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2、目建设、招投标管理、价格监管、文书和财务等工作。一年之内，根据工作需要，可适时再按照选调考试的成绩，从本次参选人员中，择优选调若干名工作人员。二、选调条件及要求(一)本县在编公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、全额拨款事业编制人员(在编在职教师除外)，在乡镇(街道)、部门工作满二周年(时间计算截止到2016年10月31日)，近两年年度考核称职或合格以上等次。(二)政治素质好，工作责任心和事业心强，身体健康;(三)大学本科以上学历，年龄在30周岁以下(1986年10月31日以后出生);具有中级职称资格以上的或担任副股级2年，正股级1年以上的，年龄放宽到35周岁以下(1981年10月31日以
3、后出生)。 选调岗位选调对象性别所学专业要求选调人数价格检查分局公务员或参公管理人员女建筑类、土木类、经济学门类、管理学门类、法学类1经济发展研究中心全额拨款事业编制（在编在职教师除外）男建筑类、土木类、经济学门类、管理学门类、法学类1项目管理办公室全额拨款事业编制（在编在职教师除外）男建筑类、土木类、经济学门类、管理学门类、法学类1三、选调方式和程序按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、笔试、面试、考察等程序进行。(一)报名及资格审查报名者按要求填写青田县发展和改革局公开选调工作人员报名表(青田县人事网下载中心可下载)，报名须经所在单位及主管部门同意。同时提交
4、身份证、学历证书、任职文件或(从业)资格证书，近期1寸免冠正面彩照2张。报名时间：2016年10月24日至2016年10月28日。报名地址：青田县发展和改革局(鹤城东路67号4楼办公室)。根据报名表对报考人员进行资格初审，确定参考人员。报名数与岗位选调人数比例不足2：1的，核减或取消该岗位选调。(二)考试1.笔试：笔试科目为综合基础知识，实行闭卷考试，具体时间地点详见笔试准考证。2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按3：1比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试主要测试应选者能力素质、个性特征和职位适应性等。面试时间、地点另行
5、通知。本次选调公务员或者事业工作人员总报名人数分别少于10人(含10人)的，不进行笔试，直接面试。(三)考察面试后，根据总成绩(笔试、面试成绩各占50%汇总计算)从高到低按1：1的比例确定考察对象。经考察，择优选调;若考察对象不适宜从事选调岗位工作的，不予选调，将从总成绩入围人员中依次递补。(四)讨论决定与公示根据面试考察等情况，按照职位匹配性，研究确定拟转任人选。人选向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响转任的，按管理权限办理转任手续。选调对象在接到选调录用通知后，须在5个工作日内到县发改局报到。无正当理由逾期者，取消选调资格，再从总成绩入围人员中依次递补。四、其他事项1.咨询电话：0578-68340502.本通告未尽事宜，由青田县发展和改革局负责解释。附：青田县发展和改革局公开选调工作人员报名表 第 4 页 共 4 页