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1、关于创新党内活动方式的实践与思考关于创新党内活动方式的实践与思考 在加快一流铁路局建设的新形势下各级党组织开展党内活动必须紧紧围绕安全生产在活动方式方法上求创新、求实效使党内活动成为各级党组织和广大党员在又好又快发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的有效载体。为此我们在工作实践中进行认真的思考。 一、以加强民主集中制为主要内容的“创建四强班子”活动要更加贴近改革发展实际更有利于增强党组织的战斗力 首先要注重提高素质。应从建立学习型领导班子抓起强化对班子成员综合素质的培训不断提高领导班子的领导能力和执政能力；要通过在班子成员中开展“素质达标工程”实现“三高一创”。即班子成员在认识上高定位工作上高
2、标准素质上高能力创班子建设一流水平；要把政治素质的提高纳入两级领导班子一体化考核实施素质否决。其次要优化班子结构。要按照“专业结构适应工作需要文化结构符合岗职标准年龄结构动态达标”的要求通过加强后备干部队伍建设、加大干部调整交流的力度、深化干部制度改革、推进干部能上能下等措施大力培养使用作风正、靠得住、有本事的优秀年轻干部及时妥善地把年龄偏大、身体不好、工作平庸、作风不正、群众威信不高、不适应现职要求的领导干部调整下来。第三要提高民主议事能力。提高民主议事能力首要的问题是要强化民主意识党政主要领导要做充分发扬民主的模范善于发挥集体的智慧自觉执行民主集中制原则。班子成员要相互理解相互支持相互关心
3、形成整体合力。第四要加强制度建设。建立领导班子重大问题集体讨论制度、领导班子重要工作情况通报制度、领导班子成员重大问题请示报告制度等工作制度。通过制度来保证班子整体功能的充分发挥把各级领导班子建设成为 政治引领力强推动发展力强改革创新力强凝聚保障力强的“四强”班子。 二、以“岗位创一流”为主要内容的“创岗建区”活动要更加贴近生产实际在活动内容和方式上更富有活力 活动内容必须贴近本单位生产和发展实际必须注意生产和工作状态的变化随时调整充实内容。当前要适应发展的新要求围绕安全、质量、效益和改革这个主题围绕提高党员的能力和素质深化“创岗建区”的内容使“岗区”活动与整个大的环境相适应；在活动形式上要从
4、实际出发深化“岗位成才、实现价值适应转变、再创一流”主题活动。宜小型多样不宜大轰大嗡；宜结合岗位实际创造性地工作不宜搞不切实际的“一刀切”；同时要根据季节的不同、生产过程的变化积极探索党员喜闻乐见的新形式开展使“岗区”活动常抓常新以调动党员群众主动参与的积极性增强活动的吸引力；在考核上要正负激励相结合实施动态考核。根据党员岗位工作性质的不同制定不同的考核标准确立不同的考核项点建立月通报、季检查、半年尾数告诫、责任追究和经济联挂制度。同时要建立有效的激励机制把 “岗区”的考核结果与“评先选优”相结合并深人组织开展“最佳岗区”的评选活动充分调动广大党员参与活动的积极性。 三、以创“四强四优”为主要
5、内容的“创先争优”活动要更加贴近党的工作实际更富有新意和创造力 “创先争优”活动是发挥党员先锋模范作用展示党员新形象的有效载体。要适应高铁时代发展的需要不断赋予新内容和新形式。开展党支部创“四强四优”活动要注意从生产实际和党的工作实际出发细化创“四强四优”内容解决党支部活动同生产实际相脱节的问题解决活动内容单调缺乏吸引力的问题。要建立动态考核滚动升级的长效机制对连续排在末尾的支部要实行党支部书记戒勉制度。要大力选树创建活动中涌现出的先进典型推动“四强四优”党支部创建活动的深入发展。要坚持在“窗口”单位开展“共产党员”挂牌上岗服务活动进一步规范服务行为增强服务意识展示党员形象。要坚持开展党员红旗
6、设备挂牌评比活动调动党员保安全创优质的积极性；坚持开展“岗位技术当标兵” 四、以“帮困、助学、暖心”为主要内容的送温暖活动要更加贴近职工生活：更有利于调动职工的生产积极性 在加快一流铁路局建设发展中由于新旧体制的碰撞由于各种利益的调整一些贫困职工的生活困难在一定程度上会表现的更加突出。如何做到 “不让一名职工生活在贫困线以下不让一名职工子女因生活困难而辍学不让一名职工看不起病”这是在铁路企业发展中党组织必须回答的问题。因此要大力开展“帮困、助学、暖心”活动。把这项活动作为党的“阳光工程”和“亲民工程”切实加强组织领导。通过开展党员“走千家、访万户”、干部包保、签定责任状等形式加大活动的推进力度。在帮困上要从稳定的角度出发深入研究和解决困难职工生活状况问题真正为困难职工解决好生活出路。要从发展的角度出发大力发展职工自营经济提高职工的收入。在助学上要坚持企业帮扶和党员干部责任包保建立帮困助学基金由单一的救助向提供就学保障方面发展；在暖心服务上要建立帮助一线职工解决生产和生活上实际困难的快速反应机制在服务方式上进一步加强和改进建立动态服务包保体系扩大服务范围把暖心服务的各项措施落到实处。 第 4 页 共 4 页