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1、2021年党群人事基层工会工作总结党群人事基层工会2021年工作总结 厂工会： 2021年面对整个行业面临“严冬”企业发展遇到前所未有的困难和挑战的严峻形势党群人事基层工会按照厂工会的工作部署和要求认真学习贯彻集团、工厂职代会精神紧扣部门工作实际进一步提升基层工会自身建设水平不断拓展职工文化平台加强职工文化建设努力为职工群众服务团结广大职工齐心协力、扎实工作同时创新各种活动载体通过活动进一步振奋职工精神增强企业的活力和凝聚力。 一、2021年以来的工作回顾 （一）围绕民主抓管理 一是在集团、工厂召开职代会、工代会之前围绕集团和企业的发展召集各工会小组认真组织讨论提案或建议积极建言献策；在会后迅
2、速利用会议、报纸、展板、电子大屏等向广大职工传达集团和厂级职代会、工代会精神引导广大职工聚焦集团、企业中心工作把工作重心转移到开展精益管理、深挖发展潜力上为集团、工厂的改革发展发挥工会组织的积极作用。 二是科学制订基层工会年度工作计划。按照厂工会的要求党群人事基层工会在年初即围绕 “职工之家”创建目标制订了年度工作计划使各项工作做到了年初有计划、年中有落实、年底有检查。 四是积极开展合理化建议、征文征集活动。全年共参加集团“三八节”征文2篇其中荣获二等奖1篇三等奖1篇；发动两部门会员认真组织合理化建议征集活动征集各类合理化建议条6条撰写工会论文2篇节能环保征文1篇。为企业工作的开展提供参考和建
3、议充分发挥职工群众在生产管理中的积极作用促进企业和谐健康发展。 （二）围绕创新抓特色 一是维护党群人事基层工会微信群。将基层工会的学习资料、美篇、信息、活动、照片等及时发布到群里供全体会员分享方便全体成员之间沟通交流。 二是基层工会全体女职工开展了“初心 花韵”插花活动在活动上女职工们一边兴致勃勃地跟着老师学一边用心地插花并不时与老师交流探讨。最后一件件美丽的插花作品展现在大家眼前。这次插花培训活动不仅丰富女职工的精神文化生活提升艺术修养和生活兴趣更是增进了女职工之间的沟通交流增强基层工会的活力和凝聚力获得大家的一致好评。 三是在厂工会女工委组织的“绿色添春意、美在方寸间”多肉植物盆栽展评活动
4、的带动下基层工会开展了党建人事基层工会“不忘初心”多肉植物展多肉植物展得到大家热烈响应参展作品23件在两个科室进行了轮展展示时间延长至一个月。 四是录制了基层工会男职工“三八”节“初心祝福”微视频视频由基层工会女工委策划两位男职工参与摄像和制作视频工作视频表达了男职工对女职工们的美好祝愿让女职工倍感温暖。 五是今年开始开展“一张全家福”活动在“三八节”期间为全体的基层工会会员拍一张全家福体现工会大家庭的温暖。 六是基层工会在今年积极开展协同营销活动为助推_市场“_（初心）”品牌宣传推广工作基层工会会员积极投身到协销工作中对“_（初心）”品牌宣传推广起到了良好的效果。 七是开展了“小小朗读者”活
5、动活动当天下午基层工会的小朋友分享并朗读在他们稚嫩却充满感情的朗诵下将文字里蕴含的蓬勃力量通过朗读的方式传递激发了积极向上的正能量。 八是开展春游和秋游特色活动春游在彝海公园开展摄影采风活动秋游在福塔开展徒步走以及趣味运动会等多项活动党建人事基层工会以文体活动为载体拓展职工文化平台推广健康向上的文体活动加强职工文化建设活动得到基层工会会员的喜爱。 六是班组建设持续推进。基层工会共注册党团、宣传等班组4个按照“分工协作各负其责”的方式全年共计开展学习、培训、交流等班组活动8次。 （三）围绕职工抓服务 坚持发挥工会优势突出工会特色解除职工后顾之忧充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 努力做到随时了解、关
6、心职工生活、工作状况在职工遇到困难和生病时及时把党政工的温暖送到职工心中。一年来工会委员密切关注基层工会职工的思想动态及生活、工作状况在职工生病住院、工作或家庭遭遇变故等情况时及时探望和了解情况提供持和帮助；协助进行了职工健康体检；认真落实生日祝贺制度、住院探望制度。通过上述举措努力为职工排忧解难增强了职工对企业的认同感和归属感增强了企业的凝聚力。 积极参加厂工会女工委“三八”节系列活动的“尽展巾帼风采、绽放一路芬芳、助推企业发展”的三八节专版的投稿活动、参加“迎着春风阳光走、伴着健康快乐行”女子徒步比赛、“迎接挑战、顽强拼搏、奋勇争先”气排球比赛、“绿色添春意、美在方寸间”多肉植物盆栽展评并
7、且获得了一个二等奖、一个三等奖的好成绩。同时积极参加我厂扶贫点爱心捐款活动党建人事基层工会共捐款4400元；“六一”节组织适龄职工子女参加厂工会举办的“六一”儿童节游园活动；10月18日组织基层工会人员参加集团工会女工委举办的职工“职业压力、心理疾病与心理调节”专题视频讲座满足了女职工多元化的精神文化生活需求。 认真贯彻落实女职工特殊保护政策切实维护女职工合法权益督促、协助好云南省人口与计划生育条例及办证相关政策、红塔集团女职工权益保护专项集体合同、女职工劳动保护特别规定等相关法律、法规的贯彻执行认真落实红塔集团女职工孕、产、哺乳假期间待遇管理规定等政策规定；认真配合厂工会组织好一年一次的女职
8、工乳腺及妇科病普查工作。为职工的身体健康提供更加完善周到的服务；通过交流谈心、人文关怀等方式确保了女职工的合法权益得到最大限度的落实和维护。 （四）围绕思想抓素质 党建人事基层工会始终以职工思想道德建设为重点切实加强职工队伍素质建设努力适应企业发展的新要求。 一是积极参加了集团工会和厂工会组织的工会干部培训学习培训内容涵盖了国家及行业发展情况、女职工权益保护、计划生育政策法规、工会财务管理等多方面的内容； 二是积极建设维护基层工会“学习园地”作为提升职工专业技能和文化素质的长期阵地。建立基层工会“好书库”倡导职工“多读书、读好书”全年借阅量达61人次。 三是开展交心谈心活动不定期开展基层工会班
9、子成员之间、会员之间的交心谈心活动内容涉及工作、生活、家庭等各个方面通过交心谈心安排衔接各项工作及时了解掌握大家的思想动态。 （五）围绕健康抓文化 在厂工会的倡导下,文体活动成为职工健康向上生活方式及增进部门之间沟通、交流的重要载体形成了以厂级比赛为引领以基层工会兴趣小组为依托的格局促进了本基层工会全民健身活动的推广增进了工会小组之间的友谊和协作。 今年基层工会积极配合厂工会参与云南中烟和集团开展的文体活动1人次代表楚烟参加了云南中烟气排球比赛1人次代表楚烟参加了集团乒乓球比赛。同时羽毛球、乒乓球兴趣爱好小组活动持续开展自兴趣小组成立至今坚持每月活动1次参与人数达90多人次并吸收了2 名新成员
10、（今年没有吸收新会员）。今年基层工会还组织开展了2次全体基层会员参加的气排球活动极大的丰富了广大职工的业余文化生活进一步激发了广大干部职工对企业的热爱之情。 二、存在的困难与不足 （一）基层工会班子新成员从事工会工作时间短工作能力、经验有待提升工作方式、方法亟需不断创新 在基层工会班子调整完善后新当选的基层工会委员接触和从事工会工作的时间短各方面能力和经验有待提升工作方式、方法上“老三样”活动创新性不够建议更多开展各方面的内外部培训开拓视野提升兼职人员的工作能力以适应企业的发展对基层工会的工作方式方法不断提出的新要求将工会建成职工群众最可信赖的“职工之家”。 （二）职工年龄偏大态势产生的学习力
11、、创新力不足等问题。 随着职工年龄结构老化后出现的学习、创新动力不足、难以胜任一些工作、心理上的不适应等问题给工会工作的开展带来一定的制约性。为此作为基层工会组织应有针对性、前瞻性地开展工作为职工营造良好的学习环境和氛围争取从源头上解决职工存在的实际困难使职工成为改革的支持者、参与者、推动者及受益者促进“一活动一工程”活动的深入开展及企业的和谐稳定发展 四、2021年主要工作思路 2021年如何围绕企业的生产管理中心工作带领广大职工奋力拼搏、真抓实干为建设美丽新楚烟和集团的持续健康发展献上一份满意的答卷将是一个崭新和光荣的任务。2021年工作的重点是： (一)继续抓好学习、宣传工作。要充分发挥
12、基层工会宣传阵地作用加强对职工法律法规知识的宣教培训强化职工法制意识进一步引导职工遵章守法依法理性维权；教育引导职工增强法制意识自觉学法、懂法、守法和依法维权不断强化道德约束力自觉规范自身行为努力做遵章守法的先锋和模范。 (二)努力促进“一活动一工程”活动的深入开展努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍。2021年基层工会将大力鼓励和支持职工学习新知识、掌握新技能提高竞争能力全方位提升自身能力努力建设知识型技术型创新型职工队伍；将以技能竞赛为平台以“职工书屋”和各种技能培训、读书活动为依托全面推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动深入开展。 （三）推进班组建设将美丽新楚烟的建设推向更高水平。2021年基层工会工作将结合精益管理工作实施继续推进精益制造样板科室的开展以打造高效、创新、和谐班组为目标进一步推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化。 （四）拓展职工文化平台加强职工文化建设。2021年基层工会将围绕中心、突出主题以文体活动的开展来促进企业文化建设开展“文化沙龙”等活动将活动融于班组、文化建设之中并充分发挥各工会小组的积极作用指导和支持各小组结合实际开展形式多样的活动提升职工精神文化境界增强企业的凝聚力和向力心。 党建人事基层工会 2021年11月 第 9 页 共 9 页