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1、2021年下半年党支部党建工作述职报告2021年下半年_党支部党建工作述职报告 党支部书记 _ 2021年以来在公司党委的正确领导下在支部委员及全体党员和员工的支持、配合下作为党支部书记我始终坚持以党的十八大、十九大全会精神以及习近平总书记系列讲话为指导紧紧围绕“抓党建、促服务、带经营、赢发展”的工作思路以“两学一做”教育为导向强化学习意识、丰富活动内容、创新活动载体进一步加强基层组织建设党风廉政建设打造一支政治坚定、清正廉洁的干部队伍推动公司又快又好发展。2021年_分公司被县委评为“五星级党支部”。现将2021年党建具体工作汇报如下： 一、重点工作和成效 （一）坚持党风建设认真落实“一岗双
2、责”制度 作为党支部书记我认真履行党建工作“第一责任人”的职责始终将党建工作列入重要议事日程时刻不忘抓好党建工作的重要性强调党支部委员会成员“一岗双责”做到党建工作与业务工作同时研究、同时部署两项工作齐抓共管、双管齐下使党建工作与业务工作有机结合相互促进。一是落实“一岗双责”。根据组织分工落实了每个支部成员在党建工作中的责任形成了主要领导负总责分管领导具体抓一级抓一级一级对一级负责的格局。二是签订廉洁 责任书。我代表分公司与县委县政府签订了党风廉政建设目标责任书严格落实党风廉政建设“两个责任”切实履行“一岗双责”；与各班组长签订党风廉政建设目标责任书将全年党风廉政建设工作任务分解到各个班组以明
3、确责任从而使分公司党建工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。2021年分公司廉洁责任书及廉洁合作协议签订率100%。三是开展廉政谈话落实党风廉政建设主体责任制。与党员、班组负责人、员工进行廉政谈话结合工作实际了解谈话对象落实党风建设、廉洁从业、严防“四风”、部署工作完成等方面的情况对存在的问题及时予以提醒并督促改进。通过谈话、明晰责任、传导压力进一步压实党风廉政建设推动“两个责任”落地生根。四是落实党风建设争做廉洁从业人。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节发挥 “龙头”作用我作为党风廉政建设和反腐倡廉建设工作第一责任人做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要
4、事项亲自督办。 （二）积极行动有效贯彻落实上级决策部署 一是扎实、持续开展“两学一做”学习教育活动。通过集中学习、专题讨论、网上学习等方式组织党员进行专题教育学习教育引导党员规范言行。2021年来分公司党支部共组织开展了“读原著、学原文、悟原理”、学习黄大年先进事迹、学习廖俊波先进事迹、学习十九大专题教育活动、学习习近平总书记重 要讲话等 2021年专题教育学习共8次党员共提交学习心得体会106篇次。通过多重学习活动进一步提高党员党性觉悟坚定正确政治方向发挥党员在工作、学习和社会生活中先锋模范作用。二是提炼党性弘扬正能量。按照上级党委要求结合分公司实际情况组织开展了“三严三强化”专题活动、“亮
5、身份 践承诺 联系群众一帮一”主题活动、“讲政治 做表率 有作为”活动、“主题党日”活动等；三是延伸党建服务领域发挥时代先锋作用。在扶贫攻坚方面：按照上级部门要求以党员、班组长、骨干员工为主要力量组建扶贫工作队深入驻点帮扶村瓦窑沟村入户一对一帮扶经过全体队员的努力一年来瓦窑沟村共脱贫9户完成本年度脱贫目标。在精神文明创建方面：按照上级部门要求组织开展“道德讲堂”、诚信文明优质服务活动、学雷锋志愿者服务活动、“我们的节日”、法制宣传等系列活动再次成功创建市级精神文明单位树立了分公司的良好企业形象同时增强员工社会责任感和为民服务的理想信念。 （三）坚持精心谋划扎实推进基层党建工作 2021年以来我
6、严格按照公司党委要求不断夯实党建基础工作创新党建工作形式丰富党建工作内涵拓展党建工作外延努力推动支部党建工作向更高的目标迈进。 一是制定分公司党支部2021年党建工作计划部署分公司党建工作把党的建设与公司改革发展同步谋划、同步推进不断提高党建工作科学化、规范化、制度化水平。二是制定分公司党支部党员理论学习计划完善支部学习制度加强全体党员干部理论学习推进学习型组织建设坚持把学习理论同实际工作结合起来提高党员干部的政治素质、理论素养、政策水平创新能力。三是严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会党内重要事项严格上会讨论并决议；根据综合、营销、集客划分分别成立党小组定期开展党小组会
7、议及小组学习；支部定期开展集中党课学习加大全体党员的学习力度不断提高党员的党性观念、理论水平、政治修养。2021年以来我支部共组织开展党课学习15次组织召开党内组织生活会1次、支部党员大会7次、支部委员会 17次、党小组会议36次党员通过各种形式的学习理论素质得以巩固和提升。四是开展第九个反腐倡廉教育月活动。组织全体员工参与网上大学党课学习和廉政知识竞答活动反腐倡廉月共组织集中学习6场次组织警示教育2次撰写学习心得体会3 篇公司受教育人数累计达90余人次党员干部及关键岗位员工覆盖率100%。 （四）筑牢根基强化基层基础保障工作 一是强化组织建设。严格按照公司党委要求按期组织党支部换届工作支部书
8、记、纪检委员、组织委员责任明确并在分公司进行公示接受群众监督；同时按照要求选聘党建管理员一名专职负责党建、纪检工作。二是充分发扬民主集中制。通过召开党员座谈会、组织生活会、专题讨论会等方式及时向全体党员公示支部工作开展情况听取支部党员和广大员工各方面的意见和建议诚恳接受批评和监督在班子内部形成弘扬正气抵制歪风邪气的良好风尚。在“三重一大”决策事项及涉及职工利益的重大事项如重要工作安排、员工招聘、人事调整、绩效评定、重大资金使用方面等采取民主集中制原则坚持实行重大事项集体协商杜绝“一言堂”营造公开、公平、公正氛围2021年度共召开人事专题会议6次招标、宣传费专题会议16次。三是有效双向沟通。从了
9、解基层情况、发现基层问题、解决基层困难出发深入基层指导调研从人文关怀和无障碍沟通机制入手与基层员工交心畅谈全面了解员工心声了解员工诉求。2021年领导班子到一线调研共36次通过“经理接访日”、“员工信箱”、“绿色通道”等途径共收集员工意见建议160余条实时帮助员工解决在工作、生活中存在的问题和困难。 公司上下做到了团结一致谋发展齐心协力抓落实确保了全年工作目标的顺利实现。四是严肃选人用人制度。始终按照公司选人用人要求的程序进行一丝不苟的坚持民主集中制原则严格执行民主测评、民主评议、集体研究、公开公示、组织考察和任前谈话等程序严把选拔关、考察关和任用关全面考查所选员工的德、能、勤、绩、廉对候选员
10、工进行全面了解对考察中发现的问题和情况进行认真核查坚持做到贯彻程序一步不缺落实程序一步不错防止和纠正出现人事任用过程中的不正之风和腐败问题。五是严格入党程序按照“把优秀员工培养成党员”的思路积极发展优秀员工为入党积极分子扩大党员队伍提升队伍的整体工作能力为支部开展党建工作提供人员和知识保障。2021年分公司党支部共发展7名入党积极分子发展1名预备党员。六是加强支部阵地建设。按照上级党委基层党组织阵地建设标准要求建设党员活动室、党校、党员学习室做到标牌清楚制度上墙、陈列资料整齐规范达到基层党组织阵地建设要求为党员提供活动学习阵地。 二、存在问题和原因 2021年以来虽然取得了一定的成绩但同时也清
11、醒地认识到存在的问题和不足： （一）党建与业务融合度不够 党的理论和经营发展结合不够紧密没有很好的将党的先进理论和指导精神与我们的实际工作结合起来指导具体的经营工作。 （二）创新力度不够 党建工作上缺少尝试下步我将加大创新力度与时俱进培养党员、班组长等关键岗位员工的创新意识进一步丰富党建活动载体。 三、下步思路和打算 下一步我将认真贯彻落实党的十九大会议及上级相关会议精神强化“两个责任”落实切实履行“一岗双责”进一步深化党建与生产经营的融合度持续发挥党支部战斗堡垒作用为公司发展提供后盾保障确保分公司持续健康稳步发展。 （一）持续强化思想教育 常态化开展“两学一做”学习教育活动丰富党员活动载体教
12、育引导党员规范言行提高党性觉悟坚定正确政治方向在工作、学习和社会生活中树立先锋模范作用；持续提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。 （二）坚定不移走群众路线 深入开展“党员联系群众”活动主动向群众靠拢勤走访、多调研解决群众关注的焦点、难点问题；深入农村市场了解乡镇市场发展现状、竞争对手情况、好的做法、存在的困难等一对一实地帮扶指导促进业务发展。 （三）持续加强组织建设 按照“六好党支部”要求认真执行党的组织生活制度严格执行党员管理制度坚持党务公开制度；同时结合分公司实际完善党小组管理制度、党员积分制度等不断提高党建工作的系统性、针对性和实效性。 （四）进一步加强党风廉政建设 强化“两个责任”严格落实“全面从严治党”要求加强员工廉洁教育强化廉洁从业意识同时持续开展对中央八项规定精神、“三重一大”决策制度、节假日“四风”问题等的自查自纠；扎实推进“嵌入式”廉洁风险防控。 以上述职报告不妥之处敬请批评指正谢谢大家！党支部二一八年元月八日 第 8 页 共 8 页