2022年网络营销策划与推广测试卷及答案.pdf

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1、网络营销策划与推广（ 慕课版）试卷班级：_姓名：_一、填空题 (共5题，每题1分。)1创业精神是可以后天培养锻炼的，大学生创业者可通过_、历练、_和_这几种途径培养自己的创业精神。2霍兰德认为_是一个人性格的延伸。3就业报到证的补办程序分为_和_两种情况。4求职信主要包括开头、_、结尾和_等4个方面的内容。5大学生找工作时常面对的企业类型有_、_和_这3种。二、单项选择题 (共25题，每题1分。)1不属于国家项目就业的有（ ）。A大学生服务西部志愿者计划B“三支一扶”C一村一名大学生工程D预征兵2（ ）被称为能力倾向测试或职业能力倾向测试，它是针对特殊职业或职业群（ 音乐、美术、体育等 ）而设

2、计的能力测试。A一般认知能力测试B特殊认知能力测试C心理运动能力测试D身体能力测试3关于大学生职业意识现状的表述中，不正确的是（ ）。A职业理想世俗化B职业定位片面化C缺乏自信心D职业心态不平衡4职业生涯规划最重要的是（ ）。A明确自己的专业所学B明确一个自我定位C搞清楚社会大环境D不浪费自己的才华5可以寻找社会实践活动的路径是（ ）。A. 竞选班级干部与学生会干事、干部B. 学校社团组织C. 学校勤工俭学处提供的实践活动D. 招聘网站6下列关于工作世界地图的描述，正确的是（ ）。A在工作世界地图里，与人有关的职业类型在右边B在工作世界地图里，与事物有关的职业类型在左边C工作世界地图包含两组维

3、度D与主意有关的职业类型在上面7大学生培养开拓创新能力要注意（ ）。积累知识，增长才干，突破思维定劳束缚，想法行动追求标新立异，倡导生活中的突发奇想ABCD8“PLACE”的方法中“L”的含义是（ ）。A职位B工作地点C升迁状况D雇用状况9大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（ ）。A国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如关于实施大学生服务西部计划的通知等B用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加

4、公平合理C严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道D以上都是10崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，更适合从事的职业是（ ）。A艺术创造类B工程类C财务会计类D计算机操作类11职业生涯规划的理论基础中，（ ）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论12特质因素理论是由（ ）提出的。A霍兰德B舒伯C帕森斯D沙特尔13职业决策的原则不包括（ ）。A兴趣发展原则B能力胜

5、任原则C利益整合原则D动态目标原则14就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是（ ）。A贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D以上都对15职业生涯规划第一步是（ ）。A自我分析B确立目标C可行性分析D设计方案

6、16职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论。A凯恩B凯恩斯C亚当斯密D达尔文17从橱窗分析法可知，正确评价自己的重要方面的因素是（ ）。A公开我B隐私我C潜在我D背脊我18关于劳动合同中，试用期约定的规定表述正确的是（ ）。A. 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期B. 试用期最长不得超过6个月C. 试用期可以延长D. 试用期不包括在劳动合同期限内19采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合性分析，其中T表示（ ）。A优势B劣势C机会D威胁20美国大学考试中心在1985年建立的“工作世界地图”，它将职业分为（ ）种类型、12个职业组和26个具体的职业类别。A6B8C4D10

7、21大学生不合理的生活习惯主要表现为（ ）。A作息规律B规律饮食C沉迷娱乐活动D身体素质良好22下面哪项不是职业决策的特点（ ）。A职业选项非常多B每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息C重要的他人会职业选择产生影响D正确的职业决策一定能带来成功的人生23设立职业生涯目标应遵循的科学原则是（ ）。ASMART原则B公开公平原则C目标导向原则D发展创新原则24橱窗分析法属于（ ）。A个人自我评价方法B生涯机会评估C职位分析方法D自我定位方法25目标制定原则SMART中，M指（ ）。A明确B可量化C可实现D时效性三、多项选择题 (共10题，每题2分。)1橱窗分析法的几个象限包括（ ）。A 公

8、开我B 隐私我C 潜在我D 背脊我2认识自我的方法有（ ）。A 比较法B他人评价法C 内省法D 测量法3职业发展通道分为（ ）模式。A双通道职业阶梯B单通道职业阶梯C多通道职业阶梯D复杂通道职业阶梯4舒伯（super)的生涯发展理论认为：（ ）。A生涯是连续不断、循序渐进而不可逆转的过程，是动态的B生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，统合了人一生中的各种职业和生活角色，表现出个人独特的自我发展形态C生涯也是人生所有有酬和无酬的职位的综合，除了职位之外还包括与工作有相关的各种角色D在生涯发展的深度上，一个人在扮演每一个角色是投入的程度丝毫不同的，也是动态的5舒伯（super)的生涯发展理论认为

9、（ ）。A、在成长阶段(014岁)发展的任务是：发展自我形象，发展对工作世界正确态度，并了解工作的意义B、探索阶段(1524岁)的发展任务是：使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好C、建立阶段(2544岁)发展的任务主要是稳固并求上进D、以上都正确6以下属于企业型人格类型适合的工作有（ ）。A医生B记者C主持人D推销员7心理学家马斯洛提出的需求层次理论包括（ ）。A生理需求B安全需求C社会需求D尊重需求8职业意识包括的内容有（ ）。A诚信意识B自律意识C学习意识D竞争意识9就业协议的解除分为（ ）。A.单方擅自解除B.单方依法或依协议解除C.三方解除D.学校解除10对职业生涯进行有效管理需

10、要企业和员工共同参与，那么企业需要做到哪些方面？（ ）A企业需要为员工做好能力评估和反馈工作B不断提升自己的能力C企业需要为员工提供多种职业发展通道D企业需要向员工提供学习和发展机会四、判断题 (共10题，每题1分。)1有创业意识的大学生不需要提前储备营销知识和财务知识等。（ ）2ISTJ（ 内向、感觉、思考、判断 ）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。（ ）3由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位叫做“基层社会管理”。（ ）4创业者需要较强的生存、危机、

11、竞争、创新意识，而就业者并不需要。（ ）5国家公务员录用考试包括笔试和面试两个环节。（ ）6现代企业的组织形式按照财产的组织形式和所承担的法律责任不同通常可以划分为个人独资企业、合伙企业和公司企业3种。（ ）7在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。（ ）8可操作性原则是评判一个创业方案的重要依据。（ ）9帕森斯特质因素论的目的是达到人职匹配。（ ）10依赖型最省时省力，但不见得是最有效、最适合的策略。（ ）五、问答题 (共2题，每题5分。)1可以从哪些方面来认识自我？2如何评估和修正职业规划？六、名词解释 (共2题，每题5分。)1职业2职业定位七

12、、案例分析题 (共1题，每题20分。)1小丘是我从小到大的朋友。我们18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；小丘却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？而我得到的答案总是不相同。下面记录的是小丘每次谈及目标的原话：18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气！）20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁前拥有资产2000万。23岁，在某市工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万元炒到300万元（似乎有点

13、实现的可能）。25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚都会使人成熟）。28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。试卷 答案 打印生成Word试卷网络营销策划与推广（ 慕课版）试卷班级：_姓名：_一、填空题 (共5题，每题1分。)1模仿 实践 培训2职业选择32年择业期内 超过2年择业期4正文 落款5国有企业 民营企业 外资企业二、单项选择题 (共25题，每题1

14、分。)1D2B3C4B5D6C7B8B9D10A11C12C13D14D15B16A17D18B19D20A21C22D23A24A25B三、多项选择题 (共10题，每题2分。)1ABCD2ABCD3AC4ABCD5ABCD6CD7ABCD8ABCD9ABC10ACD四、判断题 (共10题，每题1分。)12345678910五、问答题 (共2题，每题5分。)1略2略六、名词解释 (共2题，每题5分。)1答：职业是社会发展到一定阶段的产物，是人们开始参与社会分工，利用自身的知识和技能为社会创造物质和精神财富，并获取一定报酬，实现自我价值的工作过程。2答：职业定位是职业的自我意向，指大学生在进行职业生涯规划时，根据自身的生活、学习和工作经验，把个人能力、职业环境与职业价值观相结合，完成总体满意度较高的职业选择。七、案例分析题 (共1题，每题20分。)1从上面的小故事可以看出，小丘显然没有对自己的人生进行合理的规划，实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标，才能获得人生的最大成功。