《参加国企改革工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参加国企改革工作总结.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、参加国企改革工作总结按照市委组织部人才办通知要求现将我市选派干部参与国企业改革工作情况汇报如下：一、国有企业改制基本情况我市共有12户国有企业列入省816户改制范围（即：石油钻采机械厂、石油机械制造厂、石油机械股份有限公司、白鹅公司、液化气公司、第一汽车配件厂、第二汽车配件厂、明胶厂、制糖厂、安广造纸厂、烟叶公司、饲料公司）12户企业共有职工4706人其中退休人员890人在职职工3971人。劳动关系转换人数3797人占职工总数的95.6；资产总额21834万元；负债总额43580万元；资产负债率为200；应支付的改革成本为6188万元其中：拖欠职工工资1141万元职工集资款694万元欠社保养老
2、费1303万元；应发职工经济补偿金2250万元。截止目前通过产权转让、管理层收购、协调社会公司、市法院、省高法等部门使企业全部实现了双退企业改制面达到100。使3797人名职工退出国身分清理企业不良资产18000万元解决企业困难职业实现在就业625人使退休职全部纳社会统筹解决了退休职工归口管理。工作的完成主要得益于市委组织部的周密安排和认真管理得益于后备干部认真学习、广泛宣传、摸清企业底数、化解企业内部矛盾、认真制定方案的结果。人才服务企业后备干部参与国有企业改制这项工作充分得到市委、市政府和市国企改革领导小组的肯定给予参与改革后备干部很高评价。二、干部参与国企改革管理工作情况年初按照白城市委
3、组织部的工作部署我们立即召开了全市下派干部参加国有企业改革工作动员大会并将我市列入省816户之中的12户重点改制企业落实我市后备干部身上。为了加快国企改制步伐我们从三个方面进行了管理：一是集中培训依法参与国企改革。由于抽调的干部来自各不同部门有的对企业情况比较熟悉有的比较陌生。我们针对这一实际情况认真组织学习省委下发的相关文件精神并请工业部门主管改革工作的郭振坤副局长为后备干部进行专门指导提高了干部业务水平。二是经常调度进行总结验收。一年来我们始终坚持每周一调度每月召开一次选派干部参加国有企业改革工作交流座谈会每季对工作进行一次总结通过相互交流和总结使下派干部相互促进加快了改革工作的步伐。三是
4、严格要求每名干部要按照规范的法律程序实施改革工作要明确各自企业改革工作的指导思想、工作原则和目标任务；熟悉和掌握国企业改革的政策措施和方法步骤；正确看待我市改制企业的整体状况和矛盾困难根据自己所包保的改制企业实际情况使企业职工充分认识到改革必需解放思想改革是为企业发展打好基础。从一年来的工作情况看选派的干部从宣传、制定改革实施方案和有关制度、帮助企业解决棘手问题做的积极到位、极时、准确。三、参与国企改制干部开展工作综合情况我市选派干部都能按照省委组织部培训要求认真学习学习省国企改革领导组下发的文件精神和相关书籍。大力宣传我省今年国有企业改革的相关政策。并认真组织企业的领导班子人员共同参与学习并
5、绐终坚持有利于企业发展、有利于维护职工利益、有利于调动改革者的积极性的指导原则。以企业国有产权公开转让、管理层收购、股份合作、破产等改制形式积极为企业改革做好服务从大局出发与企业共同协调社保公司、劳动与社会保障局、财政局、法院等单位积极参与国企改制协调上级业务部门为企业出谋划策发挥了为国企改制保驾护航的作用。主要体现以下几个方面：一是政策宣传到位。后备干部入驻企业后都能立即进入角色认真学习政策潜心研究政策吃准吃透政策提前排查企业不稳定因素按照国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系的意见由上到下大力宣传通过在企业召开职工代表大会、深入职工家里对企业可能发生的欠发工资、养老保险、失业就业、生活
6、困难、职工风险金、集资金等问题按政策规定细致的进行宣传使此项工作不留死角做到了宣传到位。同时在吉林日报、白城日报发表文章宣传我市国有企业改制办法。在政策宣传、全市改国企改制进度等方面尤国峰同志工作非常突出在吉林是报、白城日报共发多篇文章极大的鼓舞了企业干部和职业参与改革的士气加快了改制步伐。二是做企业职思想政治工作到位。下派后备干部乔安、安凤义、张权、曹仲阳、梁延永、刘连波等同志为解除职工思想顾虑充分调动职工参与企业改革的积极性和主动性着眼于解决思想包袱、思想顾虑、心里失衡等方面多次深入职工家里摆事实、讲道理对企业职工难己做通工作的做职工的父母工作、做亲属工作、作兄弟姐妹工作同时多次在企业组织
7、召开改革座谈会说明改革为企业带来的好处耐心细致的进行动员、说服、引导直到工作做通为止。下派干部以真实的行动解除了他们的思想顾虑和后顾之忧保证了企业在改制过程中没出现波动。使企业经营者和职工都积极投入到改革的工作中去一年来全市在实施改革的过程中全市未发生一起大规模上访事件和越级上访事件。三是改制工作到位。选派干部在认真摸清企业情况后按照产权转让、招商改制、管理层收购等形式为企业提出合理化建议该破产的破产、该招商改制进行招商改制引进域外资金搞活企业、该公开转让产权的积极转让可以说我市的改制工作形式多样多面开花先后在企业开展了“一看、二调查、三对照、四公开”工作体现了改制工作合情、合理、合法保证了社
8、会稳定开展了“三清一制定”工作。摸清了企业底数制定了适合企业的改制方案。同时针对企业负债大、效益差、外债多等实际情况极积协调我市社保公司法院、金融等部门为企业卸掉包袱工作不留死角出色的完成了改制工作任务。在实施改制、制定改制方案的过程中我市后备干部尤国峰、杨凤军、李孝龙、罗志强等同志工作认真细致、以公证、公开、透明的工作思路开展工作加快了改制进度维护了社会稳定。同时程健、徐明两名同志属企业后备干部两人从企业角度出发为所负责的国有企业提出合理划建议得到市国企改革领导小组和企业领导职工的一致好评。四是党员标准树立到位。我市选派干部全部按两人一组与原单位完全脱钩各负责一户到两户企业。选派干部能按照党员先进性的要求做到廉洁自律在企业不吃、不请自觉践行“三个代表”重要思想能够战在改革工作的参与者、推动者代表市委、市政府形象传达政府声音的高度坚持依法办事规范进行有序推进。摆正了自己的位置认真的贯彻落实了省委、省政府及市委、市政府和企业主管部门的文件精神和工作要求以先进性党员标准规范自己的言行。全心全意为企业发展出主意、想办法为企业职工谋利益献计献策。发扬求真务实的作风办利企实事。始终坚持实现好、维护好、发展好企业的根本利益做到了谦虚谨慎、扎实工作严守纪律、自觉树立和保持优秀年轻干部的良好形象。 第 6 页 共 6 页