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1、建设“车间好声音”,共筑“空中文化礼堂”_区创新案例 建设“车间好声音” 共筑“空中文化礼堂”_区位于浙江北部是_市中心城市所在地总面积871.9平方公里户籍人口60.2万。织里镇是_区的重镇既是中国童装名镇、浙江省小城市试点镇更是外来务工人员的集聚镇每年在织里镇打工的外来务工人员有近25万人。 近年来_区成功打造了覆盖全区162个行政村的“王金法广播”宣讲平台有效推进了党的理论创新成果和形势政策宣讲活动在农村的宣传普及。为进一步拓展宣传引导的新途径自20_年起织里镇创新探索在外来务工人员集中地大规模地将广播延伸至企业车间新建“车间好声音”广播平台以“开启两富之窗、共筑空中文化礼堂”为建设定位
2、努力将“车间好声音”打造成集形势政策宣讲、政务信息交流、服务企业发展、丰富员工精神文化生活为一体的宣传交流平台。 一、历史背景 “车间好声音”广播平台的建设既是时代发展的需要也是地方发展的需要更是个人发展的需要。 1.时代发展的需要。党的十八大报告指出文化是民族的血脉是人民的精神家园；省第十三次党代会提出了建设物质富裕精神富有的现代化浙江的奋斗目标；因此满足城乡群众的精神文化需求是时代的需要也是_区、织里镇党委政府的重要工作职责。织里镇是产业大镇、经济大镇更要通过新老织里人的共同努力共建文化大镇。文化大镇的建设需要平台承载丰硕的精神文化成果也需要惠及所有生活在织里的人 1“车间好声音”广播平台
3、的建立为织里镇童装企业主和员工提供了一个共享文化服务的空中精神家园让他们在获得物质财富的同时收获丰厚的精神财富。 2.地方发展的需要。织里镇是国内最大的童装产销基地占国内市场1/3左右拥有童装生产企业7500多家全镇总人口30多万人（其中外来务工人员近25万人）。低小散的企业现状迫切需要转型升级众多的外来务工人员也给政府部门带来沉重的社会服务管理压力。为此_区委宣传部在深入调研的基础上决定将广播宣讲平台向童装企业延伸新建“车间好声音”广播平台通过广播电波将党委政府的政策决策及时准确地传递给企业主和员工将精神文明的新风吹进其心田引导童装企业主和员工转变思想观念进而助力经济社会发展。 3个人发展的
4、需要。织里镇集聚的外来务工人员大多来自经济欠发达地区整体素质偏低需要精神文化正能量的引领与熏陶。此外童装企业生产具有特殊性在每年两次的集中开工生产期间员工一个月有1个休息日、工资按件计算、大多从事简单重复的工作员工在生产车间工作时手脚是忙碌的、耳朵是空闲的有人自带收音机、随身听等满足文化之需。因此结合童装企业和员工的生产生活实际在企业车间安装广播并优化节目设置通过宣讲党的理论创新成果、政策法规、文明礼仪知识有利于引导童装企业主、员工提升个人素养促进社会和谐；通过弘扬社会主义核心价值体系、浙江人共同价值观、_人共同价值观宣传典型人物、典型事迹的正能量有利于促进童装企业主、员工心灵净化、思想升华。
5、 1二、具体做法 平台设施建设、服务机制优化、运作团队组建和广播节目设置是“车间好声音”建设的重要环节。 1整合资源力量共建“车间好声音”广播平台。一是领导高度重视。_区委主要领导十分重视“车间好声音”平台的建设工作多次在重要会议上作专题部署要求把此项工作作为社会管理创新的重要组成部分并对建设工作提出了明确要求。区委宣传部牵头抓总争取_市网络传输中心的支持配合协同织里镇、_广电中心和传输中心等相关单位合力推进建设工作。二是责任分工明确。为推进各项工作顺利开展组建“车间好声音”建设工作领导小组明确工作职责排定建设推进任务表和时间表倒排时间节点狠抓工作落实。三是资金保障有力。经项目前期细致深入的调
6、研分析结合建设推进“车间好声音”广播平台共投入资金800多万元在5200多家童装企业安装广播10400余只人员收听辐射面近25万人。 2创新服务机制构建“车间好声音”专业团队。一是严格规范管理制度。为确保工作运转规范有序建立部门联动的工作机制区委宣传部优化资源整合强化组织指导；织里镇负责日常管理与运作；_广电中心负责日常指导与督查；织里镇广电站负责设施设备的维护与维修。同时制定出台“车间好声音”管理办法明确各项工作职责与要求。二是精心组建专业团队。组建安全播出管理组、设备安装维护组、节目制作播出组、信息采编工作组、调研反馈督查组并招聘专业人员组建专职团队做好 1“车间好声音”的栏目策划、采编、
7、录播等工作全面提升“车间好声音”的管理和运行。三是努力提升节目水准。“车间好声音”工作团队围绕区、镇中心工作和重点工作以及员工的需求制作专题节目。同时委派相关工作人员到_市广播电视台和_广电中心挂职锻炼提升广播团队的专业技能和制作水平。此外“车间好声音”栏目组还走进企业、走入车间实地了解员工的所需所盼增强节目的亲和力与感染力。 3丰富节目形式创建“车间好声音”品牌栏目。一是定期开展分析调研。“车间好声音”工作团队通过调研座谈、问卷调查等形式定期（每年二次）开展企业作息时间、员工籍贯比例、员工年龄比例、员工学历比例、员工希望听到的广播节目类型比例等受众需求排摸科学安排播出时间合理设置节目类型。二
8、是逐步提升播出形式。设计制作“车间好声音”Logo、主持人卡通形象制作栏目标识音乐结合广播节目制作人员、设施设备等实际逐步提升节目制作和播出水平。开播初期实行录播即由主持人根据既定的时间提前录制节目；同时探索直播制定建设计划并逐步推进广播节目实现直播。三是着力优化节目版块。根据“车间好声音”的建设定位和目标设置节目板块使节目内容兼具理论政策解读、理想信念引导、重要信息发布、服务企业发展、文明礼仪知识传传播、丰富文化生活等作用。目前车间声音开设了新闻直通车、特别关注、营养快线、车间文化礼堂、百事通、幸福欢歌等栏目并加入本地原创节目（如优秀歌曲、语言类节目、广播剧等）。此外开通电话和微信平台开设点
9、歌节目好歌送给你增强和听众的互动交流。 1三、主要成效 “车间好声音”自开播至今无论是政府、企业还是业主、员工对广播节目和作用的认可度与满意度不断提升成效主要体现在四个方面。 1形势政策宣讲工作更加深入。紧紧围绕党的十八大精神、中国梦、十八届三中全会精神等党的理论创新成果“三改一拆”、“四边三化”、“五水共治”等省市区党委政府的决策部署和织里镇童装产业转型升级的新形势等结合大势、大局、大事对童装企业主和员工关心关注的理论、政策、热点问题等开展有针对性的宣讲同时及时传递当地的新形势、新变化、新展望等在通过电波架起企业员工和党委政府了解沟通桥梁的同时拓展童装企业主和员工的社会视野。 2企业员工文化
10、生活更加丰富。“车间好声音”从实际出发考虑不同地域听众的喜好、不同年龄层次的需求为童装企业和员工送去信息文化、道德文化、娱乐文化、民俗文化和民风民情等给枯燥的车间工作增添了激情与活力丰富了外来务工人员的精神文化需求。在实地走访中到织打工已有十余年的_省_县陈师傅激动地说：“平时工作时总感觉缺少点什么自从车间好声音开通后工作的心情更加愉悦了希望越办越好！”位于_路的“奥帅龙”服饰企业主反映“原来车间里比较沉默员工彼此间交流较少现在车间好声音响起后员工脸上的笑容多了。” 3员工文明素养意识更加强化。“车间好声音”通过融入式教育弘扬社会主义核心价值体系、浙江人共同价值观、_人共同价值观等引导童装企业
11、主、员工树立正确的价值观念；通过经常性的温馨提示广泛宣传政策法规、安全知识、文明礼仪、环境卫生保护提醒等引导童装企业主、员工提升个人文明素养；通过讲故事的形式宣传各类先进人物和典型事迹特别是企业员工身边的好人好事让外来务工人员时刻感受真善美与正能量。在织里镇童装企业安全监管工作走访中部分安全监管员反映 1“车间好声音开播后企业员工在车间吸烟的现象少了广播宣传引导的形式比强制性教育灌输好。”部分童装企业主反映“听了车间好声音有些员工说话更文明了。” 4新老织里人的关系更加融洽。“车间好声音”邀请区镇分管领导、部门负责人在线宣讲邀请童装企业主和员工代表到广播室参观体验、做客广播节目邀请深受听众欢迎的_市广播节目主持人在线与听众互动等拉近了“车间好声音”与童装企业主、员工之间的距离。同时“车间好声音”的节目主持人主动走入各童装商会、童装企业、车间与听众互动联谊组织开展专题活动录制编辑节目听取意见建议拉近了童装企业主和员工之间的距离员工的工作效率与工作质量得到明显提升企业团队凝聚力增强新老织里人的关系更加融洽了。 第 8 页 共 8 页