《人民医院普法工作汇报材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人民医院普法工作汇报材料.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人民医院普法工作汇报材料人民医院普法工作汇报材料 20_-20_年我院的“五五”普法工作在市委、市政府和市卫生行政部门的正确领导下按照省市的要求和部署认真实施市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划（浔发20_25号）紧密围绕全市和我院的中心工作加强领导强化保障联系实际突出重点创新形式积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作取得了一定的成效为市经济社会发展创造了良好的法制环境。按照市委宣传部、市司法局、市普法办印发的市“五五”普法检查验收方案（浔法治办20_2号）的要求我院经过认真自查自查得分为（84）分。现将有关工作开展情况自查报告如下： 一、加强组织
2、领导强化基础保障确保“五个到位” (一)组织领导到位。院党政领导高度重视“五五”普法工作把普法依法治理工作纳入医院重要议事日程和领导班子责任目标并建立了专门的领导及办事机构。医院及时成立了“五五”普法工作领导小组,院长担任组长院党总支书记任副组长领导小组下设办公室负责普法教育依法治理日常工作。做到 “三个纳入”：即纳入了20_年20_年各年度工作计划；纳入了党支部和职工政治学习计划；纳入了年度工作目标考核。确保“两个到位”：一是明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外医院还确定了院政工科为普法工作专门办公室健全了院科两级普法网络做到事事有专人负责确保落到实处；二是普法教育依法治理的教
3、材和经费确保到位。凡是市普法办公室要求购买的普法教材医院及时购买向科室发放要求科室认真组织学习并有记录。 (二)规划落实到位。“五五”普法启动之初我院在认真总结“四五”普法工作经验的基础上深入科室就如何开展普法教育工作和依法治理工作进行了广泛的调研。结合医院的工作特点制定了市人民医院“五五“普法规划方案明确了我院“五五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作要求、方法和实施步骤全面指导“五五”时期普法工作。在此基础上每年还根据当年医疗工作主要任务与医疗工作同规划、同落实、同考核。制定了年度工作规划还做到普法工作每年有计划、有检查、有总结使“五五”普法工作规划得到具体落实有效的促进了整体普
4、法工作顺利、有序的开展。 (三)制度建设到位。为使“五五”普法教育工作规范化、制度化根据医院医疗工作的特点根据“五五”普法的总体要求定期召开普法领导小组会议研究计划通报普法工作开展情况分析矛盾纠纷隐患研究排查措施征求意见和建议制定相关制度。在各个年份我院还根据新情况、新形势对规划作适当的调整或补充并制定各年度的法制工作计划使普法工作真正落到实处。 (四)夯实基础到位。一是及时征订法律、法规等方面的书籍和报刊为大家“充电”提供充足的“精神食粮”。二是购置电脑、数码相机、摄像机为普法宣传提供物质保障。 (五)经费保障到位。我院每年将普法经费纳入医院财务预算确保了“五五”普法宣传教育活动的正常开展确
5、保了普法宣传资料征订、普法培训班等工作落到实处为普法工作提供了有力的经费保障。“五五”普法期间共投入经费近5万元。 二、狠抓普法宣传注重“三个结合” 为加大医院普法宣传使广大人民群众理解、关注和监督医院医疗工作我院在坚持医疗日常宣传工作的同时充分利用“38”妇女维权周、“315”消费者权益保护日、“512”全国护士节和“12.4”法制宣传日等节日教育活动集中开展以宪法为核心的法制宣传教育积极推广普法先进经验创造性地开展工作做到“三个结合”. 三、强化学习教育着重培训提高实现“双化” (一)学习教育制度化。我院在普法工作中积极发挥职能作用采取走出去、请进来等多种形式坚持与学习党的十七大精神和深入
6、学习实践科学发展观相结合开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化充分利用党总支会、院长办公会、院周会、职工大会和学习日组织干部职工集中学习宪法、中华人民共和国卫生法律、执业医师法、环境保护法、医疗事故处理条例、信访条例、病历书写规范、中华人民共和国护士管理条例等必学教材。注重加强对新出台的党纪政纪和医疗业务法律法规的学习。 (二)培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训提高卫生医疗工作队伍素质。积极选派人员参加省和市级组织的各类法律知识培训班学习并做到领导带头。把法律学习列入新进人员的上岗培训内容把上岗培训合格作为上岗的一个前置条件。自20_年以来选送培训达35人次。 四、严格规范管理推进依
7、法行医 (一)坚持内部会审制度实现民主决策。建立和加强对院领导班子的制约机制加强党内监督实行重大事项决策民主公开。完善了院长办公会议制度和党总支组织生活会制度、党总支学习制度对法定的行政许可事项和全院重大事项都建立了内部会审制度在组织人事、职称评聘、工资调整、重大业务事项、重大业务开支、重要的基建项目、医疗器械设备购置大额经费使用等一律进行会审实行集体决策不搞“一言堂”。同时对重大问题事项的决策情况及时向全院干部通报或公布。 (二)健全法律顾问制度实现依法决策。聘请我市知名律师担任常期法律顾问遇到重大医疗事故事项特别是程序性很强的具体事项都及时召开了联席会议充分听取法律顾问意见在发挥集体智慧实
8、行民主决定的基础上坚持实体和程序“两手抓”促进具体事项运作的实体和程序。 (四)开展作风行风建设实现优质服务。院领导班子高度重视作风和行风建设坚持作风行风建设长抓不懈建立健全加强作风行风建设的长效机制。从院领导到中层领导都能带领本科室本单位的工作人员不断强化理论学习和业务学习注重法规政策的学习努力提高医疗服务意识。 五、存在的问题和下步工作思路 “五五”普法期间我院积极开展了一系列的法制宣传教育工作“五五”普法任务全面完成并取得了明显成效但还存在一定的不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡普法教育形式比较单一
9、创新不够。 针对以上情况我院下步将加强以下几个方面的工作： 一是进一步加强普法学习真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时我们还将继续加大对宪法、执业医师法、护士条例、药品管理法、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等相关医疗法律法规的学习力度用法律法规武装广大干部职工的头脑。 二是进一步做好本职工作严格执行执行医师法、护士条例严格医患沟通制度和为患者保守医密制度。 三是进一步加强医德医风、行风建设、职业道德、职业责任教育使每一名干部职工都牢记服务宗旨自觉爱岗敬业、无私奉献真正把医疗工作全面推向一个新台阶。 四是及时总结“五五”普法工作经验积极谋划“六五”普法规划。对照“五五”普法检查验收标准全面总结五年普法的经验、教训把这次检查验收作为推进卫生医疗工作、务实创新的契机理清工作思路超前思考“六五”普法规划为“六五”普法奠定良好基础。 第 6 页 共 6 页