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1、电业局加强思想政治工作总结什么是思想政治工作电业局加强思想政治工作总结以人为本坚持“三贴近”不断加强和改进企业思想政治工作版权所有坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众是深入贯彻落实十六大精神用“三个代表”重要思想统领思想政治工作的必然要求是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。近年来_x电业局把坚持“三贴近”作为企业思想政治工作的指导原则把思想政治工作与企业中心工作紧密结合与企业文化和精神文明创建活动紧密结合与解决职工生产生活中的实际问题紧密结合使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心增强了企业的凝聚力和战斗力增强
2、了队伍的向心力和创造力促进了企业的可持续发展。一、求真务实贴近实际稳人心把思想政治工作与企业中心工作紧密结合摸实情定实招求实效局党委及各基层党组织把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程把思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线安全生产的放心线经营管理的效益线队伍稳定的保障线。摸实情。局领导发扬求真务实的工作作风坚持深入基层深入一线深入职工开展调查研究及时了解和掌握企业生产经营现状和职工思想状况为正确科学决策提供现实依据。每年都召开中层人员、班组长、职工代表和离退休人员座谈会多层次了解职工对企业各项工作的意见、建议；局领导经常到生产施工一线视察工作与职工谈心交流及时了解生产状况及职工所
3、思所想。每天召开安全生产碰头会每周召开局领导例会每月召开支部书记例会每季召开职工思想动态分析会每年召开全局思想政治工作经验交流会通过多种形式和渠道掌握企业实情了解思想动态交流推广经验把收集到的各方面信息进行分类整理为领导班子决策提供充分依据制定对策措施切实把干部职工的思想和行动统一到企业改革、发展、稳定上来。定实招。完善局长联络员制度、思想动态反馈制度、重大事项报告制度建立健全信息反馈机制做到超前预测、超前谋划各项工作实现可控在控。针对全局安全生产常年无事故的良好局面部分干部职工产生的盲目乐观、浮躁自满情绪局党委从抓思想观念入手举办了“强化精细管理确保安全生产”系列论谈使“安全无小事”、“把小
4、事做细”、“细节决定成败”等观念深入人心；营造现场安全文化氛围培育企业执行力文化自上而下不折不扣地加以执行。充分发挥党政工团齐抓共管的优势坚持开展“安全文明督导”、“党员身边无事故”、“三学三比三奉献”和“青年安全示范岗”等活动开展“堡垒工程”创建活动和共产党员先进性教育活动真正体现了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”。求实效。围绕企业各项目标任务让思想政治工作进到车间、班组、人头确保思想政治工作责任到人目标到位覆盖全员。涉及企业重大改革举措反复进行酝酿商讨对关系职工切身利益的诸如住房制度改革、医疗保险制度改革、多经股份制改造等问题谈明形势、讲透政策、解疑释惑深入细致地做好思想工作增强
5、职工对改革的心理承受能力和自我调节能力使职工理解、支持、参与改革。在“非典”特殊时期局领导带领全局职工团结一致众志成城抗击非典人人充当宣传员、卫生员、督导员“舍小家为大家”保证了电网的安全可靠运行保证了职工的身体健康和生命安全。针对当前电力供应的紧张局面提出“缺电不缺服务限电不限真情”的口号向社会广泛宣传电力需求侧管理的科学理念普及科学、合理、节约用电知识；局领导带队亲自走访电力客户真诚听取社会各界对供电企业的意见建议不断改进工作树立了企业良好的社会形象。二、创新载体贴近生活感人心把思想政治工作与企业文化建设、精神文明创建活动紧密结合引导职工立言立行立学以榜样指路创新载体。大力弘扬“敢为人先、
6、争创一流团结协作、敬业拼搏诚信为民、奉献社会”的企业精神用工作生活中的身边人、身边事激励职工使职工学有榜样赶有目标。举办“我与企业共命运”演讲、“我身边的共产党员”征文、“三德明星”、“建功立业十大标兵”评比表彰等活动。近年来全局相继涌现出6名省部级劳模49名“模范共产党员”40名“建功立业”标兵75名“三德明星”3人被省会文明委授予“文明公民标兵”6人被评为“文明市民”在企业中营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围彰显了电业职工光明使者、文明使者的良好精神风貌。以亲情管理创新载体。推行安全生产亲情化管理通过家属亲自制作“安全亲情卡”、全家一起照张“全家福”、局领导给职工家属写“安全慰问信”等形式组织
7、开展“安全生产箴言警句”征集活动让职工家属参与到企业安全工作中来让职工时时处处感受到“安全责任重于泰山”、“个人平安就是全家的幸福”从而营造了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围为安全生产中的思想政治工作注入更多的人文情怀。从满足客户需求出发提供亲情化服务。为客户营造舒心方便的办电环境营业大厅门口设置了“残疾人通道”配备了休息座椅、饮用水、纸笔、老花镜等营业柜台降为80厘米并设置了专用服务座椅客户可坐着办理用电业务。接待、服务客户主动做到“六个一”：一张笑脸相迎、一声礼貌问候、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情办事、一句温馨话语相送。以诚信服务创新载体。开展“假如我是客户”的换位
8、思考大讨论强化职工的大局意识、诚信意识、服务意识、形象意识树立“客户至上、服务第一”的理念把“人民电业为人民”的宗旨落实到实际工作中。深入开展了“优质服务是电网企业的生命线”、建设“诚信供电企业”、“供电窗口创文明诚信服务铸品牌”等活动开展活动培育企业道德规范企业行为深化企业服务在职工中达成了“诚信兴企”的共识提升了企业信誉度。被授予省“十大青年文明号标杆”称号的我局桥西营业大厅推行“一趟清”的服务理念即：能一趟办清的决不让客户跑第二趟；坚持“便民不扰民”的原则实施“零点工程”在零点左右用电低谷时进行电力设备维修和城网改造施工。积极参加市纪委举办的“阳光投诉”活动通过新闻媒体行风热线栏目公开服
9、务承诺接受社会监督。以建设学习型企业创新载体。深入开展创建学习型企业活动通过读“创建学习型组织”书籍、讲“金典”故事、做“金典”游戏积极构筑学习型企业的文化氛围增强员工学习力和企业创新力促进企业可持续发展。我们健全了公司、科室、工区、班组四个层面的学习日制度开展学习型车间、学习型科室、学习型班组、学习型员工、学习型家庭等创建活动。利用专题讲座、心得交流、网络视频、拓展训练、快乐20分团队学习等形式实现信息资源共享积极构筑具有学习型组织特点的诸如团队学习、行动反思、共享交流、快乐工作等企业文化氛围。局机关每周五下午组织干部职工集中收看创建学习型组织理论讲座光盘；思凯电力建设中心利用周休日组织管理
10、人员学习英语、法律法规、企业管理等业务知识提高人员素质和企业管理能力；修试所结合创建学习型车间开展晨会读书活动在每天早晨的生产会上利用10分钟时间学习好书、好文章、好作品；设计院实施人品、产品、院品“三品合一”工程将职工的优秀品质融入产品设计理念中；井陉县供电局推行“快乐30分钟”寓教于乐积极改变职工心智模式。通过各类学习型组织创建活动的开展“工作学习化学习工作化”等理念深入人心自觉学习、自主管理、自我超越已成为干部职工的内在需求实现了学习与工作的有效融合。三、以人为本贴近职工暖人心把思想政治工作与解决职工实际问题紧密结合为职工多办好事、多做实事关爱职工身心健康。充分为职工的健康着想为长期从事
11、有毒有害工种（如六氟化硫开关检修）的职工配置了防毒面具为常年在野外作业的检修线路工配置了保温水壶和保温饭盒。为切实保证生产施工现场的安全专门定做了标志明显、颜色醒目的工作服和安全帽时刻提醒大家保持高度警惕珍视生命关爱家庭。为战斗在一线的职工创造良好的工作生活条件如为24小时值守的电力紧急抢修班安装了空调配备了煤气灶、电饭煲、微波炉等现代化厨房设施使班组成了一个“温馨小家”。为全局职工设立了养老保险和医疗保险定期组织全局职工进行体检有问题早发现早治疗。在元旦、春节等节假日党政工领导对工伤人员、重病住院人员、特困户以及高龄退休职工等进行慰问送去粮油米面把党组织的温暖送到职工的心坎上。给予职工精神慰
12、藉。坚持“七必谈”、“六必访”制度使思想政治工作成为“及时雨”进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。节日期间局领导慰问值班人员并给他们送去了热腾腾的饺子为坚守在工作岗位的职工过生日送上一束鲜花、一份蛋糕、一张贺卡传递美好祝福。在企业营造温馨的家庭氛围各车间都成立了“职工之家”每逢节假日或是值得庆祝的特别日子（如元旦、中秋节、安全生产百日长周期）车间领导和职工们同庆同贺增进了干群关系增强了集体荣誉感。完善了幼儿园环境设施、配备了接送职工的班车、后勤服务中心24小时保障服务消除了职工的后顾之忧使其全身心地投入工作。坚持扶危济困献爱心救助特困职工4人次捐款总数达12万元增强了企业的感召力和凝聚力。
13、丰富职工文化生活。投资上千万元完善了文明小区建设建起了一流的综合活动中心图书室、健身房、台球室、棋牌室等一应俱全满足了职工家属八小时以外求知、求乐、求美的愿望。创办了老年大学开办了书法、绘画、电脑、舞蹈等特色班使老职工老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为；局每年举办大型文化体育活动每月都有小型多样的文体活动开设社交礼仪、婚姻家庭、生活保健课堂举办书法摄影美术展、趣味运动会、健美操、时装表演及个人才艺表演等职工文化艺术系列活动这些活动寓教于乐使职工增长了知识、陶冶了情操、提升了品味。通过这些看似简单却又实实在在的做法使思想政治工作达到了春风化雨、润物无声的效果。我局先后荣获全国思想政治工作优秀企业、全国创建文明行业先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、全国一流供电企业、全国用户满意服务单位国家电力公司“双文明单位标兵”、思想政治工作先进单位_省思想政治工作优秀企业等荣誉称号连续16年保持_省文明单位称号。第 8 页 共 8 页