《“讲严立”经委支部班子对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“讲严立”经委支部班子对照检查材料.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、“讲严立”经委支部班子对照检查材料“讲严立”经委支部对照检查材料 根据县委关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动安排对照“三严三实”原则对照党章党规党纪以鲁炜案为反面教材联系近期我市查处的王志良、夏严、徐明亮、吴宗萍等案件以及我县查处的部分案件结合自身思想和岗位实际认真查摆问题深刻剖析原因进一步明确整改方向形成个人对照检查材料。现将情况报告如下： 一、存在的主要问题 对照本次的有关要求紧密结合经委支委实际经过认真查摆剖析我们也发现班子和队伍建设中还存在一些不足。 （一）在“聚焦绝对忠诚从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面存在的不足：经委支委“一班人”能以“两学一做
2、”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”学习教育活动为契机主动加强自己的理想信念修养、补足精神信仰之“钙”在大风大浪里经得起考验在大是大非前稳得住立场。但本着瑕瑜互见的客观态度来评价我们的“对党忠诚”还不够绝对忠诚度仍然需要进一步纯化、进一步坚定：一是学习态度不够正。参与党委政府组织的各种学习教育、座谈讨论、主题党日活动有时候会存有 “完成任务”式的思想主动性、积极性没有充分调动起来。二是学习成效不够好。对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神学习研究范围不够广、层次不够深、领悟不够透理论成果、核心要义内化转化为实际应用上有一定差距。满足于单位各项工作整体可观对于新形
3、势下出现的新情况、新问题研究不深、办法不多对做好深化机构改革期间保稳定、促发展的方法还不够多元化、多维度。 （二）在“聚焦初心使命从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面存在的不足：党的九大报告提出中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。面对多元思想交织、各种利益诱惑党员干部要牢记革命初心心如铁、志如钢就要通过不断学习和积累必须深刻把握马克思主义的基本原理以理论上的清醒保持理想信念上的坚定。对照自查班子成员能够始终坚守政治原则、坚定政治立场、坚持政治观点按时按质按量完成好上级交办的各项任务、带动全局工作开展但在担当作为、攻坚克
4、难上仍然存在不足：一是支委班子成员抓工作侧重于传达上级指示精神有时甚至照抄照搬如何真正结合自身实际拿出针对性、操作性的措施少。对实际工作中面临的问题进行深入调查和分析还不够制定的对策和措施缺乏前瞻性工作上开拓创新力度还不够。二是对上级安排部署的工作、经委支委制定的任务目标抓落实不够检查督促少。三是不同程度存在工作作风不够扎实满足于保稳定、过得去的情况。出现这些问题和不足归根结底还是理想信念出现了动摇、没有了刚参加工作时候那股劲。 （三）在“聚焦纪律规矩从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面存在的不足：班子成员都能够做到服从命令听指挥以绝对的忠诚严守政治纪律、组织纪律带领职工坚决执行上级支委决议指示
5、严格制度执行和自我约束在任何时候任何情况下都不放松政治纪律和政治规矩这根弦。对照以鲁炜案、系列窝案警示教育自查自纠也存在一些不足：执行纪律失之于宽、失之于软、失之于偏有时对个别职工出现的轻微违纪行为出于为单位声誉和职工前途着想容易产生迁就照顾心理在一些无关原则的问题上较真碰硬还不够趋于宽容采取就低不就高的方式处理。此外班子成员对党风廉政建设工作存在认识上的偏差在工作上被动接受监督真正指导和参与党风廉政建设工作的力度还不够在党风廉政教育上是空洞说教多逗硬追责轻铁腕管理“缺钙”“乏力”。在落实党的组织生活方面支委“一班人”落实支委各项组织生活制度标准不够高没有把过双重组织生活制度化、经常化。 （四
6、）在“聚焦作风建设从严整肃形式主义官僚主义问题”方面存在的不足：年初习近平总书记就一篇形式主义、官僚主义新表现值得警惕的文章作出批示强调：“纠正四风不能止步作风建设永远在路上。”经过五年整治“四风”问题中享乐主义、奢靡之风基本刹住形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在。我们深知形式主义官僚主义的危害并努力克服不足、完善自我但聚焦主题也还存在一些不足： 支委班子成员深入基层调研还不够经常与基层群众、广大职工交心谈心不够经常深入一线掌握情况还不够多在解决一些难点焦点问题上针对性还不够。对职工的想法了解不深思想脉搏把握得不太准确工作开展还缺乏针对性和有效性。此外支委研究的有些重大问题在形成决议后没有作
7、深入的宣传解释。在一些常规性、局部性、阶段性工作开展上开会部署强调比较多督察检查比较少具体落实到什么程度往往是听取工作进展汇报没有亲自去检查、去掌握。在落实一些大项工作上存在“抓手不多、韧劲不足”等现象想法好决心大但跟踪问效还不够致使有些工作进度不快。这些问题的存在都说明我们一定程度存在形式主义、官僚主义倾向作风建设不够扎实、彻底。 （五）在“聚焦清正文化从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面存在的不足：党的十九大报告强调把党的政治建设摆在首位并明确要求坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。圈子文化是破坏党内政治生态的顽疾危害不容小觑。从近年来查处的腐败案件尤其是窝案看背后大多有圈子文化的阴
8、影。在执行中央决策彻底肃清圈子文化影响的工作上经委支委、全体职工政治立场坚定政治态度坚决各项措施有力整肃成效显著。自开展此项工作以来我们按照上级要求以严之又严、实之又实的作风抓好党的十九大精神宣贯执行。在取得成效的同时 经委支委也认识到在全面彻底肃清圈子文化影响上我们工作仍有不足个别职工思想认识有偏差：认为领导的认可程度就是检验自己工作的唯一标准工作时间、自身精力更多是花在与上级的溜须拍马上而没有紧抓实际工作；认为要把同级附和好在工作生活中不愿意与同级交心谈心、共帮共扶更多的是与人抬杠；认为要把下级敷衍好安排不安排是我的事做不做是他的事下面才是工作的主力忽视了自身监督的作用。这类员工把同事分为
9、三六九等按照不同的标准应付不同的人、以为自己所用就是典型的圈子文化肃清不够彻底的表现。 （六）在“聚焦政德操守从严整肃品行不端德不配位问题”方面存在的不足：通过对鲁炜案及我市查处的王志良、夏严、徐明亮、吴宗萍等案件以及我县查处的部分案件的剖析和学习涉案党员领导干部大多是不择手段、滥用职权、以权谋私搞关联交易、利益输送等。已经失去了党员的本色忘记了党员的宗旨忘记了入党的誓词甚至有的认为入党就是为了在党组织中能够捞到点好处已经失去了基本的政德操守三观扭曲最终走向不归路。对照自省政德操守是一个人为官做人的根本离开他一切多免谈。对照主题在该方面也还存在一些不足：生活中个别党员干部享乐主义思想还有痕迹。
10、总感觉自己是一级领导干部应该享有一些待遇对基层有事存在的超标准接待现象没有义正言辞的批评中央八项规定执行不够有力。 二、产生问题的原因 上述问题的产生和形成原因是多方面的。既有客观方面的因素更多的是主观方面的问题总结起来就是学的不深做得不实。 （一）讲忠诚不绝对缺乏学习和创新的主动性。学习的系统性、专注度还不够对知识的理解、消化还不透彻对一些政策、形势的把握还不够准、不够深。对事务性工作抓得多对创新工作的方法研究分析得少。同时经过近两年来全经委职工同心协力、奋力拼搏、奋勇争先各项工作有了创造性突破但是支委在抓创新工作上的力度还不够外出学习参观得少眼界还有局限性。干部的创新意识还不浓求稳心态不同
11、程度存在单位的“软实力”不够强。 （二）严纪律不彻底缺乏行之有效的管控措施。在内部管理规范化建设中经委支委对基层职工工作督促上落实得少监督检查不够细致。在纪律执行中没有完全按规章制度行事对单位存在的一些“四风”问题本着批评教育为主没有从根本上采取措施追究相关责任使个别职工仍心存侥幸容易导致问题反复出现严格纪律做得不到位。 （三）立政德不牢固缺乏履职尽责的高度责任心。在急难险重任务面前、在困难挑战面前经委支委班子态度鲜明勇于负责迎难而上。但在一些矛盾和棘手的问题上还需进一步加强担当作为意识提升善作善成的能力。特别是在新的形势任务下对如何有效应对单位管理、落实“放、管、服”等方面出现的新情况新问题
12、思路还不够宽方法还不够多履职尽责、担当作为的表率作用还不够好。 三、努力方向和整改措施 下一步对于剖析出来的有关问题我们将在认真接受群众评议的基础上坚决进行整改。 （一）强化学习不断提高支委班子的思想认识水平和业务水平。充分运用思想和纪律作风教育理论学习的经验进一步坚持和完善支委学习制度并充分发挥支委的学习表率作用带动全单位上下理论学习的深入开展。通过组织集中学习开展自学、互帮互学进一步提高支委成员的理论素养以理论上的清醒保持政治上的坚定进一步增强政治敏锐性和政治鉴别能力。 （二）认真贯彻民主集中制不断提高支委班子的决策领导水平。今后努力做到凡是涉及单位重大工作和重要事情都必须由支委集体讨论后
13、作出决定。支委成员都必须自觉服从集体的领导不能个人说了算防止个人专断；同时支委成员要按照集体决定和分工切实履行自身职责既独立负责地开展工作又要加强工作的联系和协调避免各自为政。要进一步拿起批评与自我批评的武器在 支委班子内部经常性地开展积极健康的思想斗争有针对性地及时解决支委和班子成员思想作风上出现的普遍性、倾向性问题提高支委班子解决自身问题的能力和科学决策水平。 （三）切实转变党员领导干部作风力戒形式主义、走表面过场。支委成员都要做到真正扑下身子腾出时间深入职工认真研究解决影响局全面建设和实际工作全局的问题。加强对做好新形势下实际工作和党建工作的分析、研究。进一步增强主业意识、责任意识关心职工的疾苦想方设法地为职工解决实际困难诚心诚意为职工办实事、解难事。 第 8 页 共 8 页