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1、1 / 31劳动合同劳动合同合同编号： 甲甲 方（用人单位）方（用人单位）单位名称：单位名称： 经济类型：经济类型： 注注 册册 号：号：地地 址：址：联系电话：联系电话：乙乙 方（劳动者）方（劳动者）姓姓 名：名： 性性 别别：身份证号：身份证号：家庭住址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、
2、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬 5000 元/月；提成分成为毛利的 10%（毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用）劳务费用的支付方式为每月 日支付上月的费用；提成分成费用为每年的 12月 31 日结清。第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。2 / 32第七条、为了保证
3、公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的 （包括乙方的 10%）作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。第八条、 劳动合同的变更、解除和终止（一）劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份（二）劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 3.1 严重违反者甲方规章制度的； 3.2 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 3.3 同时与其他单位建立劳动关系，
4、对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的； 3.4 违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的； 3.5 被依法追究刑事责任的。4、甲方有下列情形之一，应提前 30 天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：4.1 依照企业破产法进行重整的；4.2 生产经营发生严重困难的；4.3 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；4.4 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资
5、，并将理由通知工会后解除劳动合同： 5.1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 5.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 5.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 6.1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 6.2 未及时足额支付劳动报酬的； 3 / 336.3 未依法为乙方缴纳社会保费的； 6.4 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 6.5 以欺
6、诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； 6.6 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（三）劳动合同的终止1、在下列情形下，劳动合同终止： 1.1 劳动合同期满的； 1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 1.4 甲方被依法宣告破产的； 1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 1.6 法律、行政法规规定的其他情形。 第九条、其他1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。第十条、附则 （一）劳动合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲 方：（签章） 乙 方：（签字）代表/代理人：日 期： 日 期：