《贯彻落实《改进工作作风,密切联系群众有关规定》情况汇报材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贯彻落实《改进工作作风,密切联系群众有关规定》情况汇报材料.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、贯彻落实改进工作作风,密切联系群众有关规定情况汇报材料_镇贯彻落实改进工作作风 密切联系群众有关规定情况的汇报 _县纪委、监察局： 为深入贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风密切联系群众有关规定精神我镇组织机关干部认真学习并结合工作实际认真查找在作风建设方面存在的不足和差距并就贯彻落实措施进行了专题研究及时制定了先市镇改进工作作风 密切联系群众工作的实施方案对广大机关干部提出了明确的要求切实做到文件精神落地开花掷地有声。现将我镇贯彻落实情况汇报如下： 一、推动学习常态化确保精神落到实处 将规定精神的传达作为改进工作作风的重要突破口把规定的学习纳入每周五的机关职工学习会要求党员干部认真学习、
2、深刻领会其内容和精神实质深刻认识改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性做到新规精神经常性入眼、入心、入脑。 二、认真履行相关规定切实转变工作作风 （一）以制度建设为抓手落实源头治理工作 修订完善规章制度。结合规定精神修订完善了领导干部调研工作制度、党委议事规则、财务资金管理制度、机关干部考勤制度、机关节约制度等12项制度并将制度汇编成册机关干部人手一本从完善制度开始保障新规要求落到实处。 改进镇村联系制度。将全镇14村（社区）划分为四个片区实行领导连片、干部联村制度党委书记、镇长每人联系两个片区其余党政领导两人一组联系一个片区各村、社区确定2-4名联村干部。要求所有联村干部每周下基层不少于
3、两天认真做好联系服务、扶贫帮困、排忧解难、促进发展等工作。扎实开展接访、下访活动推动社会和谐稳定。 完善效能建设制度。调整制定了首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、AB岗制度、每月重点工作安排和督查督办制度、财政税收季度（月）推进会制度、半年目标考核通报制度、重点项目（工作）保证金制度等一系列的机关效能建设制度以此进一步强化党员干部责任意识进一步增强事业心和责任感切实加强机关效能建设。 （二）以主题活动为总揽切实转变工作作风 深化“学习型、创新型、奉献型、服务型、落实型、竞争型、和谐型”的“七型机关”创建活动将学习推广“文建明工作法”与“七型”机关创建相结合严格落实“三定”工作法实行“定
4、岗、定责、定时”完善首问责任制实行开会座牌定位设置迟到席推行机关干部和村组干部联合办公全面提高工作效率。 开展“我的岗位我负责、我的岗位请放心”主题活动通过开展岗位承诺让干部明确自己所从事的岗位是干什么的、有什么工作、工作性质是什么样的、工作要求是什么。促进机关干部更好的认识自己所从事的岗位督促转变工作作风履行岗位职责强化责任意识引导机关干部树立“敢于负责、乐于奉献”的精神立足岗位创佳绩、“比学赶超”争先进。 围绕“为民、便民、利民”这个核心切实加强便民服务体系建设。在镇政府大厅显眼位置设立便民服务咨询台全镇机关干部上下午滚动值班主要负责机关职工考勤签到、工作人员外出办事登记和为前来政府办事的
5、广大群众提供便捷服务。一是机关干部上下班统一在便民服务咨询台签到由当班人员负责考勤以此严格上下班纪律。二是为办事群众提供详细、准确的政策解答咨询让群众不走一步冤枉路。 三、深入贯彻新规工作实绩显著 工作作风明显转变。自新规颁布以来机关干部的思想观念、工作作风、纪律意识发生了明显变化 。办事拖拉、态度生硬、推诿扯皮等现象基本消失干部下村更勤了与群众的关系更密切了。今年全镇驻村干部通过召开院坝会、与群众单独交流谈心等方式深入细致地开展计划生育利益导向政策宣传短短两个月时间内动员572对违法生育的夫妇主动缴纳了社会抚养费；在_x新农村建设过程中仅用一个周的时间就完成了土地丈量、补偿工作为工程顺利动工
6、打下了坚实的基础；在农网改造过程中驻村干部汇同村干部一道与群众沟通协调将矛盾纠纷处理在萌芽状态保证了农网改造顺利进行。厉行节约、反对铺张浪费意识明显增强。从简安排各项活动规范了公务接待遏制了公款吃喝公务接待明显减少公务宴请逐步规范一般会议无伙食大型会议减标准接待费用同比下降50%。机关干部勤政廉政意识进一步提高工作积极性明显增强。通过七型机关创建活动的深入开展形成了办所之间比服务质量、比办事效率的干事氛围激发出你追我赶、奋勇争先的干事创业激情有力地促进了全镇经济社会快速全面发展。今年第一季度实现公共财政收入377.4万元地区生产总值17189万元招商引资到位资金00万元工业项目到位资金7100
7、万元固定资产投资5400万元实现社销零总额714万元规模以上工业产值6107万元有力地实现了开门红。 服务群众意识增强。机关干部转变了工作方式融洽了干群关系第一季度下基层活动共为群众解决困难37件。便民服务咨询台共接待群众582人次为群众提供解答咨询326件。便民服务中心受理群众服务、审批事项2300余件办结率100%无一起投诉受到了上级部门和广大群众的一致好评。 各项工作名列前茅。在年终目标绩效考核中我镇各项工作均位居全县前列获得“_市人口和计划生育依法管理示范镇”、“新农村示范片建设和荔枝真龙柚产业发展一等奖”、“农村沼气项目建设一等奖 ”、“科协工作一等奖”、“工会工作一等奖”、“森林防
8、火工作先进集体”、“五五普法依法管理先进集体”、“党建工作二等奖”、“国土资源管理目标考核二等奖”、“粮油高产创建工作二等奖”、“文体广电工作二等奖”、“新农合筹资工作先进单位”、“民政工作先进乡镇”等多项荣誉。 四、将贯彻新规常态化做好下阶段工作 一是加强对规定精神实质的学习和领会。继续深入开展个人学习和集体学习相结合的学习形式让党员干部充分认识到规定的精神主旨在工作中严格按照规定的要求从自身做起从实际工作做起身体力行在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫求真务实真抓实干真心实意地为群众服务。 二是完善各项规章制度。进一步规范机关干部工作行为结合机关优化组合与量化考评健全完善相关管理制度
9、如机关值班制度考勤制度请销假制度工作督查制度干部考核制度党员领导干部问责制度等为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 三是加强机关干部作风建设。严格按照实施方案整顿机关作风严肃查处上班迟到、早退现象严禁上网聊天玩游戏工作日中午禁止饮酒。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。继续深化创先争优扎实开展“我的岗位我负责、我的岗位请放心”主题活动促进机关干部树立勤政廉政意识。认真开展“转作风抓落实密切联系群众”活动用作风转变带动群众问题解决。 四是健全目标考核机制。修订完善目标考核制度形成完整健全的考核体系同时将考核结果与干部任用、评优选先、经济奖惩、干部考核有机结合真正实现“三位一体”考核。 以上汇报如有不妥之处恳请批评指正。 第 6 页 共 6 页