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2、目的等提前了解选手特长，与选手进行表演互动，保证节目的娱乐性面对意外情况时，发挥自己幽默的特点，很好的带动了节目气氛学院迎新晚会稿词编辑2013.03 - 2013.07参与编写修改主持人台本，编写晚会开场白、节目串词和结束语反复修改语句措辞，保证语言流畅、清晰、简洁讨论活动排序，制作节目单，协助晚会活动主持工作参与录制节目参与录制娱乐资讯节目娱乐二十分2013.04 - 2013.05参与录制音乐娱乐类节目涛声-人人唱2012.11 - 2013.02其他经历负责收发传真、文档打印、复印等(公司文员)2012.09 - 2014.06负责日常文书、资料整理归档保存(资料管理员)2012.11
3、 - 2013.02技能证书普通话等级证书(一级乙等)大学英语四级(530)全国计算机等级考试二级(Access)兴趣爱好喜欢唱歌、跳舞、旅行温馨提示：职场如何升职加薪1、让最重要的人了解你想一想在公司，你在工作的的时候，其他同事对你的看法是怎么样的。为了升职加薪，需要谁了解你?不仅是老板，其他同事的建议很重要，如果你只是做给老板看，而其他同事没有了解你的能力，那么他们心中肯定心里不服气。这样在你升职加薪后，难免会说你的坏话，如果传到老板的耳朵里，那么下一次你想升职加薪就难了。另外对你工作的开展也会有一定的阻碍。所以说，要让其他同事了解你的能力，让他们明白：自己是凭真实实力获得升职加薪的。在升
4、职加薪的时候，他们也会向老板提出合理化建议。2、提醒老板老板是最终的决策者，你是否能升职加薪就全看他了。所以要把自己的工作成绩给他看，如果他没有看到，也要创造机会让他看到。如果老板和你的想法不一样，你升职加薪就会延后，但是也不要灰心，你可以单独和他进行交流沟通，和他聊一下你在公司里面的具体工作，取得的成绩，和老板交流之后。如果他还是不同意这次让你升职加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，让自己职业规划更明确。3、开始呐喊不是叫你真的喊叫，而是内心的努力奋斗。让更多的人看到你、了解你，想办法提升自己在公司的形象，这样领导在考虑提拔哪个人的时候，能第一时间想到你。好好想想，公司有多少人知道你?最简单的方法就是争取评上优秀员工了;如果公司有网站，可以在上面开通员工博客，让自己的用户活跃起来;如果公司组织活动，表现积极一点。这些都能很好的亮出自己。第 3 页 共 3 页