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1、关于在全区卫生计生系统开展专项治理活动的通知_卫生和计划生育局 关于在全区卫生计生系统开展“为官不为、廉而不勤” 专项治理活动的通知各区属单位各中心卫生院、乡镇卫生院局机关各股室：为认真贯彻落实“三严三实”专题教育要求进一步巩固“庸懒散浮拖”整治成果持之以恒推进干部作风建设大力倡导勤政廉政、敢于担当、依法办事新风尚更加奋发有为地推动卫生计生事业科学发展、加快发展、跨越发展按照区委办关于在全区开展“为官不为、廉而不勤”专项整治活动的通知（_办202152号）要求现就在全区卫生计生系统集中开展“为官不为、廉而不勤”专项治理活动相关事项通知如下。 一、工作目标 通过开展专项治理切实解决当前干部队伍当
2、中存在的上有政策、下有对策廉而不勤、廉而不为等待观望、庸政懒政等问题坚决纠正“为官不为、廉而不勤”的不良作风引导广大干部用心干事敢于担当保持积极进取的工作状态形成权责对等、平等公正、务实高效、齐心协力抓发展的良好氛围为实施“三大战略”、推进“三大跨越”凝聚强大的正能量。 二、活动范围 卫生计生系统全体干部职工。 三、治理重点（一）执行不力。重点整治下列行为： 1.对上级决策部署阳奉阴违搞上有政策、下有对策作变通打“擦边球”。 2.执行政治纪律、组织纪律不严有令不行、有禁不止。 3.不遵循组织程序重大问题不请示、不汇报超越权限办事。 4.重点工作推进慢不能按时按要求完成上级安排部署的工作。 （二
3、）缺乏担当。重点整治下列行为： 1.对急、难、险、重任务能推就推、能躲则躲缺乏敢啃硬骨头的精神。 2.自己职责范围或领导交办的事不积极想办法解决消极应付敷衍了事。 3.工作怕担风险畏首畏尾、缩手缩脚只要不出事、宁愿不做事。 4.不敢挑担子怕承担责任当“老好人”。 5.处理紧急事情时患得患失决策不果断落实不迅速。 6.不注重学习不主动适应新形势新任务的变化思想僵化、观念陈旧缺乏创新。 （三）推诿扯皮。重点整治下列行为： 1.有利的事争着管无利的事往外推；对一些涉及面广、解决难度大的问题“绕道走”。 2.各吹各号、各唱各调、互不配合出现问题相互推脱。 3.工作敷衍塞责对群众的事不上心、不用心；对职
4、责范围内的事能解决而不及时解决对群众反映的问题不妥善处理等。 4.大事小办、急事缓办；有风险的不敢干有难度的不愿干。 （四）应付了事。重点整治下列行为： 1.思想上不求上进工作上得过且过拖延应付办事不用心、工作不负责。 2.对上级文件、政策法规、业务知识疏于学习工作能力提升慢。 3.缺乏积极性、主动性对职责范围内的工作不能主动谋划、认真落实影响工作正常开展。 4.因循守旧缺乏突破常规、敢闯敢试精神不能创造性开展工作甘居中游不求有功但求无过。 5.精神萎靡不振混日子、熬资历、摆架子。 （五）作风不实。重点整治下列行为： 1.“只挂名不出征”搞电话调度、遥控指挥等。 2.抓工作只重表面热衷于造声势
5、、出风头；习惯于在办公室听汇报、看材料浮在上面脱离实际、脱离群众。 3.调查研究走马观花不解决实际问题；不按议事规则和程序作决策习惯于“拍脑袋”“凭经验”。 4.心思不在工作上在位不在岗在岗不尽责。 5.弄虚作假、欺上瞒下制造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩做表面文章、不求实效。 （六）不讲规矩。重点整治下列行为： 1.工作松散办事拖拉敷衍塞责消极懈怠。 2.组织纪律涣散,迟到早退、擅离岗位。 3.工作时间不务正业打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股等。 4.不守规章、不听指挥散布谣言、搬弄是非目无法纪、制造事端。 四、整治措施 （一）搞好自查自纠。各单位要结合“三严三实”专题教育对照本通知
6、指出的“为官不为、廉而不勤”突出问题进一步深挖细掘自身存在的突出问题。要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查等形式广泛征求意见和建议深入查摆问题努力把问题找准、议透。要针对自我查摆和征求意见中发现的问题认真进行梳理深刻剖析根源研究制定整改方案明确整改责任人、整改时限切实整改到位。科级领导干部的自查自纠情况报区群教办区属单位、中心（乡镇）卫生院班子成员的报局群教办其_部由各单位负责收集存查。 （二）强化教育引导。结合“三严三实”专题教育把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为各级干部的价值导向。加强对广大干部权力观和政绩观教育、党纪政纪条规和法律法规教育使广大干部职工牢固树立正确的权力观、地位观和
7、利益观牢固树立严明的纪律和规矩底线意识。要通过座谈等方式围绕“为官不为、廉而不勤”问题深入讨论使广大干部职工明规矩、知敬畏、重务实、敢担当。要加大宣传教育力度积极培育推介一批敢于担当、奋发有为的先进典型引导党员干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。要结合学习教育和自查自纠撰写一篇反思剖析材料并在一定范围内公开严禁搞形式、走过场。科级领导干部的反思剖析材料于 6 月 20 日前报区群教办区属单位、中心（乡镇）卫生院班子成员的报局群教办 其_部由各单位负责收集存查。 （三）严格监督检查。进一步从严监督管理干部健全来信、来访、电话、网络“四位一体”的举报网络及时接受社会各界的监督和投诉。广辟信
8、息收集渠道公开举报电话（区监督举报电话：_）鼓励和吸引社会参与加大外部监督力度广泛收集问题线索和信息。将“为官不为、廉而不勤”问题作为监督和查办重点采取明查暗访、专项检查、重点抽查等方式进行监督检查对监督检查中发现的问题要限期责令整改并通过全区通报、大会检讨等形式进行曝光对涉嫌违纪的要依纪依规及时从严处理。 （四）完善制度机制。围绕加强干部职工管理、财务管理、固定资产管理以及决策机制、工作落实等方面制订完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制等工作制度强化工作纪律的刚性约束。完善干部考核评价机制树立正确的用人导向把“敢于担当”作为重要标准对敢于承担工作风险、有干事创业激情、有解决复杂问题能力和魄
9、力的干部大胆使用对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部进行批评教育诫勉谈话对软弱班子和不称职干部及时进行调整。 五、活动要求（一）加强领导精心组织。将“为官不为、廉而不勤”专项整治活动纳入“三严三实”专题教育内容与“三严三实”专题教育同部署、同督促、同落实。 （二）明确责任落实任务。各单位要高度重视将整治“为官不为、廉而不勤”作为落实党建责任的重要内容之一单位主要领导是专项整治工作的第一责任人。要及时制定细化整治方案提出明确要求带头开展自查自纠及时查找和整改存在的突出问题认真开展监督检查管好班子带好队伍。 （三）认真整改务求实效。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则突出工作重点深入自查自纠、强化督查整改做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。要注重巩固既有成果查找薄弱环节完善制度措施确保整治工作取得实效。 （四）严格追究注重结果运用。对“为官不为、廉而不勤”问题不搞“下不为例”“网开一面”坚持严查严管抓早抓小久久为功。要注重查处媒体曝光和网络反映的问题、实名举报的问题、上级机关和领导批示的问题让干部不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。 第 7 页 共 7 页