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hr026培训主管岗位职责培训主管岗位职责 1）在部长领导下负责公司人力资源培训与教育工作。 （2）负责编写公司人力资源培训教育发展规划拟订年度工作和预算计划在领导批准后组织实施。 （3）指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划并协助其实施。 （4）负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动对参加人员进行考核。 （5）负责合理安排培训资源对公司培训师进行合理分工并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。 （6）组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。 （7）负责教育仪器设备的保养、维修以及审查新器材的选型、采购。 （8）安排和管理外派培训员工审核公司员工业余学习费用报销申请。 （9）负责收集国内外企业培训信息资料追踪其动态分析总结现有培训政策效果提出改进咨询意见。 （10）完成人事部长临时交办的其他任务。 第 2 页 共 2 页