《2021[人力资源社会保障信息化建设研究]人力资源部信息化建设方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021[人力资源社会保障信息化建设研究]人力资源部信息化建设方案.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021人力资源社会保障信息化建设研究人力资源部信息化建设方案人力资源社会保障信息化建设研究人力资源部信息化建设方案社会保障事业是一项复杂的社会系统工程，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及劳动力市场的“科学化、规范化和现代化”建设等诸多方面，具有政策性强、业务范围广、信息流量大、数据交换频繁等特点。随着我国经济结构不断调整和构建和谐社会的大力推进，信息化深入到社会的各个层面，电子政务的推广和应用是顺应时代的产物，更是新时代政府管理的关键措施和工具。在健全覆盖城乡居民的社会保障体系过程中，社会保障管理信息化建设具有十分重要的位置。“谁掌握了信息化，谁就掌握了未来”，社会保障
2、事业进入高速发展时期，社会保障相关信息量急剧增加、数据频繁更新。信息交换的准确、及时尤为重要，传统的手工操作和单机管理等方式已经难以适应社会保障事业迅猛发展的需要，亟需加大信息化建设的步伐。社会保障信息化建设是社会保障事业发展的内在要求，对于提高宏观决策水平、加强社保基金监督、适应人员频繁流动和统筹层次逐步提高的需要、以及实现社会保险的社会化管理等方面均发挥着重要作用。社会保障信息化工作已经引起了政府有关部门的广泛重视，被纳入到国家信息化总体发展战略当中；同时，随着我国经济结构不断调整和构建和谐社会的大力推进，社会保障事业的高速发展对社会保障信息化工作提出了更高的要求。但是，当前我国社会保障信
3、息化建设尚处初级阶段，社会保障信息化程度低、互联互通程度低，无法满足社会保障事业迅速发展的需要，社会保障信息化建设的紧迫性愈发凸显。如果过去我们说信息化是高科技手段，今天我们必须说信息化是社会保障事业发展的基础平台，没有信息化就不可能实现构建覆盖城乡居民的社会保障体系的目标。经过十几年的建设，我国的社会保障信息化水平已经有了很大的发展，信息化基础设施建设得到显著加强，全国系统的总体设计和规划标准已基本完成，全国网络框架已具雏形，统一软件开发及应用取得可喜进展，各项制度建设任务稳步推进。但总体而言我国的社会保障信息化建设尚处起步阶段，社会保障信息化程度低、互联互通程度低，尚无法满足社会保障事业迅
4、速发展的需要。社会保障信息化建设尚面临管理体制不顺畅，政策多变且不统一，资金和人才投入严重不足，技术升级和信息安全需求高等四个方面的问题。要解决这些问题，应从四个方面着手解决：一是完善中央及地方数据中心构建，实现地级以上城市全市范围的数据集中，逐步提高业务数据库的集中层次。建立异地数据交换平台，实现异地保险缴纳业务，实现对用人单位守法情况的动态监控和分类重点管理.二是完善中央及地方社会保障网络建设，进一步加快城市局域网建设步伐。地级以上城市数据中心在将网络联接到各类服务机构的基础上，将就业培训机构、劳动保障监察机构等联接到网络当中，并向街道、社区和有条件的农村乡镇延伸；构建信息系统安全诚信体系
5、。三是建成多层次、全方位的信息化公共服务体系，构建统一的劳动保障信息化公共服务平台。加强劳动保障电话咨询服务系统的整合，实现全国电话咨询服务中心的互联。形成“一地呼入、全国咨询”的服务模式。加强劳动保障系统政府网站群建设，积极推进基于统一的安全信任体系和互联网技术的自助式网上业务办理，逐步扩大应用的业务范围，使网络成为业务办理的一种重要形式。大力开展劳动保障基层信息平台建设。四是切实提高可操作性和可行性，进一步扩大采集数据的覆盖面，其中养老保险监测数据要覆盖到全部参保人员，失业登记和失业保险监测覆盖到全部失业人员。逐步启动其他各项网络应用。根据跨地区业务协作的需要，适时开展异地业务联网应用，并逐步扩大覆盖地区和人群。探索劳动保障各类信息资源开发和利用模式，为社会公众提供高质量的服务。第 4 页 共 4 页