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1、精选优质文档-倾情为你奉上宁城县交通运输管理所 职工百分考核细则 考核内容考 核 项 目工作人员有下列行为可增减分值增减分数+ -实得分数（总分）（一）政治思想素质(20分) 1、积极参加政治学习、集体活动、义务劳动。拥护党、拥护社会主义、思想积极要求进步。（15分） （1）集体学习不做笔记的个人减5分 ； （2）、学习笔记记录不全，个人减5分； （3）、未经批准擅自不参加集体活动、政治学习、义务劳动个人减5分； （4）、政治学习考试无特殊原因不参加的，个人减10分，考试不及格的，个人减5分； （5）、党员无故不参加组织活动和会议的，个人减10分； （6）、有散布不利于社会安定团结言论的，经考
2、核小组认定属实，个人减10分。 （7）有参加法轮功、门徒会活动者，经考核组核实属实，个人扣100分； 2、学雷峰、团结互助、助人为乐、树立社会主义道德风尚。（5分） （1）、每发生一起有损集体利益或他人声誉的，个人减10分； （2）、每做一件好事给单位带来荣誉的，经考核认定，个人加5分； （3）、见义勇为，敢与坏人坏事做斗争，受上级表奖或报刊登载的个人加20分。 宁城县交通运输管理所 职工百分考核细则 考核内容考 核 项 目工作人员有下列行为可增减分值增减分数+ -实得分数(总 分)（二）工作作风(20分)1、 出勤、卫生 要求出满勤、不迟到、不早退、不旷工，听从领导分配、指挥，室内外卫生合格
3、（10分） （1）、工作中擅离职守、办公室玩耍、干私活、吃零食、值班值宿脱岗的，个人每次减5分，查岗时发现空岗一次减5分；(2）不按规定签到，迟到、早退的每发现一次个人减1分，替签的个人减5分，不按时上报虚报统计、考勤数据的，每次班组负责人减5分； （3）、请病事假每天减5分，节假日加班可抵消病事假，不另加分（但不享受加班待遇）； （4）、当月无故旷工一天个人减25分； （5）、不服从领导指挥，不完成领导交办的任务，个人每次减10分； （6）、室内外卫生检查不合格，班组减5分； （7）办公室桌椅、文件等摆放不整齐，班组减2分； （8）微机、电话等现代化办公设备、设施，管理不善，乱拆乱卸乱用的每
4、次，个人减5分； 宁城县交通运输管理所 职工百分考核细则 考核内容考 核 项 目工作人员有下列行为可增减分值增减分数+ -实得分数(总 分)（二）工作作风(20分) 2、着装整洁、文明执法、礼貌待人、热心为经营业户服务。 （10分）（1）、岗位上不按规定着装，执行稽查任务时标志不齐全，不携带检查证件，不扎武装带每发生一项，班组减2分，个人减3分，稽查时不按规定程序进行检查个人减3分；（2）、执行稽查任务时，少于3人，每发现一起，班组减5分；（3）着装时戴耳环、项链、戒指、扎围巾、留长发、留胡须，每发现一次个人减10分；（4）、离岗后着装办私事每发现一次，个人减5分；着装参加营业性娱乐活动、着装
5、就餐时猜拳行令每发现一次个人减100分；（5）、工作中不使用规范的文明用语，待顾客不礼貌每发现一次个人减10分； 宁城县交通运输管理所 职工百分考核细则 考核内容考 核 项 目工作人员有下列行为可增减分值增减分数+ -实得分数(总 分)（三）业务能力(30分) 1、熟悉自己的本职工作，独立完成本职工作和领导交办的各项任务，熟悉政策、工作勤奋，不推不拖。（15分）（1）、每发生一次工作、业务差错，个人减5分，由此给单位造成损失的，班组减2分，个人减5分；（2）、使用票据时第三联必须垫复写纸使用，发现不垫复写纸者，百分考核时扣票据使用人员10分。（3）、使用票据时要填写全称，不得写个人名称，否则出
6、现一次百分考核时扣票据使用人员5分。（4）、使用票据时填写要认真，必须是一次性填写不得涂改，发现票据使用人员涂改一次百分考核时扣责任人5分。（5）、使用票据时要认真填写吨位数，不得填错，如填写错误一次扣责任人2分。（6）、使用票据时必须大小写一致，不得出现大小写不符，发现一次扣责任人8分。（7）、使用票据时要认真填写签发日期和截止有效日期，每联必须加盖印章，对达不到标准和要求的，发现一次罚责任人5分。 宁城县交通运输管理所 职工百分考核细则 考核内容考 核 项 目工作人员有下列行为可增减分值增减分数+ -实得分数(总 分)（三）业务能力(30分) 1、熟悉自己的本职工作，独立完成本职工作和领导
7、交办的各项任务，熟悉政策、工作勤奋，不推不拖。（15分）（8）、上报票据时各站、队长必须先对票据使用进行核对，对于不核对的站长、队长、大厅主任百分考核时扣5分。（9）、票据填写完毕后，在交给车主票据时，要细致查看票据联不得撕错，如工作不细心将票据联撕错者，每发现一次扣责任人8分。（10）、支领票据要建立票据使用明细帐，防止票据在支领过程中出现差错，对于不建立票据明细帐，扣所内会计员8分。（11）、在使用票据前要分清丙种、丁种票据，如出现丙种、丁种不分开的错票据，发现一次扣责任人10分。（12）、票据使用前要对票据进行检查是否少页，对于不检查的出现一次扣责任人20分。（13）、对于新增车辆在缴费
8、时要有原始发票，对不附原始发票的，发现一次罚责任人10分。（14）、养路费的征收标准要严格按上级规定执行，有特殊情况的应请所长进行处理，否则罚责任人10分。（15）、使用票据要认真、细心，没有特殊情况不得作废票据，如有作废发现一次扣责任人5分，收款时要仔细、认真，出现假币自行负责。（16）、不得拆本使用票据，发现一次扣责任人20分。宁城县交通运输管理所 职工百分考核细则 考核内容考 核 项 目工作人员有下列行为可增减分值增减分数+ -实得分数(总 分)（三）业务能力(30分) 2、熟悉法律知识、准确运用法律条文。（15分）（1）执法文书使用不正确、不规范的，每项次班组减2分，个人减5分；（2）
9、、适用法律条文不正确，程序不合法，事实不清楚，证据不齐全、确实、充分的，每项次班组减2分，个人减5分；（3）、法律文书不齐全、不归档、登记不及时的，个人减5分，丢失法律文书的个人减5分；（4）、法律知识、普法考试不参加的，个人减10分，考试不及格，个人减5分；宁城县交通运输管理所 职工百分考核细则 考核内容考 核 项 目工作人员有下列行为可增减分值增减分数+ -实得分数(总 分)（四）遵纪守法(30分)1、遵守单位纪律、规章制度，做守法公民。 （30分）（1）、利用工作时间搞第二职业的每发现一次个人减20分；（2）、传耳过舌，制造矛盾，影响团结的，班组减2分，个人减10分；（3）、不秉公处理违法行为私放扣留车辆的，每次责任人减20分；（4）、检举索贿受贿经查属实的，个人加20分；（5）参加会议时，不遵守会议纪律，私下开小会、无故中途退场的，个人减10分；（6）、坚持正义，敢于同不良风气做斗争的，经考评组认定，个人加10分。（7）丢失车主营运证的个人减5分，责任不清时班组减5分。 专心-专注-专业