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1、社区年终工作汇报材料汇 报 材 料一、基本情况 （1）人口情况 _街道下辖社区4个2021年新建了开发区社区辖区居民2537户、6691人。居民主要是_在职和退休职工及家属还有部分在开发试验区务工的外地人及周边农村因结婚和子女就学而迁居的农民。 （二）党组织及党员情况现直属支部7个、党员76 人、入党积极分子12人其中街道机关党员23人、入党积极分子2人社区支部4个、社区党员22人、入党积极分子10人_支部1个党员4人未就业大学生及流动党员支部1个党员27人。 （三）居民活动场所建设情况 现有社区一站式服务大厅3个总面积210平米其中_社区面积75平米_社区75平米_社区60平米。室内活动场所
2、总面积1945平米其中_社区自有社区活动场所350平米_社区自有活动场所25平米；活动中心2处包括_社区（_职工活动中心）310平米、_矿退休人员活动中心1260平米均由_公司双退办负责管理向_矿退休退职人员及其家属开放。社区室外居民活动场所面积共3258平米其中_矿工会前活动广场1708平方米（_矿工会与_社区共享）矿区商场前居民活动广场1150平方米（_公司与_、_两个社区共享）_社区居民小广场400平方米（_公司与_社区共享）。 开发区社区暂借_社区25平米活动室办公现分布在园区企业室内活动场所共3806平方米室外活动场所面积共5260平方米 。 二、主要做法及成效 今年以来_街道落实全
3、面从严治党要求在党建责任落实、党员干部教育管理、社区三有一化建设、推进特色亮点工作四个方面加强党的建设为全街经济社会发展提供坚强的组织保障。 （一）加强组织领导推进党建工作责任落实。年初下发街道2021年党建工作要点明确任务要求、负责领导、责任部门和完成时限；落实党风廉政建设两个责任按马林街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解表周密部署任务、层层落实责任；制定了社区工作目标管理综合量化考核办法和社区工作目标管理综合考核细则实行目标量化管理；强化示范引领成立了6个街道引领组和4个社区工作组6名班子成员分别联系4个社区确定了具体引领社区、引领网格和帮扶户每名班子成员至少与1户社区特困户建立了结对帮扶
4、关系。2021年按组织部要求成功完成不合格党员清理工作清洁了党员队伍抓好队伍建设的同时开展特色鲜明的党员教育管理工作。 （二）坚持重心下移加大社区三有一化建设力度。 一是强化社区两委建设选派4名科级干部兼任社区党组织书记打造过硬社区“领头雁”队伍；为社区配备了党建专职副书记确保党建工作专人负责；调整1名群众基础好、敢于担当的社区干部担任_社区居委会主任职务改善马林社区工作力量薄弱的问题。二是积极推进硬件建设协调_分公司投资40万元对居民活动中心搬迁改造将_、_两社区活动中心棋牌、台球活动室搬迁至原_分公司幼儿园院内室内活动面积增加至1260平米服务群众基础更加牢固；三是深化区域化党建新吸收_参
5、加街道“联合党工委”邀请5个帮扶社区的区直部门和8家辖区企业党组织负责人参加社区“联合党委” 各成员单位为社区帮扶了电脑、办公桌椅等设施落实帮扶资金4000余元“大党委”工作机制进一步完善；推进在职党员进社区活动协同党员所在党委与党员签订认岗定责协议书与驻地485名在职党员签订了认岗定责协议书认领了16类社区服务岗位定期对党员践诺情况进行监督检查年底将党员践诺情况反馈给所在党委；四是强化网格服务效能以党员居住分布为基础在网格内建立了24个“先锋服务点”定期开展党员便民服务活动截止目前党员参与社区敬老爱老、家政维修、政策解答等服务活动1460余人次 （三）突出亮点创新载体推进特色党建 一是推行纪
6、律处罚与绩效工资挂钩制度。制定并严格执行_街道干部管理处罚实施细则采取扣分处罚与绩效考核、年末评优相挂钩的方式对违反纪律的人员进行扣分处罚的同时在年度绩效考核中实施经济处罚全年处罚违纪人员6人涉及金额2200元。 二是创新学习载体采取多种方式开展学习教育。在坚持每周五集中学习制度的基础上采取建设机关文化长廊、每周编发党教手机报、每半月刊发团队建设系列文摘等方式引导党员干部自主学习进一步提高自身素质。共建设了励志、党建、廉政和道德4类文化长廊累计制作图板53幅；编发党教手机报181期刊发团队建设系列文摘21期。 三是依托_委员会协商议事平台组织驻街六家单位根据需要召开会议协商解决群众反映强烈的热
7、点难点问题。成立以来主要解决了居民文化活动广场照明灯光不足、居民区停电停水不提前通知、居民区堆放杂物较多、居民健康教育知识缺乏、社区服务功能不全、市场经营环境较差、对矿区东西主路坑洼难行、居民区楼栋号模糊不清、马林社区拆迁遗留户的水电暖以及居住环境差等20个群众热切关心的问题既加强了驻街单位之间的横向沟通又解决了纵向矛盾工作合力得到了加强。 四是探索社区党员管理“四双”工作模式。以_社区为试点探索建立联合党组织与辖区党员、社区党组织与辖区单位党组织双向联系党员接受单位和社区联合党组织双重管理对党员进行党性教育和技能培育促进党员素质和社区服务工作水平双提升的“四双”工作模式共开展新春书画展、卫生
8、环境清理、社区安全联巡等党员活动6次参与党员达362人次。 五是完善“_”敬老服务平台加强对当地老年人的服务促进当地居民老有所养、老有所学、老有所乐。目前建设信息服务、休闲娱乐、保健养生、弘扬正气、节日服务、互助尽孝等6大类12个方面服务功能。截止目前通过_敬老服务平台为社区老年人提供料理家务、免费体检、商品代购、政策咨询、健康教育等义务服务6400余人次。 六是建立社区数字化信息平台。依托居民信息数据库、街道门户网站和多媒体影像资料设备建设集信息网、服务网为一体的信息化平台整合信息发布、便民服务、办事指南、党务政务公开等7类版块内容实现工作动态网上发布、办事流程线上查询、街务社务公示公开、便
9、民服务网上申办等功能向辖区企业、居民提供各种信息服务实现为居民服务小事不出社区、大事不出街道、矛盾就地解决。 二、存在问题 一是社区服务设施仍不健全。受资金限制对社区服务活动设施投入有限只能选择一两个社区进行重点保障导致现有各个社区之间服务设施配置失衡。 同时通过借用平投公司闲置房屋方式建设的社区办公活动场所面积不稳定因企业挪作他用而导致场所面积出现了波动。 二是社区工作人员不足。街道现有专职社区工作人员4名机关干部兼职1名借用企业工作人员3名大学生志愿者1名。距离自治区要求的每个社区配备9名专职社区工作人员的要求存在很大差距；直管居民党员仅18名党员队伍基础薄弱甚至无法科学设置党组织。 三是
10、非公企业党建进度缓慢。目前_公司党支部共4名党员长期在位2名。企业经营状况较差年开工时间不足6个月企业党建工作存在着资金不足、人员数量少、规范化水平不高的问题。 三、下步努力方向 坚持问题导向着重从夯实硬件基础、提高人员素质、创新工作机制、提升服务效能四个方面下功夫持续推动党建服务工作提质量上台阶。 一是待区政府将原_小学闲置院落划拨给_办事处作为永久性办公场所使用后集中投资进行改造增加_、_两个社区的服务场所面积优化社区场所服务格局夯实硬件基础。 二是扩建老年人日间照料中心在保障老年人日间休息、娱乐的基础上逐步增加培训、就餐、医护、健身等服务功能实现综合性服务保障。 三是完善“_”服务平台建
11、设创新服务载体优化服务功能打造特色服务品牌。 四是积极向区人事、民政部门申请通过调入、公开招录、为社区增派大学生志愿者和项目生的方式解决社区工作人员数量严重不足的问题。 五是推动社区服务信息化管理为社区配备液晶电视等信息设备方便办事群众浏览、查询各类服务信息提高信息化平台利用率。 六是待场所、人员配备到位后全面推进开发区社区建设工作从计划生育、就业困难职工再就业和贫困职工救助三个方面重点工作入手将社区工作和企业需求相对接探索社区服务企业工作新模式促进服务企业发展和服务驻地居民生活的“双赢”。 六是结合五级示范引领工作抓好党员干部下基层办实事转作风活动各项措施落实确保群众得实惠活动有实效。 七是加强对非公企业党建工作指导帮助企业解决生产中面临的实际问题提高非公党建规范化水平。 第 7 页 共 7 页