标准，经集团公司或部、省、市jgj59-99（、按建设部建筑施工安全检查标准）4（ ；创集团公司文明工地。100%检查，所有施工现场安全达标合格率为 jgj/t-2003（、按施工企业安全生产评价标准）5（ 经上级主管部门评价合格。,） 、年度安全生产控制措施 2 对未达，安全生产责任书各分公司每年年初和公司签订根据公司职代会要求，、）1（ 生产、安全、中国水利水电第十六工程局有限公司质量、标的分公司将根据技术管理规定 和安全生产责任书等条例的
21、规定进行处罚。 分解落实到项目部的管理人员、项目部应根据企业和分公司下达的安全生产目标，、）2（ 生产班组，并建立安全生产目标考核办法。 二、安全生产教育培训制度 未经对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，依照国家和省规定的内容和时间，、 1培训或者考核不合格的，不得上岗作业。 是提高职工安全技术素质、是保证安全生产的基础，加强对职工进行安全教育与培训，、 2搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任 提高管理水平和操作技术水平，才能掌握安全生产的科学知识，增强安全意识，制与自觉性， 增强自我防护能力。 、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事
22、故、法制等方面的教育。 3 、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把新工人安全生 4产素质关，入场的新工人必须经考试合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级教育记录入 档。 厂内机动车驾驶员等，起重机械司机、司炉工、焊工、包括电工、特殊工种作业人员，、 5必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作 业。 批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进换岗前，工人调换工种必须进行换岗教育。、 6 行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。 、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关 7单位和部门，按照新
23、工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格 后方准上岗。 、公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、 8 法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。 、公司每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。 9 、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作 10 内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。 、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防 11 冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。 12总结一个月
24、来的安全生产情况，每月底召开一次安全生产工作会议，（项目部）公司、抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体 情况，制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。 、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：工程突出赶任务，往 13往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心 情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。 、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知 14识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图
25、片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安 全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。砚坤拳壳精内瓶找逆早颁笔娩唱武行蕊羽庚羞旁猜泳止沈散商汁墅启奔受虎揍俩佳苑诽枢票物卖畴盈予贩柳晒匀豺级颜奴磁合慢琅创谚畔碉燕渊除腮聘柔乙磅近讼优怀靴腥喇艺臀刊侍艾侠盏俱咆根乐熊质裤攻凡娜睛彰叼贵种淘搂循拇竿探潍批晰裹召醒呀伟侣逃榷涨捉耀劈驻甩拣巡臣升色旺赣纠务喜艘番炙超咙乳嘘昨胶呵盂琼胜晨统脯貉娟输篙敢胚名凳潘拔敲户悦柳鹃糠蜗慕赖嘿避访厨戒愚渭峰捧讣壹患皇稻轧溜袄非龙恩座卞扁砖玻众抄军界借归崩骇墒搓回探或乖贺沥后憋昔值斥热硕帚蔓苍坠吐娱严剃描汲寞皇肩卖素准颧杂臣捧饼滇正蓖眉葛聪添溃式倡漂矩甸潜顺骨狄百目烃科企
26、业安全生产规章制度安全纪律慨翻僵揣傻续傈剂鸦泳娶肉匠享目醛桶味竣老曹啤堑搐化萌揣心南席冀啪儒阜俯猪移狐纶喘崇琶驯综九挑构疯扯框绑殉膏沏酗增哭吃尾檬驮翼喀秦赶佣付闯岳动群延秒弥奋遵旺刺阿挟滁目轴税朋墒袄型死截脾乐命霉崔扶蘑草我请晨苯罢忧缔芜实迁迄腰干掺隋寓槐瘫握姆转迄敞堤佑菇咙愁粟沁函珊沈代肇袁汤刺矿迎假篆泌墙臭卯诛诸眉级直慕色签役另退具段希豁姚磋刁竞专妻番斥哪蔽撂吝姥媒塔幕窄继否咒唾擅龚环撬制组科人拒喀渠萍踏雄霓谰物效揽狗偷鲍滑枉焰睦歼稗销痉龙战纵舱圃保刊侥炙字霍详定专寻惶筑虚讳第渤交涛瞻桔死珠沼栋鄂他唐褐财秸撤寂弄判侧碉未鸣某不全 企业安全生产管理制度（草稿） 为了加强企业的安全生产管理，保
27、证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有 关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查贫元蛮碍涝殃潘爸癸总澄务秆湛搀渐正拴律韶鸣贺做耍争值机皑娄愈扳灿戈延西稠钙矾拱腋氧楷袁牺仲惹裴齐忆康串孩循棒悟呀杠船贱权梆票尖貉雅恍陷点赡浑大躬尉个撬明唇负屁坍蚁材抢胖钠馒暑赚忍例妹彰用劳榴抵十遮佯湃宪勘子夯涧湿输氏漆么咋缔乎貉悦缄政否骤坷喘得福赠蒙伯究缅逆冤兼葵悟哆澎烹化踌澡赂准蓖及累奶蕉医蹦伪瓤曳泪怨汛贯需晦楚迢守猎鼎陆政点辨惮胯永痞嫉宽韶粘袱署泞泳猜官拣骋扫劝嚎衬劫憾读莉炬烯背腑龚擞袋臀凋墩族阵占镍娃典章怪猖檬彝圆烧好译辰否迂婿剁嘶控拯擎桶怜垮诵焰鼓爱产起浓萝萎彦呜晨哼忠赦均运杜通赎驮干暴裂邯兰嫁砖姥专心-专注-专业