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1、机关干部纪律作风整顿活动实施方案_机关干部纪律作风整顿活动实施方案 为了加强全镇机关干部纪律作风建设进一步转变机关作风把广大党员干部的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上以崭新的精神风貌主动投入到工作中镇党委、政府决定在全镇集中开展机关干部纪律作风教育整顿活动。方案如下： 一、教育整顿对象 镇全体机关干部（含副科级领导干部）。 二、重点整顿的问题 （一）大局意识不强缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致工作消极应付推诿扯皮弄虚作假应付走过场；回避矛盾、回避问题、回避难事、回避群众热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位引发上访；只讲客观原因、不讲主观原因甚至把问
2、题和矛盾上交造成不应有的影响和损失。 2、精神状态不佳缺乏工作事业心。满足现状不愿意承担更多的责任和担子不愿付出更多的努力；不思进取安于现状干工作习惯于领导安排不思考不创新情况吃不透问题找不准症结抓不住措施不得力效果不明显；干好干坏一个样干和不干一个样标准不高要求不严；只做和尚不撞钟；更有甚者不干事的给干事的提意见。 3、工作作风不实办事效率不高。下村只是做做样子蜻蜓点水地看看问问然后找个地方打打牌聊一聊转一转不解决实际问题；说实话办实事求实效挂在口上没有真正落实在行动上；习惯作表面文章好大喜功、急功近利虚假浮夸沉不下身子解难题、抓落实；群众观点淡薄联系实际不够难事办不了实事不会办好事办不成。
3、缺乏时效观念办事拖拖拉拉工作不扎实、不细致进程缓慢打不开工作局面创不出一流业绩。 4、纪律观念淡漠制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏有事不请假不遵守工作纪律；自由散漫乱讲乱说乱编乱撰瞎听瞎传乱猜乱议不注意维护寻村形象不遵守政治纪律；重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果致使工作被动造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化没有建立真正管人管事的长效机制致使有些制度流于形式。 5、服务意识不强门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上群众上门来办事开门接待能行笑脸相迎能行提到办事要么领导不在
4、要么缓一缓再说要么今天没时间要么需要请示领导原因种种就是不办事。不给群众指路子、讲程序让群众瞎撞乱找严重影响政府形象。 6、机关工作不规范工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯；机关卫生不强调、不检查就无人管；村上有情况不能及时掌握和反馈；不是自己份内的事就不操心；对来访群众不够热情仍是推来推去解决问题不及时；部门、同志之间工作衔接和协作还不够紧密；工作缺少章法遇到问题、处理问题草率。 三、主要整顿内容 （一）签到签退制度 严格执行“两签两退”制度签到签退包括机关所有干部。所有在册签到人员必须严格执行自签制度一律不得代签缺签一次者扣罚10元代签者各扣10元名单由办公室公布机关干部因有工作安排不能
5、签到的由包区领导说明情况。 超过签到时间者为迟到但必须正常参与工作否则按旷工论处。迟到、早退、缺签累计四次按旷工处理。每月累计迟到、早退或旷会四次者按旷工一天论处旷工一天扣罚30元当月累计旷工超过5天以上者从下月开始按待岗三个月处理三个月后可以上班待岗期间停发工资。 党政办要安排专人负责机关考勤建立档案。 （二）值班制度 机关值班实行按区室轮流值班制度值班期间区室所有人员必须在岗在位夜宿机关；党政办每天晚上安排一人值班并做好值班人员督察工作；计生办每天晚上安排两人值班；主要领导、机关支部对值班情况实行定期不定期督查。 值班期间带班领导负责日常事务及紧急性事件处理若检查发现不在岗或造成重大责任事
6、故者扣罚值班全区人员工资50%追究带班领导责任。值班人员必须夜宿值班室认真做好值班记录和电话记录不得随便推迟上岗时间、擅离岗位确因有事须离开时必须经带班领导批准并找好替班人员。 值班室不得留宿客人不准打牌、喝酒或做与值班无关的事保持值班室干净整洁爱护值班室公共财物。机关值班发现脱岗一次者罚带班领导、区长各50元值班人员20元；发现二次分别处带班领导、区长各100元值班人员50元包区领导在两委会上做出书面检查。造成重大影响的除经济处罚外视情节轻重给予当事人党政纪处分。值班室钥匙由上一值班区室交到下次值班人员手中。由各区区长进行交接。 （三）请销假制度 机关实行请销假制度请假1天由主管领导审批；请
7、假1天以上由书记、镇长审批；所、办主任请假经主管领导同意后由书记、镇长审批；副科级领导请假一律由书记审批；所有请假事项一律以请假条为准不得电话请假；请假期满后应及时到党政办销假否则按旷工处理；无故不请假不上班的按旷工处理。请假情况每月统计一次并张贴公布请假情况。 在一个月内累计请假时间超出5天者扣发当月下乡补助50%；累计请假10天（含10天）以上者扣发当月下乡补助；累计请假15天（含15天）以上者扣发工资50%；请假一个月（含一个月）以上停发工资底册传至财务室按照制度扣发工资。 （四）工作日制度 机关正常工作期间坚决杜绝做与工作无关的事尤其禁止上班期间上玩游戏、看电影、淘宝购物、聊天、打牌、
8、喝酒等禁止中午饮酒；党委、政府安排的工作要亲历亲为杜绝层层转交、棚架现象；需要入村安排的工作坚决杜绝电话安排不入村；机关工作人员要实行首问负责制、首接负责制对来访群众、办事人员态度和蔼、以礼相待能解决的当场解决不能解决的要向当事人讲明程序和解决办法维护机关良好形象。不按照机关工作日制度执行出现工作失误、工作落实不到位、造成不良影响的根据情节给予当事人相应党政纪处分处分结果上报县纪委、组织部、人事局备案。 （五）卫生制度 机关卫生实行周一、周三、周五集中打扫日常保洁制度。各区室严格按照划分的区域做好日常保洁工作区长为所包卫生区第一责任人。有特殊情况需要集中打扫的各区室要积极配合。每周对卫生区、各
9、所、各办公室进行检查评出名次对评比出的第一名在机关大会上通报表扬对评出最差的区室在机关大会上通报批评。 （六）机关例会、学习制度 机关实行周一例会、周三集中学习制度。所有人员必须按时参加例会和学习并遵守会场纪律不得无故缺席开会学习时应关闭手机或将手机调至震动、静音状态。如有特殊情况不能按时召开例会或学习由党政办另行通知。每周三晚学习不得迟到、早退、旷课；旷课一次罚款20元如有特殊情况不能参加必须由包区领导说明情况。 （七）禁烧期间工作纪律 禁烧期间人员必须按要求在岗在位按正常上班时间上岗到地块遇到特殊情况以办公室通知的上岗时间为准；晚上撤岗由办公室通知任何区室不得私自提前撤岗；禁烧期间查岗发现
10、一次不在岗的罚款50元两次不在岗的罚款100元三次不在岗的停薪停职一个月。如出现焚烧现象立即赶赴现场扑救并在2小时内组织人员清除灰迹；如被上级督查人员、暗访人员、记者等发现火情或灰迹造成不良影响的按照焚烧工作方案进行责任追究。 四、几点要求 （一）提高认识夯实责任。副科级领导干部及各部门负责同志要切实以身作则率先垂范严格按照实施方案要求认真加以落实努力在全镇营造一种“奋发向上勇争一流”的干事创业的良好氛围。 （二）强化措施扎实推进。把纪律作风整顿与促进当前工作结合起来统筹兼顾合理安排做好当前的各项工作把干部纪律作风整顿活动的成效体现在振奋精神、促进工作上。各主管领导要看好自己的门管好自己的人。 （三）强化督查确保落实。镇党委、政府将加大督查工作力度对不认真履行职责、延误工作进展、造成不良影响的机关干部进行责任追究。要通过纪律作风整顿真正解决问题、转变作风、提高素质、促进工作。 第 7 页 共 7 页