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1、*市人力资源和社会保障局2021年工作总结及2021年工作计划_市人力资源和社会保障局 2021年工作总结及2021年工作计划2021年我局在市委、市人民政府的正确领导下在上级业务部门的大力支持和精心指导下紧紧围绕贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和中央“八项规定”要求进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果深入开展“两学一做”学习教育活动着力提升全市人力资源和社会保障服务水平各项重点工作取得较好成效。 一、各项任务指标完成情况（截止10月底） （一）城镇新增就业人数3920人完成_市下达4100人目标任务的95.6%。 （二）失业人员再就业人数198人完成_市
2、下达210人目标任务的94.3%。 （三）就业困难人员再就业人数78人完成_市下达80人目标任务的97.5%。 （四）农村劳动力转移就业人数2469人完成_市下达2650人目标任务的93.2%。 （五）城镇登记失业率1.7%控制在4.0%以内。 （六）全市城镇职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险参保人数分别为15210人、42021人、9055人、13060人、9559人和53160人分别完成全年任务的100.07%、100.05%、150.50%、100.15%、100.09%、100.30%。 （七）全市城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保
3、险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险基金征缴收入分别达到7300万元、4600万元、630万元、230万元、190万元分别完成全年任务的.39%、129.21%、106.78%、104.55%和184.47%。 二、主要工作开展情况 （一）切实加大就业扶持力度。到人力资源市场进行用工登记的企业单位共138家提供就业岗位2950个；求职登记427人其中办理失业保险金求职登记205人。共举办“再就业援助月”、“春风行动”、“脱贫攻坚就业转移现场会”、“高校毕业生专场招聘会”等现场招聘会9场进场招聘单位102家提供岗位5800多个进场求职3500多人达成就业意向990余人；开展农民工技
4、能大赛评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名；共办理就业创业证172本享受就业扶持政策172人持证人实现就业168人就业率97.7%；开发公益性岗位13个就业困难人员13人在岗公益性岗位59人；举办各类培训班14期培训城乡劳动者866人已得补贴人数为706人补贴金额120.58万元培训后实现就业再就业789人培训就业率91.1%；认定创业孵化基地一个（_市电子商务协会）入驻企业17户直接带动就业100余人；协助_市人社局为262名境外务工人员办理务工证；办理小额担保贷款38户放贷金额近280万元；41户农民工成功办理农民工创业担保贷款发放贷款金额约370万元；完成全市农村劳动力资源51490人
5、的登记工作其中4万多人的资料已完成系统录入。 （二）稳步推进社会保险扩面征缴。一是逐步推进我市机关事业养老保险制度改革。增设机关事业单位养老保险股开设5个机关事业单位养老保险基金账户协调市人社、编办、财务等相关部门对参保单位和人员进行了资格确认。据统计我市应参保单位278个单位4666人（在职3648人退休8人）。经审核确认275个单位4164人（在职 3584人退休1003人）符合参保条件暂不符合参保条件的单位有3个64人（在职49人退休15人）不符合参保的原因是编制未落实到人。目前我市机关事业单位养老保险数据采集系统已经上线相关工作人员正在抓紧时间对采集数据进行认真审核。二是按计划实施全民
6、参保登记计划。建立了由政府主导各职能部门协调的工作机制开展数据比对基本完成对全市31个行政村和10个社区的入户调查登记和数据更新录入工作。三是大力推进社保“一卡通”做好社保卡发放和应用工作。全年完成23000张社会保障卡发放任务其中发放城镇职工社保卡8000张城乡居民社保卡15000张。四是积极做好城乡居民基本医疗保险制度整合工作。拟出_市整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案（送审搞）报市政府审定按照市政府的统一部署完成城乡居民基本医疗保险制度的整合工作。从2021年5月1日起我市企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至19%允许困难企业暂缓缴纳养老保险费继续执行降低失业、生育保险费费率
7、的政策继续实行失业保险支持企业稳岗政策。目前已有14家企业申请稳岗补贴。 （三）认真抓好人事人才工作。完善公务员考评机制严格按照考核程序对全市行政机关及事业单位3199名科级以下干部职工进行年度考核；完成2021年我市政府系统招录公务员（含参公人员）19人和事业单位招录18人的招录工作；对符合转正公务员及参公人员16人办理转正任职和公务员登记手续；向上级主管部门申报10个事业单位作为参照公务员法管理事业单位最终同意我市社保局参公；完成办事员1人、科员78人、副科级19人、正科级31人的职级晋升工作并如期兑现工资；4-8月份组织全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员进行 “互联网+政府管理
8、与服务创新”网络专题培训全市有26个单位共441人参加；9-12月在党政行政机关中开展公务员全员网络培训共1000多人参加培训并按要求通过考试；对我市辖区内的22名企业军转干部进行慰问共发放慰问金2.1万元及慰问品一批；办理352名毕业生报到登记手续新接收430多份人事档案；完成223名人民警察的警衔津贴调整工作人均月增加750元。 （四）积极维护劳动者合法权益。开展建筑领域农民工工资支付专项检查活动发放宣传资料3000余份现场咨询200余人次对20户用人单位进行了严格检查发现存在欠薪问题单位共4户涉及人数276人金额579万元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动依法检查12户规模较大的用人
9、单位涉及劳动者人数829人。开展劳务派遣专项检查共依法检查了8户劳务派遣用工单位和用人单位涉及劳动者人数583人。在_、江平、马路3镇政府所在地组建成立了基层劳动争议调解中心共聘任有劳动争议调解员18名。目前我市符合和谐劳动关系创建活动的单位有20家和谐劳动关系创建活动单位参与率达65%示范点创建率达50%；指导11家企业签订集体合同集体合同达85%劳动合同签订率达到95.6%。受理工伤认定申请30件认定30件；受理公伤认定1件认定1件。处理欠薪案件32件涉及农民工案件19件追回劳动者工资待遇719.4万元涉及376名劳动者。受理仲裁案件23件调解12件,裁决11件涉及人数23人涉及金额113
10、.5万元。案外调解劳动争议案件58件共涉及劳动者工资及其他待遇252万元涉及用人单位58户涉及劳动者人数145人；年度仲裁案件调解率达86%结案率达100%一裁终审结案率45%达到三项重点指标任务。督促75户用人单位补签劳动合同632份涉及劳动者人数316人；核退建筑行业农民工工资保障金32件涉及用人单位32户金额635.9万元；核退水利行业农民工工资保障金4件涉及用人单位4户金额38.92万元；办结8件劳务派遣审批行政许可；办结行政复议、行政应诉案件各3件。 三、存在问题 （一）我市城乡劳动力素质偏低劳动技能差就业选择受限难以适应当前的就业形势。职业技能培训机构基础设施薄弱设备落后、师资缺乏
11、培训质量不高。 （二）养老保险扩面难度大基金征缴率不高；社会保险经办服务能力有待进一步提升。 （三）机关、事业单位激励机制还没有得到很好的体现；公务员分类摸底调查缺指导、难分类；职级晋升任职年限较难确定个别同志人事档案材料缺失造成审核困难等。 （四）被征地农民养老保险亟待解决。目前我市的失地农民参加养老保障工作仍然在探索之中直接影响到了失地农民的切身利益和社会稳定。 （五）劳动保障监察办案人员缺乏以及办案工具的滞后进一步制约劳动保障执法工作的正常开展。 四、2021年工作计划 （一）加大就业政策宣传力度深化就业服务工作。运用“市、镇、村”三级人力市场信息网络向农村劳动力发布劳动法律法规、培训和
12、就业等信息积极引导他们有序向城镇转移就业。重点开展好“春风行动”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“农民工技能大赛”、“大中专毕业生专场招聘”、“每月10日现场招聘会”和“贫困户劳动力自谋职业、自主创业”等活动。为进城务工的劳动者提供免费政策咨询、就业信息和职业介绍等服务。 （二）突出扩面重点提高基金征缴率。一是加大政策宣传力度通过电视、报纸等新闻媒体及网络平台广泛宣传社保政策营造良好的社会氛围。二是继续以工业园区企业、中小企业以及农民工、灵活就业人员和中断缴费人员为扩面重点着力扩大城镇职工养老保险覆盖范围。三是加强社会保险费的稽核强化依法征收进一步提高基金征缴率力争做到各项保费应收尽收
13、。 （三）进一步规范人才队伍的管理。把好“进口关”积极做好公务员的考核和登记等工作；畅通“出口关”实现公务员队伍的“最优化”。加大事业单位公开招聘人员工作力度引进我市急需紧缺人才聘用事业单位编外人员为我市实现经济又好又快发展服务提供有力的人才保障。做好企业军转干部和城镇退伍安置士兵的各类矛盾的预防和化解工作切实维护社会稳定。 （四）推动和谐劳动关系的构建。继续加强劳动保障监察“两网化”和仲裁院的实体化建设工作夯实劳动保障监察与仲裁的基础工作加大劳动执法和日常巡查力度及时查处违法用工问题规范用人单位的劳动用工行为切实维护劳动者的合法权益。 _市人力资源和社会保障局2021年11月16日第 8 页 共 8 页