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1、乡镇党建工作汇报 我镇位于舒城东部总人口近6万辖21个行政村和1个街道居委会面积76平方公里耕地面积5.4万亩。全镇设5个党总支、52个党支部共有党员2147名其中外出流动党员360名。近年来我镇党建工作按照五个好要求坚持镇村联运整体推进全镇党组织的战斗力和凝聚力明显增强党员的先锋模范作用得到了较好发挥有力地促进了全镇经济社会的又好又快发展。08、09两年先后获得全省村务公开和民主管理先进镇、六安市重点镇建设先进镇等荣誉称号；在全县乡镇年终综合评比中奖牌数08年位居第二_年跃居第一。现在就近年来我镇党建工作的开展情况汇报如下：一、取得的主要成效（一）不断强化党委自身建设全力打造坚强领导集体一是
2、强化理论学习增强班子素质。我们始终把理论业务学习作为基础工作来抓建立了党委中心组学习制度坚持每月集中学习一次重点学习党的大政方针和领导干部工作必备的业务知识等全面提升班子成员的综合素质。二是强化科学决策做到民主集中。镇党委认真贯彻党委议事规则和干部选拔任用等六项工作制度。凡属干部、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题全部交由班子集体讨论决定。同时我还经常主动与班子成员以碰头会的形式研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题使工作始终保持和谐有序状态。三是强化检查考核落实工作责任。镇党委坚持每月至少召开一次党建工作专题会。实行镇党委成员党建工作联系点制度与其绩效挂钩并落实
3、五包责任制即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子定期到村指导、协调、解决重大问题。党委书记担任督查组组长强力督查及时通报。四是强化率先垂范坚持廉洁自律。所有班子成员都能自觉遵守平时讲话做事以身作责坚持原则；在执行各项制度中严于律己率先垂范。（二）不断强化村班子建设逐步健全村级运行机制一是选强配好村两委班子。对于战斗力、凝聚力不强的村班子我们坚决进行调整。为此近年来我们调换了10多名村干部委派4名镇干部下村任村党支部第一书记或书记。二是建立村干部管理机制。我们在深入调研的基础上大胆探索建立了以岗位有目标、待遇有差距、工作有监督、培训有计划的村干部管理机制
4、激发村干部干事创业活力。首先推行岗位目标责任制。我们以围绕目标压担子量化考核促管理的思路建立村两委干部岗位目标责任制签订目标责任书实行严格的目标管理做到年初建台账年中有检查年底有考核。其次完善工资补贴发放机制。我们在总结以往经验的基础上建立了基本工资绩效工资相配套的村干部工资机制基本工资每月打卡发放绩效工资由镇岗责办根据年度岗位目标考核情况年底发放。再次是建立村干部保险制度。镇里在资金困难的情况下近年来每年都要拿出20多万元为全镇所有村干部购买养老保险。第四是完善村级监督机制。全镇21个行政村村村成立了村民议事小组、村民理财小组和村民监督小组每月定期召开会议讨论研究村务财务加强对村两委工作的监
5、督。第五是建立村干部培训机制。每年组织村干部集中学习培训都在2次以上。此外我们还充分利用平时上党课和网络、远程教育频道等多种先进媒体对村级党员干部进行农村政策和法律法规、农村致富信息、农业技能等知识培训。三是选强配好村级后备干部。对新农村建设带头人每村做到一年一摸底、一年一登记从中发展党员、培养后备村干部。眼下我镇每个村后备村干部都有3至5名。（三）不断加强硬件设施建设全力促进工作开展一是全面加强村级活动场所建设。按照五中心、八个有的标准和统一规划、一室多能、一室多用的目标全面加强村级活动场所建设。近年来我镇通过上级拨一点、乡镇筹一点、村里凑一点的办法多方筹措资金对全镇22个村级（社区）活动室
6、全部进行了新建或改造目前全部达到标准化要求。二是统一制订装裱各项规章制度。对村级（社区）各项规章制度和相关软件设施由镇统一制订、统一定做、统一安装。三是完善电教和文化配套设施。投资40多万元给各村（社区）配备了电视、电脑、投影仪等电教设施并利用民生工程帮助7个村建起了农家书屋、各村村部通上了有线电视实现了广播信号光缆传输。（四）不断加强载体建设切实发挥党员作用紧紧围绕双培双带、设岗定责、双向带动、双向承诺、为民服务全程代理五大农组平台不断加强载体建设真抓实干开拓创新较好地发挥党员的先锋模范作用。一是双培双带助致富。通过此项活动的开展我们把50多名能人大户发展成为党员把80多名党员培养成为了能人
7、大户帮助1000多户群众走上了致富的道路。二是设岗定责展形象。按照按需设岗、因事设岗以岗定责、责任到人、自我认岗、他人群众监督、组织考评 的原则我们积极开展无职党员设岗定责活动通过此项的开展无职党员都能自觉地认领岗位发挥作用90%以上的党员有了用武之地党员形象得到了较好的展示。三是双向互动促发展。建立了流动党员信息库在党员人数较多的昆山市建立了昆山创业者协会党支部积极开展流动党员双向带动活动。此项活动的开展仅昆山创业者协会党支部就解决了全镇2000多名富余劳动力就业问题引进500万元以上招商项目5个。四是双向承诺树威性。此项活动的开展党员许诺承担的事项大部分得到了落实特别是无职党员认领的岗位承
8、担的事项落实较好。党组织向党员群众承诺的事项全部能得到落实有力地提高了党员和党组织在群众中的威性。五是为民代理融关系。从05年开始我镇全面开展为民服务全程代理工作制定了工作流程图安排专人负责此项工作的开展每年为民代理事项2000多件。树立了干部形象融洽了干群众关系。（五）不断加强党员队伍建设全面完善管理机制一是发展党员突出规范化。坚持发展党员预审制、公开公示制、两推一选制、责任追究制四项制度认真落实发展党员两优先、三倾斜工作思路切实保证三个比例即优先发展具有一技之长的致富能手、业务骨干入党优先发展后备干部入党向工作生产一线倾斜、向35岁以下人员倾斜、向两新组织倾斜逐步改善党员队伍的结构比例党员
9、的总体素质得到提高。二是党员队伍管理突出信息化。建立了党员基本情况信息库将全镇2147名党员的基本情况录入了微机实现了党员信息化管理；建立了流动党员信息库和台帐及时采集、整理、更新和完善流动党员的基本信息。并制定了流动党员教育长效机制、流动党员具体要求等规章制度有效的强化了对流动党员的管理。三是党员学习教育突出长效化。认真落实党员教育管理制度和三会一课制度每年制定党员学习教育年度工作计划按计划组织党员学习培训。每年都能认真完成上级安排的小学教等主题教育活动。特别是去年9月份开展的深入学习实践科学发展观活动我镇提前介入主动对接去年8月份就组织人员赴霍山县衡山镇参观学习。回来后按照县委要求精心组织
10、科学安排较好地完成了各个阶段的工作任务解决群众关心的重点难点问题32个并形成了学习实践活动的长效工作机制。（六）不断加强工作创新着力推进工作开展一是开展创建星级党支部活动。数数头上几颗星工作成绩自分明。我镇在开展农组建设整乡镇推进示范工程中创新工作方法要求各村党组织开展争创十星党组织活动即：村部美化星、制度创新星、班子团结星、清正廉洁星、管理民主星、党员先锋星、集体实力星、农民富裕星、和谐稳定星、人民满意星。成立了以党委书记为组长的村级党组织创星活动领导组制定了实施方案。定期对创星活动进行督查年终进行总评按照年终创星多少对村级党组织工作进行排位。二是开展村勤廉一建三管活动。在20_年开展的反腐
11、倡廉制度建设推进年活动中我们把加强村级勤政廉政建设作为活动的重点创新开展了村勤廉一建三管活动。一建即是建立一套加强村级党风廉政建设管理制度；三管,即是管好党员干部作风、管好党员干部形象、管好党务村务公开。此项工作得到了省、市、县领导的高度重视多次莅临我镇指导视察。三是开展选派干部镇领导帮扶活动。近年来我镇既有选派大学生到村任职又有上级和镇上选派干部到村任职。为了把此项工作做好着有成效我们指定1名镇班子成员与选派大学生和选派干部结成帮扶对子帮助其开展工作并给每名大学生村官安排一名专职村级工作指导员促其尽快熟悉村情民意。镇班子成员每星期与其帮扶对象交流一次。帮扶对象的工作成绩纳入镇班子成员年终绩效
12、考评。四是开展一创三联活动。即党委成员联系基层党组织基层党组织成员联系党员党员联系群众。目的是探索建立党员作用发挥的新机制构建党建工作新格局。此项活动我镇刚刚开始目前已成立了领导组制定了实施方案召开了动员会。镇党委成员全部联系到村（居委会）各村（居委会）成立了领导小组制定了年度工作计划明确了两委成员和党员联系的党小组和所联系的群众且大部分村做到了各项软件上墙。下一步我们将根据实施意见逐步落实。二、存在的主要问题（一）组建非公企业党组织难度大。这主要表现在两个方面：一是党员人数不够难组建。在工作中我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业。二是部分企业主思想不够重视。有些企业主对建立党支部积极性不高认为没有必要对支部组建工作采取拖的办法。（二）流动党员管理机制有待提高。我们虽然建立了流动党员管理信息库设立了台帐但流动党员人员分散除昆山大部分党员能正常过上组织生活外外流在其他地方的党员大部分不愿意就地过组织生活。在以后工作中我们将以这次调研活动为契机,切实改进工作方法创新工作机制扎实工作锐意进取不断提高党建工作水平,促进经济社会发展,努力开创我镇党建工作新局面。中共_镇委员会20_年4月21日第 8 页 共 8 页