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1、2021副县长群众路线教育实践活动个对照检查材料:开展党的群众路线教育实践活动以副县长群众路线教育实践活动个对照检查材料:开展党的群众路线教育实践活动以党的群众路线教育实践活动个人对照检查材 料（2014年5月）XXX 本人XXX，XXX出生，1991年7月开始参加工作，1993年5月加入中国共产党，现任XXX人民政府副县长，任该职时间为2011年11月起至今，分管发改、经信、统计、国土、外经贸、引进、烟草、盐务、粮食、商业、中小企业管理、供销、供电、工业园工作。自今年2月以来，按照中央、省委和市、县党委的统一部署，遵循习近平总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”&nbs
2、p;的总要求和“树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要准则，我把学习焦裕禄精神为主线，贯穿到学习第二批党的群众路线教育实践活动的各个环节。与此同时，紧密结合工作实际扎实推进各个环节的任务落实，做到“三个进一步”：一是进一步强化学习。认真学习中央和省、市、县的有关重要文件和会议精神，积极参加市、县委理论中心组开展的各项教育学习活动；积极参与“廉政课堂”。二是进一步深入基层。积极深入挂钩联系镇参与群众路线教育活动，到经信局开展窗口课堂，按要求开展“接地气”活动。三是进一步听取意见。主动与党员代表、人大代表、政协委员、群众代表以及服务对象进行“面对
3、面”座谈征求意见，认真探讨、研究招商引资之“妙策”，园区发展之“良方”，力求进一步实现“工业立县”的战略目标，大力推动XX经济发展。在征求意见阶段，主动征集分管部门、工业园区、挂钩联系点的干部职工对我在“四风”方面存在问题的意见和建议。通过学习和征求各方意见，结合自己思想、工作、生活的实际，对照教育实践活动“三严三实”的准则，经过自我静思剖析，现将我个人的作风基本情况、存在问题、原因分析和整改措施报告如下。一、遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况参加工作21年来，尤其是担任副县长一职3年多来，我始终坚持自觉学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识
4、、责任意识不断增强，政治敏锐性和政治鉴别力不断提高；坚持用党章武装头脑，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想、指导行动，政治立场、政治方向更加坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，没有与党的路线、方针、政策和决议相违背的言论和行为，也没有与党员干部身份不相符合的言论和行为。（二）存在的差距和不足1、理论学习不够深透。存在认识不深、钻研不透的问题，有时在第一时间准确领会中央和省、市委精神上存在差距，有时存在思想认识和贯彻执行不够到位的情况。2、知行合一不够全面。运用政治理论知识指导实践大多只停留在具体工作层面，还不善于运用思想武器改造世界观和人生观。3、政治引导不够主动。
5、在遵守党的政治纪律问题上，立足于自己不违反党的纪律，对社会上、网络上以及有时面对一些人对党的方针、政策有误解甚至歪曲时，感觉自己人微言轻，说了也没用，没有在工作和生活中起到应有的宣传引导作用。二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况（一）贯彻落实情况本人能坚决执行中央“八项规定”，严格落实省、市、县的相关要求。一是注重调查研究。不论在哪个岗位，我都能经常抽空深入基层了解真实情况，与基层工作的同志交流，研究探讨解决实际问题的好办法；调研过程都要求一切以有利工作为先，不搞形式、不讲排场。二是注重改进文风会风。只要是由我主持、主讲的会议，一定要求简朴，务求开门见山，讲实话、讲短话，杜绝无谓消耗时间
6、；发文件力求精简，可发可不发的文件简报一律不发；坚持督办问责，推动作风转变，提高工作效能。三是注重廉洁自律。严格执行中央八项规定和廉洁自律有关规定，严格落实党风廉政建设责任制，坚持讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风；在实际工作和生活中，勤俭节约，廉洁从政，不争权、不揽权，不争私利、不争待遇。（二）存在差距和不足1、调研不够深入。到基层调研时间往往比较仓促，有时欠针对性，总体上“下基层、接地气”的次数偏少。突出表现为到基层调研时大部分时间都在路上跑，有时候只是听取汇报，未能做到广泛深入群众中间，仔细倾听群众意见。于是，对实际情况的掌握便显得不够全面，提出的对策有时针对性、操作性
7、不强。2、教导不够广泛。往往局限于自己不违反规定、不去做违规违纪的事，不善于批评“一岗双责”外的其他人，对于他人存在的一些违规违纪、铺张浪费现象，有事不关己的思想，不大敢也不善于出面教育和引导。（三）有关情况说明1、用车情况。本人公务用车相对固定，为*（品牌），排量为*，车牌号为粤*，按规定审批购置，车辆的日常维修、管理由县机关事务局负责。2、住房情况。*年，在*市*区购买住房一套，面积*平方米。（名下有多套房的要逐一写明）3、办公用房情况。本人办公用房有*平方米，说明有无超标和整改情况。4、“三公”经费情况。本人工作用车按规定使用。在公务接待活动，没有或有超标准消费安排酒水。本人*年出国*次
8、或从未出国。5、家属子女就业情况：妻子*，在*局任*职务；儿子（女儿）*，在*单位任职或*学校就读。6、人情消费情况：主要是逢年过节给老人小孩派点利是、亲戚朋友婚丧礼节性开支、老师同学老同事聚会小额度开支。7、职务消费情况：比较少，主要是接待上级相关领导，分管部门的上级部门领导、兄弟县区的同志。8、配备秘书情况：本人没有配备秘书。三、学习习近平总书记视察广东时的讲话情况（一）贯彻落实情况认真组织学习习近平总书记视察广东时的讲话精神，努力领会精神实质，做到学习与业务工作相结合，与调查研究相结合。坚持用讲话精神统一思想，切实增强政治责任感，强化宗旨意识、责任意识、使命意识、自律意识；坚持以讲话精神
9、指导工作实践，在实践中去理解、去推动、去凝聚、去强化共识，最终落实在自觉行动上；坚持理论联系实际的工作方式，思考、谋划、开展本职各项重点工作，特别是园区扩能增效、县城扩容提质以及经信、国土、供电等部门的管理建设的工作，加强“一区六园”、“三个50、三个100”工程以及“三赛”的督促检查工作；坚持创新思路、创新方式方法，注重在推进XX经济发展上下功夫，在改进工作作风上见进展，在实际运用中出成效。（二）存在差距和不足1、学习不够深。对习近平总书记讲话精神的系统学习不够深入，还存在领会不深刻、理解不透彻的问题。2、思考不够多。在推动工作落实上，认为与全省同步实现“两个率先”是县委、县政府决策的事情，
10、自己只要认真落实好、执行好就行，对于提不提意见建议影响不大，所以有时会有依赖心理，思考得不够主动深入，没有以更加创新的思路、办法去推动工作落实。四、“四风”方面存在的突出问题整治“四风”，把党员的言行统一到党的政治纪律和党中央的要求上来，以实际行动落实党的宗旨，赢得群众的信任，这是巩固党执政基础的有效举措。通过学习对照，我认为自己在“四风”方面还存在以下一些问题：（一）形式主义方面1、学习不深、不全、不透。平时多忙碌于工作事务，学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习的主动性不够高，存在“以干代学”的实用主义现象；平时的学习主要是“困而学之、因学而学、现学现用”，造成学习的系统性不强、学习效果不
11、佳大多时候仅局限于县委理论中心组的专题学习，有时撰写材料急急忙忙翻阅浏览，囫囵吞枣、望文生义，平时极少挤出时间自觉学习，更谈不上做到联系实际、深入、系统研究学习了。2、学用关系不紧、不密。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。3、调查研究有时走马观花。有时由于时间紧、事务多，到挂钩联系的单位调研时，听汇报专题多、看
12、现场少；看好的多、看差的少；被事先安排的多、随机安排的少；了解收集基本情况较多，面对面、零距离与普通群众交流，现场解决实际困难和问题少。5、工作部署方面。有时会偏重研究分解和解决问题，轻检查总结和“回头看”，以致未能及时总结经验教训，从而形成规范的工作思路和流程，以指导今后的工作。5、在工作落实方面。虽能始终坚持正确的改革目标思路，坚持以身作则当好表率，但有时存在工作指导督查不到位的情况，以致使一些工作推进缓慢甚至有所偏离目标方向，在处理“埋头拉车”和“抬头看路”关系，做到“纲举目张”方面有待改进。（二）官僚主义方面1、指导分管部门不够主动。作为分管工业发展的副县长，接受县委、县政府的安排多，
13、听分管单位负责人汇报情况多，但是介于不“越位”思想的束缚，我没有完全放下“架子”，主动去了解、指导分管部门具体业务工作，一定程度上存在“长官意识”，导致有时在协调处理事项或推动工作落实时有些迟缓。2、与群众交流不够理想。由于时间精力有限，主动联系、接访基层群众偏少；有时会因陪上级或本级领导调研指导、落实任务而被动下基层调研，显得缺乏针对性、态度不够诚恳；不太善于运用现代手段和群众语言与群众打交道，不善于鼓励和引导群众讲真话、讲实话、讲心里话，对群众的所思所想、所盼所求了解掌握不够及时、全面、准确。3、服务企业发展不够大胆。自己作为分管工业和工业园建设工作的领导，对企业生产关心不够，总是认为企业
14、没有反映问题就认为没问题。对暖商爱商做得不够，担心与企业老板走得太近，怕别人说三道四。对一些停产、减产企业，帮助分析原因少，帮助解决困难办法不够多。4、谦虚谨慎作风不够扎实。“工业立县”是XX发展的三大战略目标之一，对此我深感责任之重、压力之大，面对有的分管单位领导履行职责不够到位，执行力不高等情况时，有时会有较为激烈的言行，显得不够耐心冷静。特别是当布置的一些紧急工作推进缓慢时，会不顾情面对其进行批评下属、听不进解释，有时不利于干部思想问题解决和工作开展。（三）享乐主义方面1、敢抓敢干的胆识小了。有时在推进一些重大事项改革和规范项目管理上存在畏难情绪，有时不敢大胆管理、碰硬较真，怕抓太紧得罪
15、分管单位、得罪人，有“老好人”思想。2、开拓创新的意识弱了。在精神状态上，求稳思想有时偏重，满足于现有的学识和成绩，进取意识相对欠缺。工作立足于四平八稳，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，拘泥于现有的制度和原则，表现得不够积极主动；容易满足于现有工作，干事激情有所下降。3、刻苦钻研的精神淡了。忧患意识和本领恐慌意识不够强烈，平时不能很好静下心来系统深入学习、钻研业务，有时会用老办法解决新问题。4、畏难厌烦的情绪长了。在工作中，特别是在园区建设中，总认为搞了几十年工业都没搞成什么“大气候”，要想短时间内突飞猛进困难重重。在征地拆迁工作中，遇到难以说服的“钉子户”，偶尔会产生些许厌烦的情
16、绪。（四）奢靡之风方面1、抵制奢靡之风决心不足。有时存在“事不关己，高高挂起”的看客心态，立足于自己遵规守纪；对奢靡之风的危害性、腐蚀性认识不深，对他人的奢靡现象“见怪不怪”、不敢较真；有时对局内个别干部追求享乐的生活方式未予以严厉教育和及时纠正。2、勤俭节约意识仍需增强。局机关办公费、会议费等支出仍有进一步压缩的空间；有时组织大型会议或业务培训，主观上也愿意把地点选在交通、住宿和伙食条件相对较好的地方，觉得基层财政工作平日很辛苦，好不容易有了集中交流的机会，安排好一点也是应该的。3、“面子”思想依然存在。在中央“八项规定”出台之前，碍于情面和怕影响工作衔接，在接待上级时有时会讲究一点排场；在招商活动中，有时为争取项目落户，为了表达热情好客，在厉行节约方面做得不够。4、公车规范管理不够到位。未能带头使用公共交通工具、拼车出行。同时，使用公车时不注意提醒司机注意车辆的保养，导致公车运行维修费用偏高。在中央“八项规定”出台之前曾有公车私用现象。五、产生问题的原因分析第 10 页 共 10 页