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1、三级安全教育制度三级安全教育管理制度第一章 总则 第一条 为提高员工安全素质防范伤亡事故减轻职业危害保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能确保安全生产特制定本制度。 第二条 本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工（工伤及休假超过六个月以上）、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。 第三条 三级安全教育是指公司级安全教育（以下简称一级）、部门级安全教育（以下简称二级）和岗位级（以下简称三级包括工段、班组）安全教育。 第二章 培训要求 第四条 新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时三级教育不少于32学时每年接受
2、再培训的时间不得少于20学时。 第五条 一级教育由公司安环部培训负责人实施二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。 第六条 三级安全教育内容按照公司安全培训管理制度执行。 第七条 每一级安全教育培训完成后都必须进行培训效果验证验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。 第三章 培训程序 第八条 新员工在人力资源部办理完相关手续后携带由人力资源部填写的安全教育通知单（附表一）到安环部报到接受一级安全教育。新员工教育结束并经考试合格后由安环部制作、填写三级安全教育卡（附表二）建立三级安全教育档案（以下简称档案）。 新员工培训
3、效果验证不合格可进行补验补验仍不合格者由安环部退回人力资源部并提出不予录用的建议。 第九条 新员工一级教育合格后持三级安全教育卡返回人力资源部接受分配。 新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续带领新员工到部门进行二级安全教育。教育结束并验证合格后由接收部门补填三级安全教育卡 新员工验证不合格可进行补验补验仍不合格者退回人力资源部并提出不予录用的建议。 第十条 新员工经过二级教育合格后由部门分配到工段由工段负责人对其进行三级安全教育教育结束并验证合格后由工段负责人补填三级安全教育卡。 第十一条新员工将本人及培训者签字的完整版三级安全教育卡及二、三级培训验证材料复印件在正式上岗前交回安环部存档。 第十二条 调岗员工及离岗六个月以上的员工由人力资源部在第一时间通知安环部和接收部门负责人安环部从档案中取出三级安全教育卡交给该员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育；培训程序按新员工二、三级教育程序执行。 第十三条 员工参加三级安全教育卡的培训资料、考核资料、成绩作为员工档案的一部分将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 第三章 附则 第十四条 本制度自下发之日起实施。 第十五条 本制度由安环部负责解释。 第 4 页 共 4 页