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1、20212012年机运队党委工作总结和2013年工作设想 党委书记工作总结2012年机运队党委工作总结和2013年工作设想 党委书记工作总结团结奋进 和谐发展 精细管理 安全运转 -2012年机运队党支部工作总结和2013年设想2012年机运队党支部整体工作情况：2012年即将过去，回顾12年全年工作，我们既有成绩也有缺点，有收获也有失误，为了能够更快地达到精细化管理示范区队的标准，我们做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，先将全年工作总结如下：机运队党支部现有正式党员12人，今年新接收预备党员2人，积极分子3人。2012年我们在矿党委的正确领导和大力支持下，为了使我支部各项工作顺利进行
2、，我队根据具体要求开展了各项工作，现将具体措施汇报如下：一、精心组织，周密计划，确保各项制度顺利开展。 年初制订了机运队党支部工作计划、党员责任区划分党员示范岗、发展党员程序规定党务公开制度党员责任区评比考核表、党员先锋岗考核表等制度，并及时组织召开党员大会学习研究，认真实施。 1、牢固树立把职工思想政治教育工作作为支部建设的基础，利用班前会、“三会一课”等开展职工思想政治教育工作，提高了职工责任奉献意识。党支部每月组织全体党员学习形式教育材料和相关文件及公司及单位领导的讲话，要求每一位党员理解精神的同时做好笔记并将精神
3、传达给每一位职工。全年共集中学习10次，上党课4次，提高了党员综合素质。 2、坚持开展党员公开承诺活动，明确分工，量化责任，划分党员责任区，每月定期对党员的具体工作表现让员工进行评议，接受员工群众监督。 3、建立党内关怀帮扶机制。建立党支部书记谈心谈话制度、以党内和谐促进全队和谐。建立困难职工档案，年初，我们组织队上的党员去贫困党员赵阿汉家送去了慰问金，使他感受到了组织的温暖。 4、推行发展党员推荐制。按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，严格按程序，做好发展党员的考核工作。优先
4、吸收队上的主要骨干员工、青年团员加入组织队伍，今年我支部先后发展了2名预备党员，其中预备党员彭超为我队技术员，3名入党积极分子刘林元、王彩杰、孙鹏是我队检修班主要技术骨干，为支部增添了新鲜血液。二、实施党支部“七规范一满意工程”，提升执行力扩大影响力。 按照一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制和的要求，以象山矿井党支部规范化建设目标责任书的具体要求为标准，积极实施下列措施，不断完善党支部自身建设。 1、规范党支部基本制度下大力气的同时完善支部组织，支部下设党支部副书
5、记王勇、组织委员赵阿汉、宣传委员贺建明、纪检委员韩锋利4人，党小组5个，扩大了支部影响力，为区队更好发展提供了组织保障。 2、开展 “党员示范岗”等活动，是我队党支部2012年所实施的重点党建工程。规范党支部基本活动时，通过积极组织全队党员扎实开展党员身边无事故、党员亮身份活动、严格依据措施作业，坚决杜绝事故发生。建立党员责任区承包制后并建立了相应的考核机制，兑现奖罚承诺，提高了党员自身能力的同时，密切了党员和群众关系，提升了党员的形象，增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。每月组织党员学习党风廉政知识，确立了保持共产党员廉洁奉公长效机制，促进了队部各项工作
6、不断提高，提升了支部影响力。3、坚持标准、保证质量、慎重发展地规范了组织发展工作，制定了党支部工作管理制度及党员学习制度，发挥党组织先锋模范带头作用。我队年初开始筹备标准化机电管理示范区队筹建工作，在支部全体党员的带头下，在全体职工的共同努力下，我们精细施工，齐心协力，在2012年6月份通过了公司的整体验收。4、我支部严格按照“统一、规范、齐全、实用”的要求，认真规范党员学习资料，坚持做到及时记、分类存、随时调、定期清。及时记，每次开展活动或召开会议时，都将会议、活动情况及时记录下来，确保记录的及时性、真实性；分类存，对上级下发的文件、各类学习材料以及其它基础资料，根据类别建立目录，分类保存，
7、方便学习和查阅；做到资料准确、内容全面，为掌握队伍情况提供依据；定期清，坚持每季度对基础资料进行一次清理，年底将全部资料装订好后，统一收存起来，确保支部资料的完整性，实现了基础工作规范，各种档案资料健全完善。三、发挥支部书记头雁作用，提升支部凝聚力战斗力。 支部建设好与坏和支部书记的工作能力、业务素质的强与弱是密不可分的。我队支部书记时刻警示自己无时无刻要守信念、讲奉献、重品行、讲清廉、有道德，依自身行动来带动大家。 1、加强自身业务知识的学习，提高自己的专业水平，为做好支部各项工作打基础，做保证。打铁还需自身硬，练好本领
8、服务员工。关键是提升自身综合素质，特别是专业技术水平，带着技术深入一线，及时解决现场问题。 2、抓好广大干部员工的思想教育工作，引导教育广大员工爱矿、爱队，在社会做个好公民，在公司做个好员工。 3、积极响应公司号召，深入传达贯彻矿上的各项政策，把上级领导的各项工作指示及时传达到每一位员工，并按时回馈员工群众反映的问题和意见，并维护职工合法权益，努力实现大家对我们支部工作满意。4、主平硐变电所是我队队长书记示范区，是我队精细化管理工作的重点。5月份我队主平硐机头变电所搞精品硐室创建，在人员短缺的情况下，队长书记亲自带队，每天组织施工不少
9、于4人，将平硐机头变电所重新涮白，更换了24套灯管、又安装了应急灯、窗帘，最终在七月份局动力处精品硐室验收中被评为合格精品硐室。这一成绩的取得是全体党员的共同努力结果。四、 实施党员先锋工程，立足本岗创先争优。 我支部在实施党员先锋工程中，始终把党员干部的党性修养和共产主义理想信念教育当作广大党员履行好党员义务和使命的重要课题来抓，使广大党员清楚正确地认识自己，关键时刻挺身而出，方显党员本色。就煤矿安全生产而言，我支部全体党员无论是在平凡工作岗位上还是在日常生活中都能严格要求自己的言行举止，树立了良好的党员形象。 1、划分
10、党员责任区五个，从井下到地面，包安全、包稳定，保平安。 2、开展党员突击队、党员迎难攻坚活动，激发党员在安全生产、和谐稳定中的身先士卒、迎难而上。 3、深化“创先争优”活动成果，立足本岗做贡献，组织党员学习十八大精神，写出各自心得体会，并要求全体党员以实际行动响应十八大。 五、完善制度抓考核，以制度化管理规范每一个工作环节机运队党支部将完善各类规章制度融入到安全生产中心工作之中，以制度约束践行“制度为先，刚性管理”的管理理念，培养“人人守制度，事事遵制度，时时讲制度，处处行制度”的制度文化。推动完善
11、了党务（队务）公开制度、队干带班、跟班、值班制度，协调健全了工资奖金分配实施细则等一系列规章制度。我队党支部以安全生产为中心，用严格的制度规范每一个工作环节，从班前会礼仪、入井安全确认、井下交接班，到治理“三违”、安全质量标准化、工程质量验收、生产任务的完成，再到工资奖金分配、评优树先，都有严格的制度及违反制度的惩处措施。实行制度管理以后，职工的守规意识明显提高，今年“三违”率还不到1%，被评为标准化机电管理示范区队。我队党支部建立健全“党政分工领导，工团协调服务，小组自主推进，职工共参共享”、“支部抓小组，小组管党员，党员带职工”的保障机制。按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝
12、聚保障力强”的四强党支部与 “政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的四优党员的目标，实行月考核、季评议、年终总评的考核办法。考核坚持公开、公正、透明原则，以安全、工作质量、日常出勤等内容为标准，实行安全一票否决制。考核结果作为党员和党小组评优的依据，设月度、季度、年度优秀党小组、党员，颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。2013年，我队将会继续规范党支部建设，使管理制度更加全面，管理工作更加规范，争取更好地把支部全体党员凝聚起来，使各项工作有条不紊地开展。同时我们也会清醒地认识到自身的不足，努力建设好党员活动阵地，使党员职工同心同德，争取如期达到精细化管理示范区队管理要求。成绩不管是好
13、是坏已成为过去，展望2013年，机遇与危机并存，我们全队将上下一心，一起努力拼搏，确保原煤运输主线安全运行。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，2013年，我队将在矿党委、矿领导的正确领导下，完善党支部各项规章制度、创新高效地工作，努力加强党员自身学习能力，提高每名党员综合素质，强化各项党务工作，我们有能力也有信心完成2013年各项工作任务。 &nbs
14、p; 机运队党支部 2012年12月7日第 8 页 共 8 页