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1、街道总工会2021年度工作计划街道总工会2021年度工作计划 2021年_街道总工会要在街道党工委办事处的领导下在区总工会的指导下按照区总工会的工作部署和要求以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体充分发挥各级工会组织职能作用全面履行工会职责为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献。 一、以学习贯彻全总十六大精神为首任指导推动工会各项工作上水平 各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意
2、义把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心凝聚发展力量大力推动职工之家建设当好职工群众的娘家人。 二、 以构建和谐劳动关系为目标继续深入开展建会建制工作努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建设努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到
3、 90%以上。各社区在续签的基础上新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面签订行业性工资集体协议。 3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业进一步扩大创建规模年内A级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。 三、 继续加强基础工作规范化建设不断提升各级工会工作水平 一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点进一步加强制度建设改进和完善考核制度和奖惩机制最大限度地实现可行性、有效性使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的
4、统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作扩大我街基层工会规范化管理范围。 四、 加强各级工会干部队伍建设不断提升工会干部队伍整体素质 一是加大学习培训力度。把2021年作为工会干部培训年加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展“每月一题”活动半年进行一次测试并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善在各级工会中落实调研时间确定联系点单位围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层
5、工会 主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题为职工办好事活动每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求加强基层工会工作指导协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务做好辖区企业税务代收工作的宣传指导同时严格遵守财会的各项规章管理制度做好中小企业工会经费代管工作并坚持做好财会的审计和检查工作为中小企业管好用好有
6、限的资金尽最大努力为企业做好服务也为各项工作的顺利开展提供有力保障。 五、丰富职工群众文化生活不断提高职工队伍素质 一是继续开展“五比一创”活动。街道总工会要继续推动开展“五比一创”活动在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率创十好文明和谐科室”（四比一创）活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”；在
7、机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动提升职工群众的文化生活品味调动广大职工的积极性和创造性增强职工的归属感提升企业的影响力和凝聚力促进企业的发展。 四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。 六、 以街道工会帮扶站为依托深入开展帮扶救助送温暖活动 继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动充分发挥困难职工帮扶站的作用在辖区内深入开展多种形式的慰问
8、走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。 七、 加强职工队伍维稳工作努力营造社会和谐氛围 不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责形成各方联动齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作确保企业不拖欠职工工资不断树立企业与职工的双赢理念努力维护好企业与职工双方的合法权益；三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作
9、做到及时发现问题和及时解决问题力争把矛盾化解在萌芽状态把问题解决在基层之中为构建和谐稳定环境创造有利条件。四是积极做好再就业工作鼓励企业充分挖掘自身潜力新增就业岗位促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合适时举办下岗再就业招聘会、培训班为下岗失业人员再就业创造良好的条件。 八、做好年度大统计和各项收尾工作为新一年的工作开局打下良好基础 一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作加强数据库的管理确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理做到底数清、情况明形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作鼓励先进奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。 _街道总工会 2021年11月26日 第 7 页 共 7 页