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1、建筑系党总支年度工作总结:建筑系党总支年度工作总结建筑系党总支现有党员37人其中教职工党员12人学生党员25人；设教工和学生两个党支部。两年来在“以人为本”、“管理即是服务”和“求真务实”的思想理念指导下力求把党建和思想政治工作做到实处在实践中也取得到了一定的成效。现以此为着眼点把我系党总支两年来的工作做简要总结汇报。一、以公平和公正营造师生员工认同的思想政治工作氛围两年来党总支和系行政达成共识：要在涉及到全系师生员工利益的方方面面切实体现“公开、公平、公正”以此营造师生员工“认同”的思想工作氛围。在教职工职称、津贴评定奖金发放年度考核评优评先职务安排和上；在学生党员发展、奖学金评定、学杂费减
2、免、困难救助、勤工俭学岗位安排、违纪处理上尊重事实坚持原则公平公正一视同仁从不掺杂主观好恶更不谋求一己私利。因此在建筑系学生不需要刻意考虑与老师的亲疏因为他们利益的得失与和老师的亲疏没有关系；教师也不需要刻意考虑与系领导的亲疏因为他们利益的得失也和领导的亲疏没有关系。多年来我系无论是教职员工还是广大学生没有出现过因为系里处理问题不公而产生矛盾和意见的也没有因为处理问题不公向学校职能部门及学校领导反映和举报的（有关职能部门曾反馈过该信息）。在20_年目标责任制考核中我系教职员工对领导班子的满意和基本满意率为100；学生对发展的学生党员的满意和基本满意率也是100。虽然这两个100我们受之有亏但从
3、一定意义上说这既是对我们过去工作的认可又是对我们今后工作的期望也是我们自己工作的目标。二、以真诚和爱心把思想政治工作做细做实一是通过提供必要的客观条件推动和强化面上的宣传舆论导向。如：为了动员学生学习英语提高四级英语通过率党总支和系行政不仅经常对学生进行思想灌输而且组织英语水平高的党员教师和骨干教师成立业余辅导小组为低年级学生进行免费英语辅导并提供资金用以购买英语辅导的音像和图书资料使学生变被动为主动在一定程度上激发了学习英语的积极性。20_年的四级英语通过率我系虽然总体水平仍然不高但是全校进步幅度最大的院系。为了倡导学生考研党总支和系行政组织专业水平高的党员教师和骨干教师成立业余辅导小组为高
4、年级学生进行考研辅导通过广泛收集名校考研资料进行理论和设计辅导帮助联系报考学校等使我系20_年的考研比例达到了学校规定的12的任务指标这对我们系来说是历史上少有的。为了促成毕业生就业提高一次就业率20_年我们在就业和考研之间寻找结合点党政领导出面帮助97级考研不就业的同学联系挂靠就业单位既尊重了学生考研的愿望又把就业率提高了15个百分点使我系毕业生就业率达到87.9为全校最高。为了提高学生课外文化活动品味我们每年都提供资金并安排美术教师指导同学的作业作品展、实习作品展、漫画展、书法展等各种展览。为了鼓励学生进行学术研究我们正在全力提供资金支持学生筹办建筑系学生学术刊物。近期为了宣传动员预防“非
5、典”我们给全系每个学生宿舍都免费配发了1支温度表给每位教师免费配发了口罩体现对师生员工身体健康的真心关注。二是通过解决具体问题做好个体思想工作。如：去年上半年大一学生去大连实习前因宣传解释工作不细部分同学不愿去有情绪。做思想工作时发现确有3名同学因家庭拿不出600多元的费用而不能去我们党政主要成员商量主动为这3名同学借钱最后促成全体同学愉快地参加了实习。又如大二有个陕西籍农村同学家境困难其父去世后情绪低落精神恍惚并萌生了退学的念头。我们既从思想上开导他鼓励他又帮助他联系勤工俭学岗位给予困难补助暑假通过书信进行家访使他振作精神发奋学习努力工作。再如大三有个其父亲正在监狱服刑的男生平日内向、沉默不
6、愿参加集体活动很少与同学接触虽然家境非常困难但从不申请减免和补助。知情后我们主动为他考虑减免和补助想办法安排其勤工俭学岗位辅导员胡大鹏和系领导郝曙光同志还给予了资助。现在同学们普遍感觉这名同学性格变得开朗了。三是多渠道解决困难生问题。由于专业特点我系学生学费高花费大加之农村学生多因此困难生的比例也比较高。为了解决这个问题我们做了以下几个方面的工作：首先积极帮助困难生联系系内、校内、校外各种勤工俭学岗位。经过多方努力我系1-4年级已有13的同学获得了固定勤工俭学岗位其中0221-1班在班主任赵亚萍老师的努力下22的同学获得了勤工俭学岗位使特困生基本上都有了固定勤工俭学岗位。第二积极为困难生寻求用
7、人单位的资助。经过主动做工作烟台市第二设计院已经从我系三、四、五年级中资助了10名品学优秀的困难生每人每年资助5000元并且以后每年从大三学生中选择资助对象进行资助（条件是获资助的同学毕业后去该院服务3-4年）彻底解决了这些同学经济上的后顾之忧。第三爱心捐助特困生。20_年001-1班有个患脑瘤的同学仅住院花费就达6万多元使原本并不富裕的农民家庭陷入了困境。在党总支和系行政的倡议下师生员工开展了爱心捐助活动包括困难生在内的全体师生全部参与了爱心捐助短短的三天时间共捐款15000余元。加上校医院领导和学工部领导的关心和帮助极大地缓解了这个同学的经济困境鼓起了战胜疾病的勇气树起了学习和生活的信心。
8、第四全系教职工放弃春游的机会爱心资助23名特困生。今年3月份1个特困生向辅导员借钱吃饭引发了我们对特困生问题的进一步的关注。经党政领导提议全体教职工一致赞成放弃今年春游的机会用这笔钱解决全系特困生的生活问题。经过全面摸底了解对全系最困难的23名同学每人给予1000元的资助达到能够维持他们一年的基本生活的目的。四是关心教职员工的生活。教职员工过生日送去生日蛋糕；生病送去慰问品；结婚、生小孩、父母去世送去慰问金。通过关心和抚慰实现快乐共分享忧愁共分担的愿望体现大家庭的温暖。由于导向的作用在我们的周围形成了一个关心他人、奉献爱心的小环境。系领导郝曙光辅导员胡大鹏班主任赵亚萍、孙俊、董贵晗、李明同、张
9、巍、董雪峰等人私下里都向困难生提供过资助从100元到600元不等；系领导陈吉吉、杜永吉班主任王一平、鲁慧敏、任书斌等人都给困难生提供过借款总数超过10000元。20_年开始党员教师李辉、98级全体同学分别自愿资助了1名和6名甘肃贫困家庭的小学生上学至初中毕业。汽车学院的王艳霞老师也爱心资助了我系1名特困生每年资助1000元。两名获国家特困生优秀奖学金的同学主动表示：只接受学杂费减免把4000元奖金捐给“建筑系特困生基金会”用来解决其它特困生的困难。三、以规范和措施把党建和学生管理纳入制度化轨道首先建立和完善各种学生管理规范和实施措施。分别制定了入党积极分子评议办法、入党积极分子评议标准、入党积
10、极分子发展为预备党员评议办法、预备党员发展程序、预备党员评议标准团总支职责、班委会职责、团支部职责、学生会干部管理制度学生宿舍卫生管理条理、各班固定教室管理规定、学生早操检查制度、教室勤工俭学管理制度奖学金评定办法、学生综合测评办法困难生资助委员会章程、勤工俭学管理委员会章程等。其次根据管理规范和实施措施进行制度化管理。如每个学期对学生党员进行评议督促党员发挥模范作用。每个学期对班委团支部、团总支、学生会干部进行评议督促学生干部做好工作并将评议结果作为奖励、留任、劝退和撤换学生干部的重要依据。第三规范化管理学生档案。对学生的各种考核材料进行归类管理为评价学生和各种总结评比提供客观依据。20_年在全校目标责任考核中我系的档案管理得到了考核组成员和校领导的一致好评。四、存在的问题政治理论学习不到位尤其是中心组的学习计划执行不严。党总支配合行政抓大事、谋发展不够局限于认真做好常规工作。思想政治工作创新不够主要延续传统的思想政治工作模式。 第 6 页 共 6 页