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1、区经贸委年工会工作总结 区经贸委年工会工作总结区经贸委年工会工作总结（年月日）年区经贸委系统工会在区委、区政府以及上级工会的领导下以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导全面贯彻落实全总十四大会议精神紧紧围绕全年党委和行政工作目标结合系统工会自身特点强化企业工会组织建设突出维权、参与、创新职能推进企业民主管理扎实开展“送温暖”活动等重点工作充分调动职工的积极性和创造性开拓进取、与时俱进取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：一、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用。委系统工会充分发挥工会作为党组织密切联系群众的桥梁纽带作用积极参与各项经济工作围绕稳定与发展在全系统企业中广泛开展了“
2、危机在哪里”大讨论。通过讨论分析原因使广大职工正视存在的问题和困难树立危机、竞争意识转变工作态度以饱满的工作热情和主人翁态度积极参与到企业振兴和发展中来引导教育职工为企业发展建言献策共征集职工各类建议余条为系统企业经济持续、稳定发展寻找对策为企业领导决策提供依据推动了全区经济工作持续健康发展。二、加强民主制度建设健全职工代表大会制度以职代会为基本形式的民主管理工作运行机制逐步完善活动方式有所创新。全区经贸系统企业普遍建立了职工代表大会制度。供电公司、饮服公司、发电厂、皖宝公司等企业建立了公司、车间（科室）、班组三级民主管理制度。供电公司充分发挥职代会民主评议和民主监督作用推进公司的民主管理。公
3、司每年召开一至二次职工代表大会各项重大决策、改革方案和涉及职工切身利益的问题都坚持通过职代会讨论审议并督促行政部门认真落实。坚持领导干部定期向职代会述职和对中层干部定期进行民主测评、民主评议对评议前二名的中层干部给予奖励并授予先进工作者荣誉称号对评议位次居后的实行诫勉有力促进了干部队伍作风建设和廉政建设。皖宝公司工会成立伊始就建立了职工代表大会制度并制订了皖宝公司职工代表大会实施细则完善了职代会组织机构和措施。在参与建立现代企业制度中公司工会将加强民主管理的民主监督作为重要环节采取“坚持、加强、组织、建立、改进”五位一体的工作方式有效地促进了企业民主管理的进程。随着企业发展和改革的深化职工参与
4、民主管理意识普遍增强公司职代会制度日臻完善并趋于成熟。职工代表大会职权逐步落实调动了职工群众的主人翁积极性。随着社会主义市场经济体制的建立和完善企业逐步建立起现代企业制度面对经济体制和劳动关系的深刻变化广大职工对参与企业改革和管理的要求更加迫切。他们通过职代会这一民主管理的主要形式参与企业的改制参与劳动制度的改革和建立平等协商签订集体合同制度参与企业领导干部民主评议和企业业务招待费使用情况审议。有关企业发展规划、工资、奖金分配和职工分流方案等职工关注的热点问题都经职代会审议通过后方可付诸实施民主管理在企业管理的各个方面都得到了充分体现。各级党组织和行政高度重视职工民主管理工作树立以人为本的管理
5、思想鼓励职工参与企业管理、当家理财依靠职工办好企业。许多企业都制定了职工代表大会实施细则、审议重大决策程序、民主评议干部办法、职代会提案征集和处理办法、原创：.yytv.厂务公开实施办法等各项民主管理制度以职代会为载体拓宽民主参与渠道及时反映职工心声调动职工的积极性和创造性为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。厂务公开民主管理制度逐步健全厂务公开工作进一步规范。各企业党政领导重视工会组织积极主动职权行使较为规范措施实施得力组织机构健全工作职责明确为厂务公开制度化、规范化、经常化奠定了基础。广大企业按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定建立和健全厂务公开制度确定公
6、开的内容和形式实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开接受职工的监督。许多企业把生产经营管理领域的重要内容与环节作为深入实行厂务公开民主管理的切入点将重大投资、产品营销、物资采购、外委加工等事项作为厂务公开民主管理的重点实行全方位、全过程公开接受职工监督听取职工意见采纳合理化建议完善管理机制。通过生产经营管理的公开让职工知情、让职工参与、让职工把关实行民主管理、民主决策、民主监督。杏花村酒业公司于由国有企业改制为民营企业后公司领导班子就把推行厂务公开摆在重要位置。公司成立了厂务公开领导小组制定了“厂务公开实施方案”除企业的
7、商业秘密技术秘密和按国家法律规定的不宜公开情况外凡属企业经营管理和改革发展企业领导干部廉洁自律涉及企业职工切身利益等方面的问题都要向职工群众进行公开。公司厂务公开实施方案明确了十项内容即：公司年度目标任务及盈亏、公司大宗原材料采购、公司重大经营决策如技改、投资情况公司业务招待费情况、职代会民主评议企业领导干部的结果、领导干部廉洁自律情况、职工住房分配方案及办理结果、职称评聘及工资晋升、奖惩情况劳动用工情况、集体合同的签订和执行情况。通过实行厂务公开有效地加强了民主监督推动了党风廉政建设密切了党群、干群关系；有效促进了企业的管理和改革堵塞了管理漏洞提高了企业经济效益；有效推动了民主决策确保了职工
8、的主人翁地位维护了职工的合法权益维护了企业稳定。三、推进非公有制企业组织建设规范非公有制企业工会工作区经贸系统原有工商企业余家职工总数近人。截止月底已改制退位为非公有制的企业家其中经改制关闭的企业有家分别是百货公司、商业综合公司、天池酱业公司、电机厂、区五交化公司、新华印刷公司；改制为民营企业的有家分别是：医药公司、杏花巾被有限公司、齐宇实业有限公司、二建公司、九华山酒业公司、家用机床公司、贵池通用机械厂、华安起重机械公司、华星鞋业公司、三二五发电厂、食品蔬菜总公司。委党组织非常重视新建企业工会组建工作专门召开了系统工会新建企业党组织负责人会议要求各新建企业工会贯彻落实好贵办发号文件关于进一步
9、加强新建企业工会工作的意见的通知精神使新建企业工会党组织充分认识到加强新建企业工会工作的重要性、必要性和紧迫性切实把加强新建企业工会工作作为当前和今后一个时期工会工作的重中之重抓紧抓好。本着“哪里有企业哪里就要有工会”；“哪里有职工哪里就必须建立工会组织”的原则依法建立工会。截止目前全区经贸系统工会共新建工会组织家新增会员余人。以源头参与维权为动议从制度建设入手逐步建立了职工维权机制。制定了维护职工合法权益工作制度、机关维护女职工权益工作制度对实现源头维护、超前维护合法解决职工权益遭侵害问题积极为职工主张权利进行法律援助提供了基础保障。同时逐渐建立和完善了沟通渠道如设立“畅所欲言箱”、信函投诉
10、等为职工方便、快捷反映问题和工会及时倾听他们的呼声提供了条件。 四、大力开展群众性教育、文体活动提升职工队伍素质一是采取多种形式开展政治教育。组织开展了学习“两个条例”活动和党的十六届四中全会精神学习活动。有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平进一步促进了队伍整体素质的提高。同时组织各企业基层工会职工上职业道德教育课增强危机感和紧迫感增强竞争意识。二是加强业务培训教育提高职工的业务水平。组织制订了年业务培训计划培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范使培训工作制度化、系统化、合理化确保培训工作有序进行。在实际工作中我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参
11、加各种培训班组织职工学习业务知识和业务操作技能并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动取得了较好的效果。通过业务培训进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力促进了队伍整体业务素质的提高。三是寓教于乐开展群众性文体健身活动。合理使用系统资源与各单位党支部密切配合紧紧围绕企业经济建设围绕职工需求开展活动把教育内容寓于活动中提高职工文化素养、职业道德和身体素质。齐宇实业有限公司工会为活跃职工生活调动广大职工的积极性以重大节日为契机相继举办了庆“五一”象棋比赛活动、庆国庆周年演讲教育竞赛号召员工积极参与起到很好的凝聚作用。供电公司工会把握青年人的特点从建设企业文化入手用喜闻乐见的教育形式努力把教育内容于各
12、种活动当中使活动有声有色、有效果。开展专题讲座教育举办骨干培训班。经常进行各种类型的包括国内外的多种讲座和录像观摩以点带面推动企业文化的建设。利用公司工会墙报、“园地”等载体大力营造教育气氛使服务观念深入人心。企业将开展培训教育、文体活动、劳动竞赛与建家相结合使职工在活动中感受到家的温馨、家的活力形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围促进了“双爱双评”活动的开展激发了双方的积极性促进企业的健康发展。五、扎实开展好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧本着“群众利益无小事”的理念把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。积极协助党政解决好困难
13、职工的基本生活保障问题深入开展了“进万家门、知万家情、解万家解、暖万家心”的送温暖活动千方百计为困难职工排忧解难深入困难企业和职工家庭走访慰问取得了显著成效有效地促进了职工队伍和社会政治的稳定。年初系统工会开展了一年一度的“一日捐”活动全体机关职工共募集捐款余元全部款项列入集团帮困基金专款专用；在今年两节期间的送温暖活动中区经贸委系统工会共发放送温暖慰问款余万元；走访慰问了余户困难企业和户特困职工；建立帮困助学基金帮助困难职工子女完成学业以解燃眉之急解除职工后顾之忧将组织的温暖送到职工心坎上。各基层工会都关心职工的疾苦做到“三必访”即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访使职工
14、切实感到集体的关怀和温暖增强了工会的凝聚力。回顾一年来工会工作虽然取得了一些成绩但与上级要求相比存在一定的差距主要表现在：一是工会工作的群众性、原创：.yytv.普遍性有待拓展；二是基层工会小组的积极性、主动性和创造性有待进一步开发；三是在新形势、新任务下工会工作的创新活力不足。我们将在明年的工作中继续查找不足树立新标准制定新目标采取新举措实现新的突破。六、年工会工作初步安排一是进一步加大工会自身建设力度。委系统工会将根据企业现状进一步规范职代会制度提高职工参政议政能力。结合当前形势组织工会干部参加时事政治学习树立正确的政治立场提升全局观念；结合新时期工会工作特点组织工会干部参加各类业务培训提
15、高工作能力；发挥劳动关系调解委员会作用维护企业职工合法权益；深化厂务公开工作推进企业民主化管理进程；做好工会各项基础工作。二是进一步加大行风建设参与力度。增强职工对行风建设紧迫性、重要性的认识调动职工参与行风建设积极性克服畏难、厌战情绪坚持纠建并举、标本兼治防止行风测评整改后出现反弹确保行风建设长抓不懈、健康发展。三是进一步加大参与企业经济建设力度。积极参与企业经济建设充分发挥工会参谋助手作用在企业改革工作中通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式做好职工思想工作缓和职工企业对立情绪缓解矛盾。发挥职工代表、工会干部的模范带头作用引导职工群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系顾大局、识大体为企业长远发展建功立业。四是进一步加大帮困送温暖工作。多方筹集资金开展各类捐赠活动一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活密切联系群众及时发现并帮助解决职工在工作、生活中遇到的困难。设立帮困送温暖助学奖励基金为贫困家庭中学业优异的学生送上奖励金解除职工后顾之忧帮助职工解决实际问题努力为职工群众说话办事。第 10 页 共 10 页