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1、机关坚守纪律底线培养高尚情操发言材料机关坚守纪律底线培养高尚情操发言材料小花4有些底线是以法律、纪律的形式固定下来的，需要所有人共同遵守;有些底线是约定俗成的，需要所有人共同遵从。下面是我整理的机关坚守纪律底线培养高尚情操发言材料，欢迎借鉴。机关坚守纪律底线培养高尚情操发言材料要坚守政治底线，做到对-忠实，追求以身许-许国、报-报国的高尚境界。讲政治，是对-员干部最基本的要求，是-员干部必须坚守、不可逾越的底线，逾越了这条底线，就会走向反面，终将被历史所淘汰。周永康、_、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等人严重违背政治纪律和政治规矩，逾越了政治底线，丧失了g产-人的政治立场、政治灵魂、政治操守，给
2、-和国家造成了极大损害。坚守政治底线，就要对-绝对忠实，对-中央忠实，对-章-规-纪、对-的理论和道路方针政策忠实，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持“五个必须，自觉维护-中央权威，在思想上政治上行动上自觉与以同志为的-中央保持高度一致。要坚守法律底线，做到依法用权，追求权为人民所用、利为民所谋的高尚境界。法律体现国家意志，是全体公民的底线，更是-员干部的底线。反复强调，任何人都没有法律之外的绝对权利;领导干部要谨记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。我们要时刻谨记手中的权利是法律和人民赋予的，任何单位和个人都没有法律之外的绝对权利，绝不能把权利当成“单位财产甚至个人的“私有
3、财产，用来为个人或小集团谋取私利。要始终坚持法定职责必须为、法无受权不可为，做到权为民所用，依法办事、依法用权，正确行使手中的权利，防止权利滥用。十分是审计机关履行审计监督职责，本人要先依法，所有的审计行为必须严格遵守法律规定。要坚守纪律底线，做到干净干事，追求尽责担当、勇于作为的高尚境界。-规-纪体现着-的理想信念宗旨，是管-治-的尺子，是-员不可逾越的底线。-规-纪严于国家法律，这是-的先进性的必然要求，-员干部要根据-规-纪以更高标准严格要求本人，把纪律挺在前面。十分是（中国g产-纪律处分条例），开列了负面清单，划出了-组织和-员不可触碰的底线。突破纪律这个底线，就要遭到纪律处分。反复告
4、诫全-同志，廉洁自律是g产-人为官从政的底线;要清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官;当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。我们要谨记教导，严守纪律底线，以事业为重，做到净字打底、干字当头，守住六大纪律，将干净与干事有机统一起来，想作为、能作为、善作为，不断获得新的工作业绩。要坚守道德底线，做到一身正气，追求毫不利己、专门利人的高尚境界。道德代表着社会的正面价值取向，是判定行为正确与否的基本准则。为人处世，先有立德，方能成器。人一旦缺德，不仅贻害别人，也终将自食其果。指出：“全-同志十分是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成g产-人的高风亮节，做到富
5、贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。我们要时时处处以德为先，遵守为官的操守、人性的道德，对社会负责，做一个有利于社会、有利于别人的人。要坚守职业底线，做到文明规范，追务实事求是、无私奉献的高尚境界。遵守行业准则和职业道德，是每一名公务人员的基本底线。审计机关就要遵守审计准则、审计人员职业道德，坚守“责任、忠实、清廉、依法、独立、奉献的审计人员核心价值观，坚持“实、高、新、严、细的审计工作作风，严守“八不准审计工作纪律，这是审计的职业底线，任何时候都不能突破。在审计工作中，要做到语言文明、讲话和气、态度和蔼，谦虚慎重、平等待人，充分沟通、以理服人，这是审计人员的境界。要全面、辩证、历史地看待审计中
6、发现的问题，深化分析原因和后果，区分客观制约与主观成心，审慎客观地作出结论和处理，这是审计人员追求的更高境界。机关坚守纪律底线培养高尚情操发言材料“知进者常新，知止者常安。坚守底线、提升境界，基础在学，关键在做。一要加强思想武装。筑牢底线、提升境界，就必须在理论上明白、思想上干净、政治上坚定。做到这一点，就要加强学习，筑牢我们的思想根基。要认真学习-章-纪-规，学习系列主要谈话，原本来本学、反复持久学，做到每学习一次，考虑深化一次，认识深化一次，不断净化思想和灵魂。二要坚定理想信念。信仰就是灵魂，责任高于生命，责任重于泰山，纪律决定一切。要在灵魂深处反躬自省，坚守崇高的理想境界，在理想信念上做
7、愚公不做叶公，决不能对我们所信仰的主义、所追求的事业心口不一。要守住底线，有精神支柱，有精神追求，追求做了多少有意义的事，对社会、对人民做了多大奉献。三要强化宗旨意识。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，把一心一意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，根据-和人民要求，敢于碰硬，敢作敢为，做到“戴着乌纱想事，揣着乌纱干活。四要躬身模范践行。要求别人做到的本人首先要做到，审计别人本人腰杆首先要硬起来，否则就没有资格审计别人，没有资格要求别人。十分是-员领导干部，在各个方面都要成为标杆、成为旗帜，发挥引领导向作用。五要依法履职尽责。要适应新常态、践行新理念，依法履职尽责
8、，无私无畏，勇于担当，敢于亮剑，同一切腐败行为和违法行为作坚决斗争，敢于并擅长揭示不完善的制度和推进改革不到位的问题，为深化改革做出应有奉献。机关坚守纪律底线培养高尚情操发言材料近日，在对“两学一做学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来，明确要求-员干部坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。这就要求-员干部必须始终牢固树立底线意识，时刻用底线警醒本人，确保一言一行不越底线一步。“底线本来是体育词汇，指足球、排球、羽毛球等运动场地两端的界限。后引申为做人的最低限制，即不能低于这个限制。也就是讲，底线是事物质变的分界限、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。坚守住法律底线，就能够
9、加强对法律的敬畏感和忠实感，进而不逾越法律红线、不触碰法律底线，真真正正提高依法办事的自觉性、坚定性。坚守住纪律底线，就能够把规矩挺在前面，严守（准则）和（条例），自觉提升纪律意识，提高规矩意识，做到心口如一、言行一致。坚守住政策底线，就能够强化政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，正确把握本人的角色和位置，认清本人的责任和担当，自觉按政策法规办事，按制度程序办事，敢于担当各自负责，做到工作到位，不错位、不越位。坚守住道德底线，就能够自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时时、事事、处处绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，时时、事事、处处用道德规范来约束本人的言行，做道德高尚的表率。坚守法律底线，要求-
10、员干部树立法律信仰、常怀法治理想，并把法治理想践行到实际行动中;敬畏法律、尊重法律、崇尚法律，慎用手中的权利;带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。-员干部要把坚守法律底线，作为本人义不容辞的责任和历史担当，作为本人做人做事最基本的素养和品德。坚守纪律底线，要求-员干部自觉遵守-的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把讲纪律、讲规矩内化于心、外化于行，拥护-的领导和-的基本理论、基本道路、基本纲领、基本经历、基本要求，自觉扫除本身存在的突出“四风问题，切实落实“八项规定，在“两学一做中当楷模、做模范。坚守政策底线，要求
11、-员干部认真学习-的道路方针政策和国家法律法规，并把它作为开展工作的基本准备，坚持政策的刚性，不打擦边球、不搞特殊、不搞例外，按规矩办事、按制度办事，懂规矩、讲规矩、守规矩。同时，坚持办事公开、公正、公平，把坚守政策底线落到实处。坚守道德底线，要求-员干部坚守高尚的品格，严于律己，以正心为本、以修身为基;坚守道义，不畏强暴、威逼，不惑利诱、色迷;坚守尊严，不为任何诱惑而心动。坚守道德底线，就要有廉耻之心，还要有尊重别人之品，更要有遵守社会公德之本。-员干部牢牢坚守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线这“四条底线，就会有很强的底气，不断获得一个又一进步。若守不住底线，则会走向堕落或毁灭。-员干部应该坚持底线思维，遵守底线原则，牢牢守住底线，从严落实中央道路方针政策、从实遵守为民服务理念，不打折扣地做好中央安排部署的各项工作，做到心中有-、心中有民、心中有责、心中有戒，清清白白做人、扎扎实实做事、坦坦荡荡为官。猜你喜欢：1.坚守纪律底线培养高尚情操优秀发言稿2.2016年坚守纪律底线培养高尚情操发言稿3.关于坚守纪律底线培养高尚情操发言稿4.2016坚守纪律底线培养高尚情操-课讲稿5.坚守纪律底线培养高尚情操专题发言材料6.县领导坚守纪律底线培养高尚情操发言稿